重生囧女的豪门男友- 第40部分

　　　　双方胶着在一起，难解难分。忽然，一方剑手攻击大开大阖凌励之极，虽然男子头载面罩，但仍可感觉到男子身形俊拔如松，浑身溢出强烈的男性力量之美。

　　　　另一方剑手从捉襟见肘到最后有些狼狈不堪，这场男子的剑术较量最后定格：俊拔男子持剑顿于对手咽喉处只差分毫位置。

　　　　“阿放，我不得不承认，于击剑我确实不是你对手，从小到大我鲜少有赢过你。”那输的男子摘下面罩，耸耸肩，淡淡道，“嗯，我赢你最多次的时候也就是一年多以前，我想你是在内地忙得焦头烂额了，忧虑过重，心不在焉。”

　　　　“那时我心不在焉，现在心不在焉的是你。”俊拔男子摘下面罩，俊颜倾世，凤眸熠熠，长眉斜飞，正是陆放。

　　　　陆放勾起嘴角，淡淡道：“事实上，我近来疏于练习，技术和协调性上有些不足，你有很多机会赢我，但你没有把握，或心不在焉，或犹豫不决，都是大忌。”

　　　　另一男子却是陆家二少，陆连城。陆连城与陆放同年，只比陆放大三个月，陆家几代俊男美女优生下，相貌自然不会差到哪里去。而陆家的精英式培养和从小接触的人、事，陆连城身上自然有不凡的气质谈吐。

　　　　但是，没有人知道，这样的天之骄子，内心其实并无多少快乐，世人都喜欢用比较级，而他的参照物自然而然是与他同年的陆放。这个只要出现，就注定夺取所有光华的表弟。

　　　　他的姑姑陆楚妍自从离婚后，便带着七岁的陆放回到陆家。爷爷对自小聪颖异常的表弟格外疼爱，担忧他一个外姓人在陆家会有心结，不顾澳门的老朋友心中极度不快，将他改了姓名后，就常常亲自带在身边。陆楚妍离婚后积郁成疾，在陆放十一岁时就去逝了，爷爷向来喜爱温柔美丽的小姑姑，白发人送黑发人，悲痛欲绝。

　　　　后来两年，陆放在生活上几乎全是由陆光耀亲自照料，直到陆放十三岁去了欧洲读书，游历。

　　　　“阿放，这次南洋汽车和华南汽车共同投资建立汽车刚板公司和配件公司的事你怎么看？昨天在董事会上你并没有说清楚，工厂以后也建在内地，虽说这一块是我在负责，但以后的事也少不了你在那边协调。”

　　　　陆放抱着面罩，走到休息处坐下，打开一瓶水喝了一口，睨着陆连城，忽道：“二哥，你有点急了。”

　　　　“怎么说？”

　　　　“南洋汽车和华南汽车的汽车板和部分配件一般有三大来源：德国、美国和内地的成钢集团，一般车型还是成钢集团居多。只不过，成钢集团虽是国有控股，但是在很多关健技术上依赖日本伊东财团名下的山本钢铁集团。日本财团其实在成钢的渗透很深，甚至成钢的管理方式都基本照搬日本同类企业，可以说伊东财团对成钢的利润和销售都了如指掌。所以，我们的汽车公司给成钢定单，在一定程度上也就是透露我们的商业信息给日本财团，这对我们很不利。我明白你的想法，这也是爷爷一直想做的。建立我们自己的汽车生产链和整个完整的产业系统，这不论在利润上和主导权上都百利而无一害。”

　　　　“即然这样，你又为何好像并不认同？如今在中档轿车行业，我们最大的竟争对手就是日本、德国、美国在内地参股的汽车企业。我们在汽车板和配件上过于被动，成本过高，利润空间就会只有他们的一半。”

　　　　陆放擦了擦汗，道：“我不是不认同，而是建议你慎重一些，我们不得不承认在炼钢、轧钢技术上与他们是有差距的。若是南洋汽车和华南汽车的配件、钢板器材突然换了，那么质量会不会下降？影响我们长远的利溢？二哥，你的想法一定要进行，但是你昨天说的方案过于激进。我们自主研究发动机，爷爷那一代人用了近十年，又有十年不断完善，如今才在世界占了一席之地。”

　　　　陆连城道：“难道我也要用二十年？”

　　　　“二哥，你也不必这般忧虑，至少在内地，我们有他们及不上的人脉优势。我们在政府、官员或者民间打打爱国牌也挺有用的，同文同种交流起来有容易。再说以爷爷和政协的关系以及华人圈子的的影响力，我们和政府有共同的利益点，在这上面大做文章，谁及得上我们？人家帝国主义国家”陆放收住话头。

