４．最重要也是最正面的原因，是有效的栽培能使教会生生不息的增长下去。（提後２：２）
二．初信栽培的圣经教导
栽培的目标：
１．栽培初信者在主里面长进，成为一个在主里完全成熟的基督徒（西１：２８）。
２．栽培初信者一生以基督为主，并遵行主的道（西２：６…７）。
３．帮初信者成为教会的一份子，与信徒一同配搭建立主的教会（弗２：２１…２２）。
叁．订立长远的栽培计划：
１．教会带领者要认定栽培的重要，然後把异象藉讲道或分享把栽培的异象传递开去。
２．筹备栽培员训练班和预备训练的师资。
３．接着是招慕和训练栽培员。
４．栽培员条件：
ａ．恒常的灵修生活，并渴慕追求神。
ｂ．愿意委身栽培初信者的生命，付上爱心、时间和精神。
ｃ．接受训练，有受教的心并不断学习追求。
５．训练栽培员的内容：
ａ．如何与初信者建立关系，关心他身心灵的需要。
ｂ．教导得救的真理。
ｃ．教导读经和祷告。
ｄ．教导传福音的方法和技巧。
ｅ．如何帮助初信者过得胜的基督徒生活。
６．制定栽培系统：栽培的时间，进度，材料和内容。
四．栽培的定义：
「帮助初信者打稳信心根基的属灵工作。」意思是：
１．帮助初信者有被神救赎和接纳的确据。
２．培养恒久的灵修生活。
３．了解基督徒丰盛生命的基础。
４．参加教会。
５．学习与他人分享信仰。
五．栽培课程的内容：
１．得救的确据：如永生的应许，作儿子的应许等。
２．灵修生活：教导初信者明白灵修的重要，和如何灵修等。
３．教会生活：教导教会的意义，为什麽需要参加教会等，目的是帮助初信者成为教会的一员。
４．生活的能力：认识圣灵是能力的源头，要结圣灵的果子，要追求圣灵充满等。
５．祈祷生活：祷告的目的，祷告的内容及如何祈祷等，目的是帮助初信者建立一个恒久的祷告生活。
６．顺服的生活：顺服的意义，为什麽要顺服神，和如何达到顺服神的地步等。目的是帮助初信者如何过顺服神的生活。
７．胜过试探：包括试探的来源，得胜试探的条件等，帮助初信者过得胜的生活。
８．明白神的旨意：明白神在我们身上的旨意，圣经在寻求神旨意上的指引，寻求神旨意的步骤等，目的是帮助初信者过合神心意的生活。
９．如何讲见证：讲见证的目的和重要性，见证的内容和讲见证的技巧等，目的是训练初信者随时为主作见证。
１０．总 习：让初信者重温整个课程的内容，并帮助他解决学习上的困难。
六．栽培的方法：
可分为小组和个人栽培两种形式，如果有年龄相近的人同时信主，可用小组栽培，否则，最好用单对单的个人栽培方法。
乙．门徒训练：
一．门徒训练的圣经基础：
１．耶稣的计划和策略：为了使福音传遍世界，并使万民作主的门徒，耶稣拣选和训练十二个门徒，训练他们去传福音，并培育他人成为主的门徒。（路６：１３）
２．耶稣叫门徒效法他的榜样，训练万民成为主的门徒（太２８：１９ ２０）
二．门徒训练的定义：
１．门徒的定义：「不断长进效法主的样式，在福音工作上多结果子，又透过栽培工作保守所结的果子的基督徒。」
２．门徒的条件：
ａ．明白真道，并定时亲近神。
ｂ．渴慕在主里不断成长和顺服遵行神的话。
ｃ．愿意接受训练，学习传福音和栽培。
３．门徒训练的定义：「使信徒达到成熟结果的属灵生命的工作。」门徒训练是叫每个信徒的生命成熟，并成为结果子的门徒。所以门徒训练有不断繁殖的使命。（提後２：２）
４．门徒训练倍增的精神：一代传一代的门徒训练
叁．门徒训练的阶段：
１．传福音：您和初信者，共两个门徒。
２．栽培初信者成长：若同时传福音，各领一人信主，共有四个门徒。
３．门徒训练：分叁期：
ａ．训练门徒成为栽培员：同时各自领一人信主，门徒的数目共八个。
ｂ．训练门徒成为教导栽培员的人：可以分担教导的责任，同时，各自领一人信住，信徒的人数增加至十六人。
