科技王座- 第140部分

　　　　对此崔国平也知道是自己的错，对关飞小埋怨了一阵，在新的岗位还是干得不错。

　　　　地方上的收入比部队里高多了，而且党委书记的职位也受人尊敬。

　　　　精密机械厂是关飞非常重视的单位，投入大、设备好，经过关飞的改造，部分设备精密加工能力已达到国内顶尖水平。整体制造能力，也几乎与国内宇航、核工业等精度要求极高的企业之外、普通精密制造厂相当。

　　　　现在厂里手头就有数控车床改造、生产线建设等一大批业务，每年创造的纯利润都在三千万以上。厂里职工人数也不断增加，现有五千多人，计有一个总装厂、三个分厂。

　　　　如果利润平均分配到人头，每个人都能拿到近六千块。

　　　　当然，这是不可能啦！

　　　　军分区跟国内对国营单位的要求不一样，除了正常的营业税、附加税，不要求厂里上缴利润。在正常应发的工资、奖金之外，企业除了不允许大发福利，可以将所有利润投入到扩大厂房、增加生产线、再生产、职工培训、技术改造等项目，不断提高企业实力，增强竞争力。

　　　　崔国平等厂领导的收入，在固定工资之外，也是有奖金的。他们的奖金与企业经营状况挂钩，同时按照长远规划、职工受教育程度、党建工作等等几个项目进行打分，按照分数高低浮动，获得奖金。

　　　　崔国平是党委书记，只要工厂所有权不变质、干部职工积极团结在军分区周围，他就算工作合格。不过为了得到更高的分数，他也积极开展党建工作，秉公处理那些违反纪律的干部、坚决不通过对部分不合格干部的任命书、开党员大会罢免个别严重违纪的干部。另一方面挖空心思通过搞活动、看电影等手段，把党建工作融入其中，让干部群众积极靠近人民党，同时努力培养入党积极分子，培养后备人才。

　　　　他的工作开展得有声有色，在厂内人望很高，基本都是正面评价。而党建开展也卓有成效，厂内职工百分之七十都递交了入党申请书，今年被批准入党的新党员达到五十六人，获得了张盛国的公开表彰。

　　　　因此每月党员大会，对他的本职工作评分都在九十分以上。这个时代大家都很淳朴，也很宽容，好几个月给他的打分都是一百分——要是党员打分连续半年都在六十分下，上级就会罢免他的书记职务！

　　　　于是算上工资，他每月收入都在五百块以上。

　　　　崔国平对现在的生活非常满意，也与一名在精密仪器厂的女技术人员结了婚。两人的收入加起来，每月都在八百上下，于是全款在精工小区买了那种一百五十平方的四室两厅套房、全套电器家具，以分期付款的方式作了精装——他那种暴发户装修方案被妻子否决，最后还是对方拿的主义——过上了楼上楼下、电灯电话的**生活。

　　　　当初他对关飞把他踢出部队那点小小不满，也早已烟消云散，安稳地过起了和和美美的小日子。

　　　　而且他也争气，结婚不过半年，老婆就已经怀孕，去医院做了b超，是个大胖小子！

　　　　军分区不实行计划生育，虽然没有明确说，但实质是持鼓励态度。

　　　　凡是怀孕的家庭，每月都会增加十元钱营养费。产期、孕期另有三个月修养期，期间工资照拿。

　　　　孩子出生后，十元的营养费没了，却改为育儿补贴。幼儿园、小学到大学，学费全免，其他课外补习、兴趣培养支出个人只需出一半，另一半由军分区财政弥补。在保证教师收入的基础上，尽力减少家庭照顾小孩、教育负担，保证每个小孩都能得到一致的教育环境，增强整体受教育水平，提高成材率。

　　　　不过军分区也不是一味群众充当保姆，该有的竞争同样存在。

　　　　小升初、初升高、高考，每一级都是一次重新筛选，保证最好的苗子，受到最好的教育。

　　　　每年都有一个月的夏令营，集体住宿，从简单到复杂、从没有竞争到激烈竞争，参加诸如义务劳动、组织去企业打工，逐步提升难度。随年龄增长，一点点培养孩子们的独立自主能力，逐步适应激烈的社会竞争。

