我的农场在非洲- 第246部分

　　　　而现在，在这个农场他的工资上涨了50％，奖金和其他的待遇也提高了不少，而且据说年底的时候有一大笔的年终奖，就连他们这些新加入的职工也有年终奖，不过因为他们来的时间不是很长，而且年资比较低，所以年终奖不可能有这些老工人那么多，不过据说像他这样，在七月份进来的职工，年终奖差不多有1万块左右！

　　　　得知了这个数字之后，他简直是心花怒放！

　　　　而且在乌海农场这边，只要踏踏实实的干，度过了使用期之后，他们就可以成为正式职工，正式职工现有五险一金各种正规的事业单位才会具有的优渥待遇，这些东西是对他们以后的保证，虽然现在会让他们到手的工资稍稍的削减一些，但是今后无论是生病养老还是买房买车，都能用得到这些东西。

　　　　这等于是给他们买好了以后的后路，解决了他们很多的后顾之忧。

　　　　而这样的老板，真的是业界良心，怪不得农场的老工人们对于他们的老板都非常的敬佩。

　　　　一个对职工这么好的老板，自然是更容易获得大家的爱戴的。

　　　　不过因为农场的待遇很优渥，所以想要进入农场的人还真的是不少，其中有很多是从别的地方跳槽过来的，有实力有经验的老工人，这一次招聘的新工人之中，也有不少这样的职工。

　　　　对于小孙他们而言，这样的职工威胁是很大的！

　　　　因为使用期结束之后，将会有不少的职工会被刷下去，而且即便是以后成为了正式职工，他们也会面临很严格的考核，如果该职工的表现达不到预期的标准，或者是犯了很严重的错误的话，那么农场这边会毫不留情的把他辞退，重新填补上新的职工。

　　　　这样的话就可以让职工们在高福利和被汰换的双重刺激之下保持兴奋度和一定的危机感。

　　　　据说这样可以刺激职工，让他们发挥出的更好，表现的更出色。

　　　　现在，对于小孙他们而言，这就是摆在他们面前的第一个拦路虎了。

　　　　想到这里，他心里收起了对老刘漂亮女儿的觊觎之心，开始认认真真的听他的讲解。

　　　　老工人们带新工人，带着他们学习农场的各项技术，帮助他们掌握最基本的技能，然后将他们培养成一名合格的工人，这样的话农场的队伍才能算是真正的壮大了。

　　　　而每一名老工人带出来的学生，以后都会跟他分派到一个小组之中去，这样的话更能够刺激到他们，让他们不至于在带教的过程之中偷懒，毕竟现在你偷了懒，没有教好的话，不只是害了你的学生，将来也会害到你自己！

第四百九十五章　学习（）　
“这边是农场的取水灌溉设备，总阀门不在这边，待会我带你去看，这边这是一个分阀，这一片区域的水每天早上要在七点左右的时候浇上一次。”

　　　　刘明全说着蹲了下来，小心翼翼的检查了一遍，看了看上面仪表的数字，然后在旁边的记录本上做好了记录，并且签上了自己的名字。

　　　　“给，你核对一遍，看一看这数字是不是准确的，这些数字每天都会波动，但是只要在这个正常值的范围之内的话，就不用太过在意了，这个时候检查无误了之后，就需要签上你的名字，写上时间，因为我们这边是双人核对制度，所以签字的时候要两个人一起签字，你以后上班了之后也要这样做，知道了吗？”

　　　　责任制是一项很重要的规章制度，林全虽然对工人们很优待，但是有些东西却是不能讲情面的，因为这种东西是底线，绝对不能没有，也不能被随意践踏，甚至是一丝丝的懈怠都不行。

　　　　有些东西如果出现了松懈的话，涉及到安全的领域，那不出事还好，一旦出了事，那就要付出血的代价！

　　　　小孙听到他这样说，心中一紧，认认真真的检查了一边，然后对着这个记录本上的正常值看了半天，这才小心翼翼的签上了自己的名字。

　　　　这个本子并不是很厚，但是却显得有些老旧了，上面写满了密密麻麻的日期和姓名，各种字体的都有，有的人写的很好看，有的人写的歪歪扭扭，看得出来，工人们中间有些人的文化程度可能并不高。

