毛惠芬有点愧疚：“老领导，我我这一次是当了逃兵了！”
陈芳云几个，也都是有点不自在，尤其是刚刚捞了大把好处的陈芳云，更是感觉对不起自己的学弟：“学弟，如果有什么需要，一定要和姐姐说话，别的不行，摇旗呐喊还是可以滴！”
刘枫翻个白眼：“你当是阵前交锋么？还摇旗呐喊，您还是忙活自己那一亩三分地吧！”
第975章 干部考核
1999年5月10日星期一，几位新人同时到任，原王清省长秘书赵利文，接替副书记一职，兼珠江市市委党校校长。看来这一次王清省长是铁了心，要在珠江市拥有话语权了！
这个党群书记的位子，可不是那么轻易得到的，何况珠江市的党群书记还是高配，更不要说珠江市面临的发展机遇。想必当初这个位子，要花了王清省长不菲的代价！
原金海区区委书记赵恩明终于如愿以偿，迈出仕途人生最重要的一步，荣任组织部长。这个位子含金量超高，虽然不如党群书记显赫，却有着实实在在的的权柄。
这大概是西门无风书记最为得意的一个职务，以往的市委组织部长不和他这个市委书记一条心，实在是太难受了！现在党群书记是盟友，市委组织部长是铁粉，无风书记大有一种江山在手的自得！
接替李沛担任人武部部长的石东峰，是野战军某部副师长转业。通常来说，军转地是要降级录用的，这位正常渠道，充其量也就是捞到一个县区政府头头，就连书记一职都难以获得。
显然，这位打破了常规，其中蕴含的意味也是明明白白。纵然不去调阅档案，经历了太多二世祖的珠江市干部也都清楚，这位亲属一栏肯定也是空白！
原国家档案局后勤保障处处长宁伟，调任滨海区区委书记，成为此次调整收获最丰厚的一位，一步进入常委班子。这个位子潜力无限！
以往滨海区区委书记之所以成了烫手山芋，都是因为那次房地产泡沫造成的后果。如今没有了泡沫的影响，滨海区区的区位优势明显，加之那些华商纷纷把总部落户这里，这里的主官想不飞黄腾达也难！
接任金海区区委书记的桑山，是原发改委西部开发司综合处副处长。这个大概是此次调整最不起眼的一个了，别看也是区委书记，这里的区委书记同样是刚刚晋升，其中的奥妙，却是不足为外人道也！
省交通运输厅办公室副主任钱途，调任东山港区区长，这是一个含金量极高的位子，甚至超过金海区区委书记一职。以钱途的资历捞到这样一个位子，其身后的底蕴，是显而易见的。
这次调整，无疑达到了西门无风的目的，把刘某人在常委会里面的铁杆人数减少三人，直接失去了多数派的位子。别看送出几个厅级位子，对于某些人来说，收获更丰盛！
这几天无风书记睡觉都要笑醒，虽然西门家和褚家付出了一定的代价，但是想起未来的利益，无疑是值得的！新来的几位，副书记赵利文，组织部长赵恩明是无风书记的铁杆。
人武部部长石东峰，滨海区区委书记宁伟最起码不是刘某人盘里的菜了，想必以目前和褚辉合作的程度，这两张票，加上褚辉的，自己手中已经握有六张票，超过刘某人两张！
这两票在关键时刻，那就是起决定作用的，尤其是如今组织部长的位子在手，让西门无风最为满意。接下来，是时候启动干部考核制度了，这个还是西门无风从刘某人过往的经历中剽窃来的创意！
想当年，刘某人在兴远县县委书记任上，就是用这一手，牢牢掌控了兴远县官员晋升的渠道，使得那些干部不得不为刘某人拼死效命。西门无风似乎看见了自己光辉灿烂的钱景！
11日，星期二，西门无风迫不及待的在常委会上提出：“；；；；；；鉴于珠江市的干部有着这样那样的问题，我想是时候启动干部考核。去年因为领导层更迭太频繁，没有如期进行干部考核，今年就从这个月开始。
对珠江市副处级以上干部，进行系统性的考核，请组织部的同志做好这一次的考核工作。干部是我党执政为民的基石，没有建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、群众满意的高素质干部队伍，是无法保障改革开放进行下去的！”
