超级公务员- 第643部分

　　　　中组部的领导陪同韩秦上任，国资委主任王翔率领部属亲自到办公楼门口迎接。马局长把韩秦介绍给国资委的头头们之后，国资委的头头们按照各自的级别，一一上前与韩秦握手寒暄，嘴上说着“欢迎韩主任”的套话。

　　　　王翔一边与韩秦握手，一脸诚挚地说道：“我代表国资委全体工作人员，热烈欢迎韩秦同志到国资委工作。韩秦同志在金州干的风生水起，是全国学习的榜样，我们可是早就听说过韩秦同志的大名啊！”

　　　　韩秦微笑道：“谢谢王主任的表扬。我年纪轻，经验少，希望领导在今后的工作当中，能够多多帮助指导。”

　　　　李易微微点头，意味深长地说道：“王主任，中央给你们国资委配备了一名年轻有为的猛将啊！我专门查了一下资料，韩秦同志在我们所有党政机关中，是最年轻的副部级干部。这个中国之最配给了你们国资委，这就是中央对你们国资委的支持和厚望。”

　　　　……

第七百三十八章：老领导接风

　　　　第七百三十八章：老领导接风

　　　　当天晚上，李志华举行家宴给韩秦接风。&*．《》．net最快更新＊＊升任常委之后，李志华搬到了京城西郊的一套别墅里，住宿条件和安保措施都有了很大提高。

　　　　自从李志华出任常务副总理之后，工作异常繁忙，韩秦到李府来过三次，却只与李志华见过一次面。

　　　　听见韩秦进来，李志华从书房里迎了出来。上下打量韩秦几眼，满意地点点头，说道：“很好，虽然还显得年轻一点，气质形象已经有了高级干部的样子。”

　　　　三个月不见，韩秦发现李志华虽然精神抖擞，却明显消瘦了许多。韩秦关切地说道：“老领导，我感觉你比上次瘦了许多，你要注意休息啊！”

　　　　李志华微微一笑，若有所思说道：“小韩，你也非常清楚，现在国内经济发展形势非常严峻，出口、投资、消费三驾马车都面临巨大的问题，经济下行趋势压力很大。

　　　　美国、欧洲经济情况更是混乱不堪，世界经济复苏遥遥无期，世界形势更加复杂多变。尤其是中东乱局，随时有可能演变成战争；牵一发而动全身，在全球经济一体化背景下，我们不可能一枝独秀，给我们国家带来了更大的考验。

　　　　国际国内的经济形势，都非常不乐观，今年调结构保增长的任务非常艰巨，我这个抓宏观经济的常务副总理，如果不掉几斤肉，反而不正常了！”

　　　　韩秦自信地一笑，说道：“总理，俗话说没有过不去的火焰山。现在国际上很多人都在唱空我们的经济发展，而且气焰非常嚣张。不过，我认为他们肯定要大失所望。”

　　　　李志华爽朗地笑道：“还是年轻人有魄力！三年以前，我就看过你写的《最低循环之我见》，看的很远，很有前瞻性。&*．《》．net最快更新＊＊如果国际经济真的崩坏，大不了，像你提出的那样，我们再关起门来发展二十年。”

　　　　把韩秦让到书房里，李志华拿过特供中华烟，散给了韩秦一只。两人点上火抽了两口，李志华笑道：“小韩，对工作安排还满意吗？”

　　　　韩秦谦逊地一笑：“谢谢老领导的培养。我以前一直在党政部门工作，现在单独来管理企业，肯定要有一个适应过程。”

　　　　顿了一下，韩秦笑道：“总理，没有进京之前，我一直以为肯定要在你分管的系统内工作。直到中组部宣布任命之后，我才知道去了国资委。”

　　　　李志华长长地吐了一口烟，说道：“小韩，我分管的系统虽然很需要人，发改委、财政部都需要猛将，我也想把你留在身边。不过，国资委哪里更能锻炼人啊！

　　　　我们一百多家大型央企，一个个都是庞然大物。看看世界企业五百强排行榜，我们的国企占了相当一部分，好像很有面子！再看看我们这些上榜企业的创新和盈利能力，简直让人汗颜啊！

　　　　国外企业拼的是创新和管理，我们的国企却依靠资源消耗与垄断求生存。如果没有国家的保护，把市场完全放开，我们的国企有几家能够生存下来？

　　　　中央早就意识到了这一点，现在正大力加强国资委领导班子的配备，争取在最短的十年内摸索出一套适合中国国情的管理体制，让我们的国企发展成为真正的跨国企业。”