　　　　陆连城听到“帝国主义国家”几字怪异之极地看了陆放一眼，陆放手握拳在嘴前，不自在地轻咳一声，淡然的俊脸微红，他受某个女人影响了。

　　　　“咳！”

　　　　陆放带着一丝玩笑，接着说：“他们美国、德国、日本总不能打“爱国商人”的晃子吧？他们难道要加入中国国籍？中国可是单一国籍的国家。只有中国人最了解、最能迎合中国人的做事风格和意识形态。所以，在打通销售网络和政府关节的成本、效率上他们是及不上我们的。况且，如今国内也要依仗我们稳定国际能源、资源市场，这种利益关系交错之下，我们的汽车公司现在要说败也是天方夜谈。二哥，淡定！咳！”

　　　　中国现在是全球聚焦的汽车市场，汽车制造业所渗透的旁系产业也相应彭勃发展。这一块肥肉各处的野狼、苍蝇闻风而来，撕咬争夺、逐鹿中原、抢占江山之势不可谓不激烈。

　　　　陆放又咳了，他随意之时，口中总会情不自禁出现从前从来没用过的词汇。他想她了。

　　　　陆连城仔细地瞧了一眼陆放，男子那俊得令所有同性嫉妒的俊容似笑非笑，平日清冷的眸子熠熠流光。

　　　　“阿放，你，真的抛弃嘉美了吗？什么女人及得上嘉美？”

　　　　陆放温和神色忽然一紧绷，“二哥，我从来没有和嘉美交往过，何来抛弃？”

第60章（）　
陆连城嘴角闪过一丝苦笑，浑身带着浓浓的悲伤萧索。

　　　　“你们五年前不是在一起吗？我们一起长大，我怎么会不知道？”

　　　　陆放冷哼一声：“二哥，你不会单纯到这种地步吧？上过床就是在一起？那我一生抛弃的女人我自己都记不清楚谁是谁。嘉美与我以前玩过的女人唯一的区别就是从小认识而已。其实，少年之时多少轻狂了，大家也各玩各的，她又不是什么贞洁烈女，若不是她自己非要粘过来，我未必会动她。”

　　　　“够了！阿放，你根本就不知道！你配不上嘉美一片真心！”

　　　　“我配不上，你去配呀！二哥，难道这么多年了，你连承认爱一个女人的勇气都没有？如果早知道你中意她，或者说会这么麻烦，我从前再玩也不会玩到她。你知不知道你在做什么？你以为是上演双城记吗？想当sydneycarton？”

　　　　陆连城怒道：“阿放，你怎么能说出这样的话？若是嘉美心在我身上，就是杀了我，我也不会把她让给你。但她爱的是你，是你这个冷血的男人！”

　　　　“是吗？这就是你的爱情？如果是我，小西要是冥顽不灵、油盐不进，我就是毁了她再殉情，也断不会便宜别的男人。二哥，不要做个懦夫，我们陆家的人要女人、抢女人就要干干脆脆、绝不手软，像个男人。”

　　　　陆放颇不以为然，悠悠劝说着这个自小玩到大的二哥。大少陆金城比他们大了六岁，所以，陆连城对于陆放来说还是很不一样的，小时二人也常玩在一起，也一起学习。虽然，陆放对于陆连城总是隐隐与自己较劲的心理不会一无所知，但依陆放的本性，他认为男人能力虽然重要，却尚在其次。一个男人没有能力是很悲哀，气度也输了，那何以为男人？

　　　　所以，君子之争无伤大雅，这与胸襟狭窄，无容人之量并不可同日而语，陆连城显然还不至于如此。何况，他们是血亲，都是陆光耀看重的孙子，陆氏财阀的精英，虽然那个位置只有一个。

　　　　“阿放，原来你还是不懂，你不知从哪里找了个女人，自以为就是爱情。不，你这种心理只是占有，真正爱一个人不应该是这样的。你为爱付出过吗？你只是为了满足自己的私欲而已。”

　　　　陆放凤眸倏地阴翳，便如布上一层寒冬腊月的霜雪。

　　　　“二哥，不要以你的价值观来衡量我，我有多爱小西只有我自己清楚。我即然无法选择地爱了她，她就只能做我的女人。付出？我会为她做任何事。但我也一定要得到我应得的。人活一世，想要的名利权势没有能力争取，想要的女人得不到，只能说明自己无能，而且没胆。这样窝囊活着，还有什么意思？”

