于是，各种各样的闲言蜚语传遍全城。赞扬的、批评的，褒奖的、贬低的，称道的、谩骂的，支持的、反对的，众说纷纭。但是，在g省领导层却批评的声音占了多数，多数人认为这小子不知轻重，不懂管理，不晓平衡之道，只是个愣头青，低着脑袋往前闯，也不知道看看路，看看别人都是什么来头，有什么重要的社会关系。其中对胖子做法最有意见的竟然是担任g省副省长的叶启楠，也就是叶滢的父亲，婉儿的外公。叶启楠分管建设口，对贝辉诚直接插手他分管口的人事安排就有些想法，所以胖子到g省报道后，按道理应当由分管领导谈话，但他却推辞了，而让省委常委、组织部长管岩承去谈了话。
胖子当然知道自己的做法肯定会引起歧义，于是，将他初探试水进行改革的措施直接向贝辉诚作了汇报。贝辉诚听后哈哈大笑后连声称好，然后对胖子道：
“你这小子就会马后炮，你的那一套不用你说，早有好几个人给我打报告了，你小子真有胆，竟然敢和那么多人直接正面交锋，策略用得很好，有理有据，玩得滴水不漏，好样的。对了，今晚你到省委机关食堂来，你我小聚一下吧，一是你来后还没有给你接风，今晚正好我有空，就给你接接风吧；二是想给你压压惊，你最近压力不轻，帮你壮壮胆；三是我还想认真听听你对鼎立置业集团公司进一步改革的想法。”
第一百二十五章 变革之道
正文 第一百二十五章 变革之道
贝辉诚在g省机关小食堂专门小小宴请了胖子。
贝辉诚没有让任何人作陪，胖子也没有带死党孙银辉。两人就简简单单弄了两个凉菜，两个热菜，开了一瓶胖子喜欢的喝的二锅头。
酒逢知己千杯少，话不投机半句多。贝辉诚和胖子这对超级病友，已经是过命之交，在医院里两人就喝过。这次相聚，两人都倍感亲切，于是，两人没有多言，就你来我往，觥筹交错起来，不多会，整整一斤酒就被两人分摊进肚。贝辉诚已经带有酒意，胖子只是带点酒气。
贝辉诚深有感触地问胖子道：
“怎么样，来g省是不是有种受骗上当的感觉？鼎立置业集团的工作不容易吧？”
胖子无奈地看了贝辉诚一眼，装作十分可怜地道：
“真是苦海无边啊！鼎立置业集团这个摊子太烂了，根深蒂固的毛病实在太多，开展工作太难啊！”
贝辉诚很理解地点点头，用十分同情的目光盯着胖子，道：
“我知道这家集团公司存在的毛病太多，也早想治理，可是让组织部门连换了多员大将，都是铩羽而归。最后，无奈之下，根据分管省长叶启楠的提议，启用了公司原来的副总经理嵇鸣绍担任公司的党政一把手。万万没想到，这个嵇鸣绍水平更差，主政一年多来，不仅鼎立置业集团不见任何起sè，而且加速了下滑的速度。所以我不得不亲自出手，物sè合适人选，没想到遇见你，我还真是选对人了！”
胖子在贝辉诚面前，可不敢自夸，也不敢骄傲，他很谦虚地道：
“我只是有点想法，也不知道行不行，反正我第一步先从勤俭节约抓起，不然公款浪费太过惊人，令人心痛啊！”
贝辉诚深有同感，他情不自禁地握了握自己的拳头，道：
“我知道现在对你的这种做法，非议的人很多，因为你牵扯到了他们的个人利益了，但是，我认为你的头一把火烧得很好，我会坚决支持你。”说到这里，贝辉诚又把话题一转，问胖子道：“对了，好像连分管副省长叶启楠同志对你的做法也不太感冒，你到g省后，见过叶启楠同志吗？”
叶启楠的大名胖子可谓如雷贯耳了，因为叶滢向他专门提过，这个固步自封的老顽固分子，连自己女儿寻找幸福权利都要剥夺，怎么可能支持自己的变革呢？
胖子向贝辉诚摇摇头，道：
“我从来没见过叶省长！”
“喔，是这样。按理讲，他应当找你谈一次话，因为这是他分管的工作！既然这样，你就等等吧，我相信用不了很长时间，叶启楠同志会找你的，你小子这般折腾，估计上他们告你状的人已经排成队了。”
贝辉诚说到这里，自己忍不住笑了起来。