　　　　韩秦当然清楚，李志华说的都是实情。在数量庞大的中央企业当中，不乏已经完成现代企业改制的领头羊，但众多企业还是政企不分，创新能力低下，国有资产流失严重，企业领导人骄奢铺展，影响非常恶劣。如果剥去这些企业身上的政府光环，完全打破垄断，让这些企业自己去闯市场，大部分都要被淘汰。

　　　　一百多家大型国企当中，绝大部分都是关系到国计民生的行业。在相当长的时期内，国家不会打破行业垄断，让这些企业到市场上去拼杀求生存，只能对他们进行保守疗法，增强他们的内部活力。

　　　　见韩秦点头不语，李志华郑重地说道：“小韩，你是周天阳教授的高材生，管理学博士。把你调到国资委任职，可以说是人尽其才啊！我刚刚抓全面工作，对于国企系统了解不多，里面也没有可以倚重的人员、、、、、、你应该能够明白我的意思，你肩上的胆子很重。

　　　　小韩，说说你的看法，我们国企弊端的根源在哪里？怎么才能让我们的国企在国际上具有竞争力。”

　　　　韩秦淡然笑道：“总理，关于国企的弊端，大家都看的非常清楚，没有什么新颖理论。现在制约国企发展的最大瓶颈，就是没有建立一套完善的现代企业管理制度。目前的国企领导人，还是家长制任命。他们是政府官僚，而不是职业经理人。

　　　　对于这一点，大家都看的非常清楚。然而，从国资委成立到现在，已经有二十年的时间，有关部门一直在试图突破这个瓶颈。改革措施用了不少，收效却微乎其微，真正改造的企业更是屈指可数。

　　　　如果我们反思一下，什么原因呢？就是我们的国企面上看是一个企业，其本质还是在沿用党政部门的管理模式。因为牵涉到方方面面的利益，一朝一夕难以取得实质突破，必须有长期作战的决心和毅力。

　　　　但是，国企是我们国家的经济的重中之重，是国家税赋的主要来源，无论困难有多大，我相信中央必定不会放弃对国企的改造。”

　　　　韩秦与李志华相识多年，亦师亦友。李志华虽然贵为国务院常务副总理，韩秦在他面前也没有必要隐瞒自己的任何观点，有一说一。

　　　　李志华赞许地点点头，说道：“说的不错，国企改革的确阻力重重，却又必须下大力气进行改革！没有改革，只有死路一条。

　　　　一号领导亲自点将，把你到达国资委任职，就是看中了你雷厉风行，敢想敢干的工作魄力，希望你能在国资委再掀起一阵巨浪来！”

　　　　听李志华这么一说，韩秦禁不住一咧嘴。自己最喜欢打硬仗，要掀起一阵巨浪很容易，手里必须有趁手的家伙。如果中央让自己出任国资委主任，下放足够的权力，凭着自己在经济管理方面的本事，有着美女秘书的辅佐，保证在最短的时间内让央企脱骨换胎。

　　　　只是可惜，自己只是国资委排名非常靠后的一个副主任，就这个职位，权力有限，很难有什么大的作为啊！

　　　　李志华显然注意到了韩秦的表情，考虑了一下，说道：“国资委还没有给你分工吧？”

　　　　韩秦点点头，笑道：“总理，我刚到国资委，资历最浅，肯定要分管一些非核心业务，像机关服务局、后勤服务一类的。”

　　　　李志华却坚定地摆了摆手，说道：“小韩，他们也清楚你的背景，还没有这样的胆子。我派去的是一位干事业的猛将，不是给他们送去一位后勤大队长。”

第七百三十九章：都是硬骨头

　　　　第七百三十九章：都是硬骨头

　　　　正式上班之后，由于还没有确定工作分工，韩秦相当轻松，每天就是在办公室里看看文件，熟悉一下国资委下属企业的基本情况。

　　　　韩秦判断的不错，小许被办公厅指定为他的秘书。按照办公厅的说法，让韩秦先试用一段时间，如果不满意再进行调换。韩秦当然清楚，凡是能够给领导当秘书的，都是人精，极少存在因为领导不满意被调换的例子。