赵利文扫视一眼众常委：“我同意无风书记的意见！从蔡黄海、王春成事件，到周实方等人的**行为，说明珠江市的干部缺乏必要的组织纪律性，更是缺乏党性原则！
尤其是某些官员，官本位思想严重，没有大局观，总是盯着自己的那一块自留地，这种思想是要不得滴！珠江市是一个整体，桂江省是一个整体，广而大之，华夏也是一个整体！
总是算计自己的小九九，斤斤计较自己地方上的得与失，和上级领导机关讨价还价，这样的干部，怎么能真正做到为人民服务呢！”
这话可是有点诛心了，很显然，这位曾经的省府一秘，在给自己的主子打抱不平！只是这位真的要有相应的实力才行！不要看级别提上来了，很多时候官场中级别不是唯一的！
常委们一个个偷眼瞄向刘枫，大家不知道，这位刺猬一样的市长，会做出怎样的反击！这个不足为奇！别说赵利文本人，就是他身后的大老板，也不止一次被刘某人晾在那里！
有些人巴不得看到一场好戏，新人上任，市长就咄咄逼人，这绝对是一个相当不错的话题！偏偏的后者似乎没听见赵书记在说什么，不停的在本子上记载着，啥时候狼改成吃素了？
几位常委面面相觑，都有点看不懂这个高深莫测的刘市长，这家伙看来是遇强愈强！莫非没把赵大秘看在眼里？也不是没有这个可能！
想必一只雄狮，是无法正视和自己叫板的老鼠，哪怕这只老鼠已经长出了翅膀，变成了老鼠中的天使也不行！那是境界上和种族的差距，不是后天努力可以弥补的！
赵恩明及时表态：“请无风书记放心，组织部一定要对党员特别是领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；务必在党内生活中形成讲党性，讲原则，弘扬正气，反对歪风的良好态势。
在接下来的工作中，组织部一定会把好关，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。”
项庄舞剑意在沛公！
常委会班子成员都知道，这是西门无风开始要掌控珠江市官场的动作！很显然，西门无风首先跳出来，党群书记在一边溜缝，加上组织部长鞍前马后操劳，似乎珠江市的人事问题，已经尽在掌控！
实际上这也是很正常的现象，谁都清楚，西门无风动用如此的资源，付出了巨大代价，如果不能换来一点实际好处，恐怕这位书记跳海的心都有了！
没有人对这样的结果感到意外，唯一的一点，就是感觉这位西门无风，似乎太过急功近利了！看来这位是没有隔宿肉哇！有点好东西，就睡不好觉了，非得要拿出来得瑟得瑟才行！
刘枫依旧保持沉默，仿佛他只是常委班子中，最不起眼的那一个！没有人会认为沉睡的狮子没有威胁，相反，刘某人越是沉默，给西门无风的压力就越大！
西门无风眼珠子乱转，不知道在想些什么，他更希望刘某人跳出来，反对这项提议。可惜的是，人家似乎根本就没拿他这个书记当回事，这种无视，让无风书记有一种挫败感！
就像是两个拳击手，在擂台上对打，一个就像是跳梁小丑一样，前窜后蹦，一直在挑衅。偏偏的，对手老神在在的不予理睬，这种漠视，甚至让无风书记有一点感觉耻辱！
何武首先作出反应，何太子不是刘某人，他受不得这种气：“不错，干部考核是必要的，不只是党性的考核，政治理念的考核，执政经历的考核，更要进行党纪国法的考核。
就有劳组织部的同志先行一步，随后市纪委会进行审核监督，希望珠江市每一位干部都能接受这次考验，都能成为我党优秀的官员，成为真正执政为民的官员！”
这下子热闹了，更是有点火药味十足的味道，什么意思嘛！这边组织部考核过后，那边市纪委重来一次，这是明晃晃的威胁，**裸的威慑！
西门无风面色一僵，没想到自己不过是得意了一小会儿，居然就惹出来这位大神！别看何武何太子只是一小小的副厅，架不住人家位子特殊，纪委书记的身份超然呢！