对贝辉诚明确的支持，胖子很是兴奋，于是他借机向贝辉诚讲述了电子书女孩帮他分析的鼎立置业集团症结所在，把集团存在的“四个僵硬”向贝辉诚详述了一遍。胖子告诉贝辉诚道：
“针对集团现状，我一是想将置业集团花费巨资购买的三块商住用地，尽快运作起来，但是资金缺口很大，单凭鼎立的实力，根本无法启动，所以我考虑的是可以借助外力共同开发，比如和s市的宏远国际合作；
二是关于置业集团内部管理，我想用一剂猛药，彻底打破大锅饭。我的想法是，将集团副总经理以下所有领导岗位全部拿出来向全社会招聘，让集团人的因素先活动开来，彻底摒弃论资排辈、关系网带来的陋习。彻底打破晋级晋升不是靠关系，就是要排队的陋习。
三是集团公司包括总经理全员实行定职定岗定责，实行小时制的计量考核。比如一个职工根据定职，他应当一个小时为集团创造300元利润，但是，一天下来，他平均每小时仅创造了200元利润，那么，当天就要对其jǐng告。如果一周下来，还是没有完成职务要求的利润，上级就要对其约谈，深度jǐng告后，研究对策，改进工作。如果一个月的时间仍然不能达到要求，对不起，你的岗位就会被调整，降低薪酬和工作目标要求，最后庸者自然被淘汰。
四是引进创意方面的人才或重金聘用此方面高手，对鼎立置业品牌深度设计，每开发一个项目，我们就留下一份诗情画意，从而将鼎立的品牌打响。”
贝辉诚认真听着胖子的汇报，中间没作任何插言，当胖子谈完了他的变革之道，贝辉诚思考了一下说道：
“你的想法基本可行，只是你要从副总经理以下所有领导岗位全部向社会招聘，动静是否大了一点？如果强行这样推行，我看会造成一定程度的混乱。这些人员动肯定是要动的，我们可以采取分而取之的方法，各个击破。我看这样，先由组织部门调整你们集团的领导班子，该分流的分流，该调整的调整，至于新班子成员如何产生，你去和组织部门商量。然后再缓步推进你们集团内部人事安排问题，是全部换血还是部分调整，你明天直接去找组织部管岩承部长，具体商讨一下，我抽空给他交代一声，一定要选出真正的人才来，并妥善解决好下来同志的分流工作。”
胖子非常钦佩贝辉诚的决断，他也感觉到了自己提出的那种用猛药的方式方法确实太激进了，这可不是儿戏，这样的大换血，势必找到抵制，一两个跳梁小丑出来蹦跶几下也就罢了，可是如果有大批的出现，引起的很乱必将是巨大的，最终的结果有可能事与愿违。
胖子回到宿舍已经接近凌晨，他很是兴奋，困意全无，便拿出了从邰卿嫃的母亲安飘素那里拿来的霉变茶叶，浓浓地泡了一大杯水，灌进肚里，猛然就感觉了体内泰始真气的兴奋。最近，他经常用这种方法锻炼泰始真气，既轻松又快捷，让胖子心中油然而生多找些含病毒的食物等等之类的东西。不过霉变的东西口味太差，胖子为自己发现的泰始真气这种特别修炼方法哭笑不得，心道，决不能让婉儿喝这种霉变的茶叶，要是这样显得就有些残忍了。
第一百二十六章 鼎立震撼
正文 第一百二十六章 鼎立震撼
胖子第二天一上班，便直接到了省委常委、G省省委组织部长管岩承的办公室。胖子是个急脾气，鼎立置业集团公司改革的措施既然贝辉诚已经同意，他恨不得马上就实施，所以一大早便迫不及待地按照贝辉诚的指示找到了管岩承。
管岩承现年50多岁，原来是国家组织部门管理地方官员的厅级干部，前年正好G省省委组织部长位置空缺，被组织推荐过来。他长期从事组织人事工作，阅人无数，他的职业就是和形形sèsè的官员打交道，然后给他们不同评价定位，为省委用人提供决策依据。
对贝辉诚提议由胖子担任鼎立置业集团公司的总经理一职，管岩承是支持的。因为，在省委领导班子成员中，贝辉诚用人的独到眼光让他很是佩服，有几个贫困县都是由贝辉诚直接点将，最终派去的干部大刀阔斧改革，迅速扭转了局面。贝辉诚看人很准，而且他有一种别人无法比拟的直觉，就是他直接能感觉出什么地方什么位置哪个人能解决问题，这一点让管岩承很是惊奇。