　　　　陆放收起器具，不再理会沉思纠结当中的陆连城，走到更衣室换下击剑服出了击剑室。下午在中环的陆氏大厦大型会议室还有一个陆氏财团名下或控股企业的总经理会，主要交流信息和勾通协调，他现在需要洗个澡。

　　　　10月8号，长假后第一天上班，也是我正式调职的日子。

　　　　陆放当初是帮我在老爸老妈面前吹牛我是天子近臣，他的秘书之一。但是，这次调职也没实现这个谎言。老板和秘书多么富有奸、情的两个词语。

　　　　陆放还没有从香港回来，但他昨天在电话里说，考虑到我为人脱线又会忽悠，我觉得前者他完全是污蔑，就把我调进市场部先煅炼煅炼，学会为人处世，我也并无异议。

　　　　所以这个周一上午由人事部的孙经理亲自带我进了市场部。

　　　　人事部孙经理今天早上接到总经理从香港亲自打来的电话，其实关于这件似乎微不足道的小员工调职的事总经理一再而三的亲自过问，他不得不慎重再慎重。

　　　　虽然国庆前的半个月就谣言四起，众说纷纭，特别是一些女性员工。总结起来就是鄙视某人、笑话某人，但本质上还是羡慕、嫉妒、恨。孙经理作为一个职场老鱼当然不会简单地认为总经理潜规则了某个女人。

　　　　事实上，智商正常的人心理都清楚：真正的潜规则或者奸情是见光死或者上不了台面的。一向以冰山“石男”著称、风采绝世的总经理，早引得不少有美貌、有家世、有心思的女人捶胸顿地、流涕泣血。

　　　　总经理与一般中国的富二代不同，先不说他个人的绝世仅有的品貌、气质和非凡的能力，他背后的是真正的大财阀，百年家族的沉甸、世界性屈指可数的大财阀之家与一般的中国十几二十年的限制性“先富起来”的二代岂能相提并论？身价几百万的人可称为“富人”，身价千万的可称为“富豪”了。再进一步，一般的“大富豪”是亿为计算单位，但是人家大财阀是以千亿为计算单位的，而且是美元。

　　　　然而，令人跌破眼镜的是，总经理这次几乎没有掩饰与某个女人的来往和亲近。甚至，他疏离高傲、深不可测的性子有时也会“亲民”了，他在内地三年了，某个女人进公司后才在公开场合开口说普通话。所以，这并不是简单的潜规则或者奸情。只是，人们难以至信或者不想相信。

　　　　孙经理自某个女人一进公司就分外关注，她是第一个能力、学历、经历不怎么合格，面试表现有点脱线，但是得到总经理亲自首肯进陆氏的员工。他不禁要前后联想，上溯至员工小尹搞得乌龙，却意外地被总经理鼓励，那次总经理泰山崩于前而毫不松动的冰山脸也变过色。原因就是看到那份幸运的简历，那个女人的简历。这事也只他和小尹知道，他可不像小尹那么白目。但是，按照孙经理的观察，某个女人也挺白目的，她好像一点都不知道自己招惹的是什么男人。

　　　　孙经理总结出几点：一、顾西这个小姑娘不简单，当然并不是指她的头脑；二、总经理对顾西的态度很微妙；三、要想有“钱途”，顾西这个小姑娘不能得罪；四、事情未明朗之前要视而不见、听而不闻，大boss的私事少过问，明哲保身。

　　　　陆氏科技总部的市场部经理是个三十来岁的男人，叫做叶知秋，一叶知秋，而部门内共有三十二人，都是总部办公室的精英，女多男少，女的有二十人、男的只有十二人。陆氏科技总部的市场部当然不是说让员工去推销产品，而是陆氏科技各式产品在全国销售网络及与世界上其他国家的销售代理合资企业沟通的中输神经，他们收集市场反馈问题、分析数据、整理资料，以便公司调整策略。市场部各个成员或有人脉、或有能力、或有特长，都是公司宝贵的人力资源。

　　　　陆氏的经营理念首先就是“以人为本”：包括各种人才和人脉。其次就“以金融支持为基石”，不管是什么投资、什么项目、甚至长远的布局，没有灵活的金融支持都是纸上谈兵，而银行是陆氏比较早涉足的行业，相关企业在陆氏银行的融资无须担保、手续简单、利息优惠。再次，是以初始能源、资源的控制为保障；以系统化的高效物流网络为输纽。

　　　　孙经理