这个还不是重点，重要的是，何太子的根子太硬！别说西门无风一个小小的市委书记，纵然是他身后的家族，也不敢和中纪委那位叫板！
西门无风终于知道，什么叫做乐极生悲的滋味了！看来无风书记对形势估计不足，以为拆散了刘某人的小圈子，就足以掌控市委常委会的话语权！
赵利文得意的笑容不见了，赵大秘身居省府，对珠江市的家族势力，干部背景早就做过研究，自然清楚，发言这位不是他惹得起的，最好就是闭嘴藏拙，而不是惹上这位麻烦！
新官上任的市委组织部长赵恩明，更是皱起眉头，以他的身份倒还不能知道，何武身后到底是谁。不过身为老官场，就凭常委班子成员对何太子的态度，就已经很说明问题了！
第976章 骑虎难下
对于来自这位的威胁，就连西门无风都莫可奈何，更不要说赵恩明部长了！和市纪委比起来，哪一个对官员的威慑力更大，这个还用说吗？
你组织部门掌管官帽子不假，但是却不足以威胁到所有的官员！不是说每一个官员都有问题，问题是有几个不怕纪委部门请喝茶的？副处级以上官员，谁的手里没有实权？
这些实权官员，哪一个不是市里面的头面人物？哪一个不是被众多的官员和商人捧着哄着？哪一个没有接受过一点馈赠？如果纪委部门真的较起真，谁敢说自己是清清白白的！
徐东飞冷眼看向赵恩明：“不错，干部考核是必须的，宣传部会全力以赴，为这次干部考核做宣传。一定会关注干部考核每一个细节，届时宣传部会把考核的结果公诸于众。
让干部考核公开化透明化，这是中央领导同志一直提倡的，也是未来华夏政治改革的重中之重！就让这次组织部的干部考核，成为开明政治的起源好了！”
这位够狠！所有人都心知肚明，所谓的干部考核，势必会成为西门无风三个人清洗异己的遮羞布，这个就算是用脚趾头也可以想象得出，怎么可以公开化？
很多东西注定不能公诸于众的，偏偏何部长扣上了政治改革、开明政治的大帽子，别说西门无风了，纵然是王清省长也未必敢不把这个当回事！这个看似无关紧要的小动作，真的是击中了这三位的软肋！
西门无风脸色很难看，赵利文更是没有经历过这种剑拔弩张的气氛，赵恩明虽然也曾经争权夺利，只是在这个平台上，他一个新晋常委，显然还不够看，还不敢和背景深厚的几位二世祖叫板！
这一点不只是赵恩明，就连西门无风都很忌讳，无风书记忽然发现，自己似乎有点急于求成了！很显然，自己太过强势，引得这两位二世祖强势反弹，这个可不是什么好事！
在众人期待的目光中，刘市长终于慢悠悠的说话：“干部考核不能走过场，这是组织部门的职责，希望赵利文同志、赵恩明同志齐心协力，搞好这一次的干部考核！
对于干部，我们要求坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人原则，坚持任人唯贤、公道正派的用人路线，坚持注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。
如果做不到这一点，就不是合格的官员，就要接受再教育！如果不能及时发现这样不符合标准的干部，就是组织部门的失职，记住一点，不惟资历，不惟人情，不惟上命！做不到这样，就是组织部门和党群书记的失职！”
西门无风感觉很失败，原本是自己主导的会议，怎么转眼间就变味了？研究过刘某人的无风书记，怎么可能不知道，三不惟是刘某人当年在兴远县提出的用人原则。
也正是凭借这个用人原则，这位才上调中组部，这个用人原则，已经成为燕京党校教材的一部份，成为选拔任用人才的重要标准！
如果一切按照三不惟进行，珠江市组织部门选拔人才，任命关于，等等诸多未来的政绩，都是在给刘枫增添上位的筹码，和他这个执行者没有一毛钱关系！
相反，万一干部考核的过程中�
小提示：按 回车 [Enter] 键 返回书目，按 ← 键 返回上一页， 按 → 键 进入下一页。
赞一下
添加书签加入书架