ｃ．训练门徒成为教导栽培员的人的老师：不断有人起来承担教导的责任，同时各自领一人信主，门徒的数目增至叁十二人。
四．门徒训练的代价（作门徒的条件）：
忠心：（太２５：１４…３０）
忠心的特质：
１．渴慕神的话语。
２．切慕圣洁的生活。
３．渴望更多认识神。
４．愿意委身於基督的主权。
５．渴望被神所用。
６．有爱人的热忱。
７．美好的品格（多１：５…９）
８．牺牲的心志。
五．门徒训练的内容：
Ａ．分类：
１．门徒与神的关系：目的是帮助门徒与神建立美好的关系。
２．门徒与人的关系：目的是帮助门徒与家人朋友建立美好的关系，并热心的传福音。
３．门徒与自己的关系：目的是帮助门徒建立美好的属灵品格。
Ｂ．课程：
～门徒与神的关系：
１． 灵修生活
２． 祷告生活
３． 读经生活
４． 奉献生活等。
～门徒与人的关系：
５． 大使命的异象
６． 有效的增长，教导培增的观念
７． 造就门徒，如何的训练门徒
８． 分享福音，传福音的方法和福音的内容。
～门徒与自己的关系：
９．攻克己身，治死老我，背十架跟从主
１０．作主精兵（提後２：３…４）
１１．家庭生活，与家人建立良好的关系和建立美好的婚姻生活。
１２．得胜生活，过一个荣耀神的生活。
第十五课：患难逼迫与肢体生活
甲．患难逼迫：
一．基督受苦的义：
１．基督为我们的救恩受苦：（来２：１０）
基督成为我们的救主，并藉着受苦为我们的救恩作了先锋，他是第一个藉着受苦得荣耀进到神面前的人，使我们因着相信耶稣，也可以进到荣耀里去。
２．基督藉受苦学习了顺服：（来５：８ ９）
主的顺服，成为信徒顺服并甘愿为主受苦的榜样。
二．信徒分担基督苦难的意义：
１．我们蒙召，原是为了分担基督的苦难（彼前２：２１）：
信耶稣的就是与主的生死和受苦联合，所以我们应当分担主的苦，学习 己，为主牺牲。
２．受苦是我们的本份，为要叫我们得荣耀（彼前４：１３）：
基督因受苦得荣耀，我们与基督一同受苦，也与神一同得荣耀，在天家受父神的称许。
３．分担基督的苦难乃是认识基督之路（腓３：１０）
主为我们受苦，当我们也为主受苦的时候，就明白基督如何为我们受苦，我们就更认识神，并爱神。
叁．信徒受苦的意义：
１．受苦能考验和锻练信心（彼前１：６ ７）：
如果我们的信心经得起苦难的考验，就证明我们对主的信心是坚定和真实的。
２．受苦能培养信徒为成熟的基督徒（罗５：３…４）
每个经过患难的人，都拥有丰盛的生命。
乙．肢体生活：
一．圣经的教导：
１．因有同一信仰，所以要竭力持守合而为一的心（弗４：１…２）
２．初期教会肢体相爱生活的榜样：
Ａ．初期教会的肢体生活（徒２：４２，４４…４７）：
ａ．彼此交接：就是在爱中彼此相交，有属灵生命的分享。
ｂ．变卖田产，凡物公用：信徒甘心乐意奉献自己的财物，照顾缺乏的人，这是爱心具体的表现。
ｃ．家中聚会：在家中一同敬拜，读经，祷告，过亲密的相交生活。
ｄ．天天增长：因为他们彼此相爱，有喜乐的生命，吸引许多人信主。
Ｂ．（徒６：１…４）
ａ．爱心牧养：使寡妇得到照顾。
ｂ．分工合作：信徒愿意分担使徒的担子，让使徒能专心的传道祷告，同时信徒又得到照顾。
３．神的命令：（约１３：３４）要彼此相爱。
４．我们是肢体（林前１２：２７）要彼此关顾。
５．信徒的需要（徒１２：５，１２）要彼此帮助。
第十六课：小组事工
一．基督徒小组的定义：
基督徒小组是由叁到十二人组成，在特定的时间内有目的地面对面聚会的小组，抱着一个共同的目标，要在基督丰盛的生命里不断寻找机会去探索和成长。
１．人数：叁到十二人是一个约数，是最佳沟通和支持的人数。