　　　　机关服务局的头头专门给韩秦汇报工作，请示韩秦住房的问题。按照副部级干部待遇标准，韩秦可以选择实物住房，也可以选择现金补贴。

　　　　根据国资委现行的标准，韩秦可以配备一套240平方的住房，位置也很好，就在西单附近，绝对的黄金地段。如果韩秦不愿意要住房，国资委发给380万元的现金补贴，有韩秦自己来购置房子。

　　　　考虑到宋雯霏也要到京城里来，韩秦选择了实物住房。在机关事务局头头的陪同下，韩秦拿了钥匙，去看了看房子。

　　　　房子是高层住宅，位于十八层，已经进行了精装修，一应家具配置齐全。按照机关事务局头头的介绍，这个小区是国资委下属的一家央企开发的，房子质量、环境绿化绝对一流。如果按照市场价，这样的质量，这样的地段，每平方能卖到四万元以上。

　　　　韩秦环视了一下宽敞豪华的房间，粗略估算了一下，仅仅这一套房子，就价值千万元以上，看来还是中央部委有钱啊！

　　　　机关事务局的头头非常神秘地告诉韩秦，这个小区房子质量一流仅仅是其中的一个方面。特别是专门为领导配备的两幢小高层，都经过了特殊抗震处理。即便发生超过唐山大地震那种毁灭性的自然灾害，这里的房子照样安然无恙！经过这样严格防震处理的房子，工程造价将要增加一倍。

　　　　韩秦通过视频，把房子的资料传给了宋雯霏。韩秦一本正经地告诉宋雯霏，他已经在京城里准备好了房子，就等着夫人大家光临了！

　　　　然而，宋雯霏却非常遗憾地告诉韩秦，由于我们国家新闻制度的特殊性，《东方晚报》迁址绝非易事。报告已经打上去半年，至今没有得到任何回复，真正批复下来更是遥遥无期。宋雯霏无奈地表示，他们还要过一段分居生活。不过，好在京城资源丰富交通方便，宋雯霏经常到京城出差，两人隔段时间就可以见面。

　　　　一个星期之后，韩秦刚到办公室上班，国资委办公厅通知韩秦到党委会议室，参加班子成员会议。韩秦会心一笑，这是他到国资委工作之后的以一次会议，不用考虑也能猜出会议内容，自己的分工马上就要揭晓了。

　　　　会议由国资委主任王翔主持，王翔环顾一下班子成员，满面笑容地说道　：“同志们，我首先代表国资委领导班子，热烈欢迎韩秦同志加入我们这个团队！

　　　　韩秦同志虽然年轻，毕竟在地方党政部门工作多年，有着丰富的实践经验。韩秦同志主持的金州改革，是全国学习的典范，得到了中央的充分肯定，这就是韩秦同志同志能力的最好证明！

　　　　韩秦同志加入我们这个团队之后，为我们国资委注入了新鲜血液。我相信，韩秦同志一定能够发挥自己的优势，使我们国资委的工作更上一层楼。”

　　　　随着王翔话音一落，班子成员们鼓起掌来，毕竟人员有限，掌声有点稀落。韩秦微笑着点头致意，算是答谢班子成员的美意。

　　　　顿了顿，王翔开始进入了正题，郑重地说道：“由于我们国资委班子成员发生了重大变动，班子成员分工也需要重新调整。经过充分酝酿，报经国务院分管领导审批，班子成员的具体分工如下、、、、、、”

　　　　接下来，王翔宣布了所有班子成员的分工。韩秦对其他人的工作不感兴趣，只记住了自己的分管范围。按照王翔宣布的结果，韩秦分管国资委组织一局、组织二局、教育训练中心以及海外事业局。

　　　　对于这个分工结果，韩秦还比较满意。业务分工虽然有部委一把手决定，看来李志华预料的不错，他们还没有能量把韩秦给晾起来，安排到无足轻重的位子上。

　　　　韩秦分管的这些业务，虽然不是国资委的核心，毕竟组织一局和组织二局都是管人的。在任何地方，官帽决定一切，只要掌握了用人权，就等于抓住了重点。

　　　　通过几天熟悉文件，韩秦对国资委以及下属央企已经有了一个大体了解。国资委目前管辖的企业，共有一百六十三家。

　　　　在这一百六十三家央企当中，有五十三家超级企业是副部级。这些企业的党委书记、董事长和总经理有不少还是享受正部级待遇的官员，有中组部五局进行管理。在这些企业当中，除了党委书记、董事长、总经理之外，企业的其他领导人，全部归组织