　　　　教师也别老想着正课敷衍、补习赚钱。

　　　　每个教师在接收到学生后，考核就开始了，按照考取更高一级学校的成绩来评分，按照分值确定下一个学制期间的收入比例。

　　　　六十分为及格分，可以全额拿到工资、奖金，不及格就只能打折，超出自然也有奖励。由此将好老师与没有责任心的老师分开来，实现多劳多得、少劳少得、不劳不得的社会主义价值观。

　　　　有了小孩，也不用为如何养活孩子、教育担忧，军分区结婚的家庭越来越多。不少人都跟崔国平一样，已经确认对象怀孕，抱着成为准爸爸、准妈妈的喜悦心情，以更加积极的心态投入到工作学习之中。

　　　　自从有了孩子以后，崔国平脸上时刻都洋溢着笑容，对人说话也更加客气、态度更加平易近人。

　　　　用他自己的总结来说，就是他已经是有妻子孩子的人了，成熟了，再也没有了以前单身时那些的幼稚想法！

　　　　他的变化，都被关飞看在眼里。

　　　　这次担任真空电渣重熔炉的现场安装总指挥，就是关飞对他的奖励。这也是他表现出来的一个态度，证明自己没有忘了老战友。只要好好做，未来走上更加重要的岗位，也可以期待。

　　　　听了崔国平的话，谢国平虽然还没有完全介怀于军分区的技术，就这样被人家学过去，可也不再坚持干涉了。

　　　　精调了那么多设备，他早就知道，如果自己不把资料吃透，就算照本宣科都拿不到好成绩。

　　　　每个设备、每个部件都有细微不同。

　　　　他们精调师，就是对这些细微不同进行调试，保证设备达到最佳运行效率。不同的人，调试结果也有好有坏。

　　　　好的，就是那批普通调试师，基本能发挥设备百分之八十左右的效能。而就算谢国平他们，也做不到百分之百，最多能达到百分之九十以上。至于普通技师，交到他们手中的结果，就是一台先进设备，只能发挥出设计效能的百分之六、七十，甚至更低！

　　　　不吃透真空电渣重熔炉设计原理、数据的情况下，就是把所有设计图、原始代码双手奉上，国内也做不出与军分区同等级的设备。

　　　　这就是底气！

　　　　自然，军分区有这个底气，不在于谢国平他们多么厉害，而是被那些专家们围在核心的那个男人。

　　　　他，才是军分区可以不畏技术泄密、不怕竞争，始终保持最高速度发展的秘密武器！

第152章　输不起的青春（）　
在安装工程现场，除了军分区从各工厂抽调力量组建的技术力量、国内来的专家技术人员，另外还有一批人。

　　　　这些人，就是军分区理工大、电子科大派出，机械专业、冶金专业、自动化专业的专业教师。他们将现场观摩工程队如何安装真空电渣重熔炉，结合实际了解冶金精炼设备最新动态，将理论与实践相结合的教室外课程班，共计有六十多名教师、学生。

　　　　军分区在教育上投入大量财力、物力，可不是想培养出一批只会动嘴、不能动手，离开课本就什么都不会做的书呆子。

　　　　在已经建成投入使用的四所大专院校，不但出资不菲，建造了漂亮的教学楼、实验楼、各种体育健身场馆、图书馆，更大的投入是配合教学所用、琳琅满目、种类齐全的各种教学设备、实验器材。

　　　　光是这四个大专院校的设备购置经费，军分区就掏了三亿多人民币。

　　　　这笔支出，在这个时代简直就是普通人想都不敢想的一笔巨资！哪怕放到二三十年以后，算上通货膨胀悉数，也差不多相当于四五十亿人民币左右，同样是一笔让人咂舌的巨大支出！

　　　　这么庞大的一笔开支，即便是军分区每月外销产品利润不断增长，现在单月净收入高达六千万美元，合一亿一千万人民币的收支状况下，也吃掉了相当于军分区三个月的所有财政收入。

　　　　而且设备不可能只是一次性投入。未来使用过程中，还涉及到大量的橡胶手套、实验材料、药剂、电力、设备维护等等支出。可以说只要学校还在，教学任务还在进行，每时每刻都在耗费巨量金钱，是一头不折不扣的吞金兽。