２．时间：小组聚会的时间和地点可以有弹性，但是有周期和特定。
３．有目的：小组要有一个非常清楚的目标，宗旨和目的。
４．面对面：小组是着重人际关系的建立。
５．共同目标：每个小组的成员都要同意和遵守小组的目标。
６．丰盛生命：小组成员愿意在主耶稣里开放自己的生命，与肢体深入的相交和分享。
７．机会：愿意冒险去传福音，把握机会领人信主。
８．探索：为非信徒提供一些机会，让他们可以接触信仰。
９．成长：为成员提供一个在信心，委身，和灵命上成长的机会。
二．小组的目的：
１．敬拜和顺服基督：小组的生活是敬拜神，和顺服基督。
２．活在神话语的权柄下：小组成员应常常学习和遵行神的话。
３．孕育盼望：肢体一同学习和鼓励对神及对信徒有盼望。
４．深化相交：肢体应追求深入的相交生活，彼此相爱，有福同享，有祸同当。
５．引领人得着活泼的信心：在生活当中彼此鼓励倚靠神，对神有坚定不移的信心。
６．彼此服事：肢体要切实相爱，关心大家的需要，常常伸出援手。
７．准备操练传福心的心志：常常鼓励和操练信徒传福音，领人归主。
叁．小组聚会的内容（元素）：
１．敬拜：信徒每一次聚会都应藉着诗歌和祷告等敬拜神，将荣耀归给神。
２． 养：领受健康成长所需的灵粮，透过讲道，查经等去认识神的话。
３．群体：透过关心与祷告，肢体间彼此服侍和建立。
４．使命：以行动将基督的爱伸展到其他的人身上，有生活的见证，领人认识耶稣。
四．小组相交是神的心意：
１．叁位一体的神是小组。（弗３：１４…１７）
２．耶稣和十二门徒是小组。（四福音）
３．初期教会是小组。（徒２：４６…４７）
五．如何组成小组：
１．将全教会的人数分成若 小组。
２．物色组长：物色忠心和委身的信徒负责带领小组和牧养组员。
３．组长的责任：
ａ．祷告：组长应该每天的忠心为个别组员的需要，灵命的成长，传福音和增长祷告。
ｂ．预备：预备聚会的内容，带领组员分享。
ｃ．引导：引导组员朝向小组的目标，开放坦诚的交通，和彼此关心。
ｄ．关顾：留意和关心组员个人的需要和组员之间的关系，让整个小组都能彼此关怀。
六．训练组长：
１．圣经的装备：如查经法。
２．属灵生命的操练：例如祷告，爱心，信心的操练。
３．带领小组的技巧：如何带领组员分享。
４．认识小组的意义：小组功能，小组的元素。
５．关心人的技巧：如何聆听，如何了解他人的问题，如何辅导。
七．如何在家庭教会中运用小组元素：
１．敬拜：在聚会中应加强敬拜，让全体信徒一同释放地敬拜神。
２． 养：讲道，或分小组查经。
３．群体：分小组交通，让肢体有深入的分享。
４．使命：由教会负责人或组长向信徒传递教会的异象，需要，或目标，鼓励信徒同心参与。
第十七课：青年人事工
一．从教会历史看青年人事工：
在教会历史中，神兴起许多年青人奉献为传道人，宣教士，对福音的发展产生了重要的影响。
宣教运动：
１．１８８６年，北美有百多位大学生立志成为宣教士。１８８８年，成立了学生志愿运动，以後五十年间，有两万多位大学生献身，对神国度的拓展，产生了很大的影响。
２．１９４６年起，美国校园团契举办的海外宣道大会，有万多位年青人参加，并有许多青年人回应神的呼召，献身作宣教士，到世界各地传福音。
二．在青年福音工作上应注意的地方：
１．了解年青人的特性和需要。
２．了解年青人在社会所面对的种种冲击和影响。
３．教会要制定青年人传福音和栽培的策略。
叁．１５至２４岁年青人成长阶段的特性和需要：
１．体力方面：体质开始成熟，食 旺盛，活跃，好动。
２．心智方面：好奇心强，要求被视为成年人，看重外表打扮及欠缺自律，容易习染坏习惯。
３．智力方面：善记忆，好辩论，有创作力，有理想，吸取大量知识，开始有独立思考能力和判断力，喜欢研究