　　　　“嗯，签完字就代表你已经确定这一次你巡逻和使用的时候，这个东西是正常的了，如果你巡视的时候发现数字是不正常的话，就不能用黑色或者蓝色的笔签名了，那个时候需要使用红色的那根笔，标注时间和数据之后，还要报告上去，让人通知设备科来维修，你翻一翻，看看这个本子上出现了几次红色的签字？”

　　　　黑色或者是蓝色代表着正常工作，而红色则代表着非正常的状态，往往在检查出了异常情况之后，就需要上报上去，由设备科那边派人或者联系别人来维修，这样的话这一班和上一班的人都会被交过来核对情况，如果发现了问题的话。

　　　　一般情况之下，如果不是人为的疏忽的话，那都是没有问题的，但是如果是人为的疏忽的话，那就要追究责任了。

　　　　农场有一套很严格的奖惩制度，这个制度不是林全制定的，而是王兆文自己制定的，他在亿利那边待了很长的时间，对于对方的严格管理制度学到了不少，虽然对于工人而言，这样的制度有些不太友好，但是对于一家农场或者一个公司而言，制度越是严格，越是精细，犯错的可能性也就越低。

　　　　当然了，制度太精细了的话，带给职工的压力也会急剧提升，会造成很大的隐患，不少人可能承受不了这种什么都被要求到了极致的条条框框，而选择跳槽或者是离开，那样的话农场会损失不少的人才。

　　　　不过对于这样留不住的人才，流失了也就流失了，能够咬牙坚持下来的人，才是农场真正需要的人。

　　　　对于一家公司而言，最重要的是那些能够真正扎根下来的人，而不是那些三天两头就想着跳槽跑路的人。

　　　　你想要做出成绩，就必须要静下心来，认认真真的去努力去付出，而心里总是想着，在这里待遇太差，那边的待遇更好，我要离开这里，我要去哪儿去哪儿的人，最终能够取得的成就大多数都是有限的。

　　　　林全对于频繁跳槽的人是没有太大的好感的，今天他们能够为了自己这边的高福利待遇从别的地方轻易的跳槽过来，那么明天他们可以以同样的理由跳槽到别的地方去。

　　　　而企业培养一名员工是需要付出很大的代价的，人一走，这种花费就白费了，所以他不喜欢这样频繁跳槽的人。

　　　　这也就是为什么明明有那么多技术经验都很丰富的人来应聘，他还是要招一大批什么都不懂的小白进入农场的原因。

　　　　一个小白自己好好的培养，他们成才之后，对农场的忠诚度会更高，尽管有些人也会跳槽，但是比那些跳槽过来的人来说，自然是要好不少的！

　　　　“检查了这边的情况之后，就要打开阀门，开始放水，这一片区域的供水只需要半个小时，尽管我们之前计算过，这么大一片区域，至少需要两个小时才勉强够用，但是老板规定了只需要半个小时，我们就按照这上面的要求进行就好了！”

　　　　老刘说着就打开了阀门。

　　　　小孙有些奇怪，为什么计算的需要两个小时，而老板规定只给半个小时？

　　　　“刘老师，老板这么规定，是不是因为咱们乌海这边比较缺水的原因啊？”

　　　　在小孙看来，这么大一片农场，真的要灌溉一次的话，天知道需要消耗多少水资源，而乌海这边虽然有黄河，但是却也不可能无限制的消耗那么多的水资源，所以老板才会只允许浇灌半个小时吧？

　　　　老刘的脸上露出了一抹古怪的笑容，他摇了摇头，否定了小孙的这个答案。

　　　　“并不是这样的，虽然说水资源也是一项很重要的考虑，但是这并不是主要的原因，主要的原因是农场的地下水位好像还挺高的，而且还会出现一定程度的变化，我们并不需要浇灌太多的水就足够了，太多了的话，反而会造成浪费，这一片土地上的水就会直接形成明水渗出来，之前我们偷偷试过，开了两个小时，结果浪费了不少，这件事情过后，我们就没有继续按照两个小时的标准来执行了！”