　　　　但不这样持续投入又不行。

　　　　没有亲自参与实验，学生光靠课堂书本上学的那点知识，很难将理论与实际相联系。不实际动手，学生就算毕业了，进入到工厂、研究机构，同样是不会动手的门外汉，还是需要进行二次培训。

　　　　这只不过是将学生培训的负担，从教育机构转嫁到了用人单位，变相延长了学生上岗时间，还不保证培训出来的人就能成材。更不利于用人单位录用毕业生时，选择适合本单位需要的优秀人才。

　　　　所以要保证大量教学实验、导师开展课题，实现产学研紧密结合，军分区还要每月投入不下千万。

　　　　此外，在这个科技飞速发展的时代，再先进的设备过上三五年就会变得落后。因此还需要定期向学校拨付相当款额的器材购置费，以购买最新的实验器材。

　　　　可想而知，当听到大专院校投入如此巨大，张盛国是多么的震惊。要不是关飞极力说服，表明这些高素质毕业生对军分区未来技术发展的重要性，他绝对舍不得拨付如此巨资。

　　　　为了安抚他，关飞也教他该如何合理支配教育设备投入。

　　　　比如只是在课堂上，演示某种理论的示范性教学设备，可以购买没有多少要求的简单器材。在国内教学器材厂这种简单教学器材多的是，用不了多少钱，就能满足所有院校使用。

　　　　对于普通的实验课，也可以购买低精度实验设备。这种实验课只是培养学生的动手能力，初步掌握实验步骤、要求，从而具有一定的感性认知。这些器材同样不贵。

　　　　再来才是给部分导师、优秀学生进行课题研究的实验器材，这些要求就稍高，基本达到了国内一般研究单位的要求。可这些设备同样可以通过国内科教器材公司订购，花费略贵一点，但还有限。

　　　　真正昂贵的器材，是那些紧跟科技发展，用于精密测量、分析的实验设备。这些设备国内都数量较少，研制费用较高，而且精度比之国外先进设备也有不足。军分区要购买，一来数量上不一定能得到满足，二来质量也差强人意，恐怕会影响研究效果。

　　　　关飞给他支的招，就是一般器材大量从国内购买，少量高精度器材，直接向军分区自己的精密仪器厂订购。

　　　　前年底，与精密机械厂同时建成投产的精密仪器厂，装备的都是军分区自己改造的数控机床。为了实现精密制造能力，这一年多来，还根据关飞提供的资料，自制了十几台花岗石床身的小型、微型精密车床，加工精度在一定程度上，已经超过了国内的科教设备制造厂家。

　　　　当电子元器件投产，生产出高品质元器件后，精密仪器厂已经能够生产大多数精密仪器。先后在分析仪器、电子测量仪器上取得了重大进展，其精度、自动化水平比之国内都有大幅提高，完全可以满足大专院校的需要。

　　　　虽然从精密仪器厂购买设备也要花钱，但这等于是从左兜掏钱到右兜，肉还是烂在锅里。精密仪器厂有了订单，干部职工的收入可以得到提高，反过来提高新城的商品流通、房屋销售、娱乐休闲等领域，促进经济繁荣。而且精密仪器厂有了钱，又能投入到产品研发、技术升级上去，进一步提升军分区精密仪器制造能力，可谓是一举数得。

　　　　经过半年多的持续投入，理工大学的教学仪器目前最全、最先进，平行比较的话，已不比国内最好的科研机构差。部分设备，甚至比国内的还要好，大致相当于欧美小型研究所水平。

　　　　电子科大、医科大设备配备要慢一些，不过已经基本满足了教学需要。只是部分精密设备生产进度不足，需要耐心等待一段时间。

　　　　只不过由于来军分区的高校教师，大多都几年、最长的差不多十年没有接触教学科研工作，这两年时间都在重新补课阶段。要把荒废的时间抢回来，不是一天两天就能做到，所以几所学校的负责人经过讨论，决定暂不开展课题研究。

　　　　部分实验室开放，也只用于教师重新熟悉实验、进行恢复性训练。

　　　　这次前来实际观摩真空电渣重熔炉的安装，对于机械、冶金等专业的教师来说，也是一次非常难得的学习机会。理工大、电子科大两所院校的教师，为了争抢名额，放下了科研工作者的矜持，争着表示这次机会对自己多么重要。一向表现得文质彬彬的