胖子直接被贝辉诚点将，管岩承当然相信贝辉诚的眼光和人品。首先贝辉诚在用人问题上绝不会乱来，其次是贝辉诚肯定是看中了胖子的某些特殊能力，能尽快解决鼎立置业集团存在的问题。看到胖子一大早就上门，管岩承释然一笑，主动上前和胖子握握手，对胖子道：
“你来得好快，我刚刚放下贝书记的电话，你就到了，这么着急哦！”
胖子紧紧握住管岩承的手，微笑着说道：
“向领导汇报工作，不来的早点，怕排队啊！”
管岩承听到胖子此言，哈哈大笑一声，道：
“你这小子乱说，我这里还要排什么队？我约人谈话都是事先定好时间的，你准点来就行，基本不用等。如果你没有预约，等上一小会也是正常的！”
胖子寒暄后，直接将昨晚和贝辉诚商谈的内容，一五一十地向管岩承作了汇报，把电子书女孩帮他分析的鼎立置业集团症结所在，集团存在的“四个僵硬”又向管岩承详述了一遍。
管岩承听后很是欣赏地看了胖子一眼，道：
“贝书记已经交代过，我会全力支持你的工作。鼎立集团存在的问题是多方面的，集团班子的问题我们组织部门负责给你调整，但涉及你们集团的管理问题，我不便插手，你还要去找一下分管的叶省长。”
胖子点点头道：“我们鼎立置业集团现在领导职数过多，严重超编，我建议集团总经理只要一正三副就可以了，而且新调整的副职希望能通过向社会公开招聘产生！”
管岩承道：“这点可以做到，我们组织部门先将你们现有班子成员分流调整一部分，剩余的全部参加公开竞聘，落选的再调整。至于你们下属公司经理职务的调整问题，你们集团新班子自己安排得了。还有一点，就是你们集团现任党委书记嵇鸣绍同志的职务暂时还不能动。”
胖子十分不解地问道：“为什么？嵇鸣绍同志可是集团僵化势力的核心人物。”
管岩承道：“嵇鸣绍同志是叶省长看中推荐的人选，虽然他主持鼎立置业集团期间，工作没有做好，但是目前也找不到他存在的大问题，如果现在贸然动他，会让省领导之间出现隔阂。但他的存在不会对你的工作造成太大影响，省委已经宣布由你主持鼎立置业集团全面工作，如果他不积极配合，阻挠你工作开展，我们会毫不犹豫采取措施。”
胖子默默地点点头，接受了这样一个事实。
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鼎立置业集团近期发生了强烈震撼。本来对胖子独断专行，剥夺了专车，取消了外出考察，限制住宴请而四处告状的集团高层，纷纷接到调令，被组织部门分流到其他单位，但一律没有安排实职，成了二线角sè。本来属于集团领导班子成员有15人，仅剩下了5人，包括胖子、嵇鸣绍、欧诚和另外一名副总加上总工程师沈和豪，就连集团的工会主席、纪检书记都被调走。总工程师沈和豪是国家特别津贴享受着，是一位老牌的知识分子，已经年届60周岁，所以这次没有对他调整。
接着省委组织部门又登出公告，公开招聘鼎立置业集团副总经理3名，条件仅有三条：45岁以下，本科以上学历，三年相关工作经历。接着省委组织部门又专门下发通知给鼎立置业集团，要求留任集团副总经理必须参加公开竞聘，否则便就地免职。这就意味着欧诚和另外一名副总也要参加公开竞聘，他们以后是否还是鼎立集团的副总都是未知数了。
这种规模的大型调整，在鼎立置业集团内部，无疑像一场大地震，全体职工都被震呆了。公司的有识之士无不奔走相告，欢呼雀跃。而作威作福习惯了的一些人都是心惊肉跳，茫然无措。
嵇鸣绍当然对这样的调整强烈的不满和愤慨，因为这里面大部分都是他的亲信或密友。于是，他在第一时间找到了分管省长叶启楠，询问情况。叶启楠对鼎立置业集团如此大动干戈也是知晓不多，因为之前，组织部长管岩承给他打过电话，告诉