　　　　这件事情是当初他们对林全还不是那么信任的时候做出来的，说起来当初他们对自己的老板还确实是很不尊重啊！

　　　　在林全做出了不少在他们看来简直是外行人才会做出的事情之后，他们就自作主张的改变了林全这边不少的决定！

　　　　这让林全有些无奈，后来事实证明他们错了，林全对了的时候，工人们都觉得脸上无光！

第四百九十六章　更关心的事情（）　
“这一批的工人还算是不错的，新招募的工人都还很勤奋，学的很认真，其中有不少人都很有培养价值。”

　　　　一个月过去了，林全把王兆文叫了过来，听取了他的汇报，农场的事情林全虽然也盯着在，但是实际上他肯定没有王兆文他们那么了解情况，所以有些事情还是需要向他征询一下意见的。

　　　　“嗯，那那些老工人呢？”

　　　　名单早就被整理好了，上面密密麻麻的都是名字，后面还有标注的打分情况，分数比较高的几个人，后面还有单独的详细资料做介绍，这样的话如果林全想要更加深入的了解他们的话，只需要稍稍的动一动手，翻一下就可以查阅了。

　　　　这些事情倒不是王兆文做的，他一个大老粗，肯定是做不出这么细致的事情，实际上这些都是出自丹尼丝的得力干将王玲之手。

　　　　这个年纪轻轻的大学生，带给了林全的农场不小的改变，她整理出来的资料，现在几乎是林全办公必不可少的东西了。

　　　　就好比手中的这个东西，整理的非常好，看起来很少舒服，一目了然，而且不只是有纸质版的，还有电子版的，电子版的更加好用，有图形可以参考，还有能力曲线图，虽然不知道这个是怎么做出来的，但是感觉很厉害的样子。

　　　　“老工人们那边的情况稍稍的复杂一些，他们的问题会更多一些……”

　　　　提起老工人，王兆文的脸上稍稍的有些不太好看。

　　　　说起来，这一次招募的工人中间，就有不少是他的熟人，不少熟人都托他的关系，进了农场，而来找他关系的人还真的是不少，其中有很多都是之前关系很不错的人，想要拒绝呢，也有些开不了口，但是不拒绝的话，这么多人都招募进来，那肯定是不太好的。

　　　　这是老板的农场，又不是他自己家开的农场，这些人要是好用的话，那倒无所谓，要是这些人进来之后，怨东怨西，这里不满意，那里不喜欢的话，他就有点尴尬了，被夹在中间，颇有点猪八戒照镜子里外不是人的感觉。

　　　　因为这些工人来到农场，他们在对农场挑挑拣拣的同时，农场其实也在考察他们，林全虽然很在乎人才，但是对于那些不肯出力的人，他是没有好果子给他们吃的。

　　　　所以王兆文在当初这些人托关系找到他的时候，就暗暗的给这些人制定了一个标准。

　　　　没有能力的人不要，脾气不好沉不住气的人不要……

　　　　还有其他的要求，总之他已经很努力的想要在源头之上就做好质量监控了，但是人心隔肚皮。

　　　　有些事情根本就不是自己可以控制的，或许别人给你的感觉还不错，因为那是有了刻意的掩饰，但是这并不是真实的对方。

　　　　一个月的时间不算是很长，但是很多人都不可能在这么长的时间里面始终如一，保持着那种虚假的状态，他们总是会不由自主的流露出自己真实的一面。

　　　　而且，林全的乌海农场看起来还是那么的奇怪，所以他们就开始逐渐的把自己不好的毛病都表现出来了，这一段时间林全已经听说了很多奇葩的事情，他对此倒是没怎么生气，因为本来就有使用期的，在试用期之内，发现了问题，并且可以提前知道，那是很好的事情，避免了以后出现更大的损失，而且有这样的情况出现，那也是很正常的。

　　　　“嗯，我知道了，你去忙吧！”

　　　　王兆文走了之后，林全随便翻了一下，主要看了看前面的一份名单，一个名叫孙传志的人吸引了他的注意，这个人是刘明全带的新工人，刘明全给他的评分很高。

　　　　不过林全却并未太过在意，路遥知马力日久见人心，有些事情，一时半会还是说不出来的，有些人可能是慢热型的，以后慢慢的会有比较好的发挥，有些人可能一上来就有很好的表现，但是在后面却会变得慢慢消沉，这样的事情都是说不好的。

　　　　他最近的注意力已经不能全部放在农场上面了，因为有更加值得他注意的事情。

　　　　把桌子