安昊锴等着他的下文。如果陆清飏想要打听欧阳初眉的资料，安昊锴可是早有准备。
然后，陆清飏用漫不经心的眼神告诉他：没有然后了。
安昊锴又有一种抓狂的冲动。这就完了？“你都不打算解释解释你那天为什么盯着人家看吗？”
“我说了她那天很漂亮啊。”
“你就打算只是看看？你是不是柏拉图看多了？”
“难道你看到每个漂亮女孩都会下手？你少作点孽行吗？”
“这是正常的反应好吗？——你是不是不懂该怎么做？我可以教你，别害羞。”
“滚。”
“靠，难道说你喜欢男人？千万不要告诉我你一直暗恋我，我会很困扰。”
“放心吧。就算我喜欢男人，也绝对看不上你。考虑到折旧率，你的性价比太低。”陆清飏拍了拍安昊锴的肩膀，真诚地说。
这场越来越WS谈话，以安昊锴踹向陆清飏的一脚作为结束。
天体运动中，有一种现象叫“潮汐锁定”：一个天体永远以同一面对着另一个天体。当两个天体的物理性质和质量的差异都不大时，各自都会被对方潮汐锁定。
在安昊锴看来，他和陆清飏对于彼此，都是被对方潮汐锁定的天体。
两个各方面都差不多的人在一起久了，会逐渐形成一种固化了的相处模式，永远只把固定的一面展示给对方。比如安昊锴和陆清飏现在的状态。有些话他们可以肆无忌惮地交流，有些话则打死也不会说。安昊锴清楚地知道，陆清飏还存在着不为他所知的另一面，但他不管怎么试探，都始终无法看到。这让安昊锴很有点苦恼。
对安昊锴来说，陆清飏毫无疑问是个身份特殊的存在：既是亲人，又是盟友。作为亲人，他自然是由衷地关心着陆清飏，希望他过得好。另外，作为盟友，他也有必要随时了解陆清飏的各种状态数值，看他是否需要加血加状态。可是陆清飏拒绝被他了解。或者说，陆清飏拒绝被任何人了解。他固守着自己的内心，用淡漠的态度抵御外界所有探究的目光，像一个被锁死了的系统。安昊锴找不到解决的办法。
……
手机闹铃响了起来。
九点十分，到了晨会开始的时间。
安昊锴为这个闹铃设置的铃声是瓦格纳的《女武神的骑行》，雄壮的旋律让他有种即将去攻城略地的感觉。
安昊锴按掉闹铃，并不马上动身，而是好整以暇地用手指转动了一下手机。它在光可鉴人的黑色桌面上打了几个圈，如同正在寻找方向的罗盘指针。这个小动作，是安昊锴缓解情绪的习惯之一。
安昊锴对晨会早就习以为常了。但是，今天的晨会上，有可能会涉及到一个有点特殊的话题，那就是陆清飏。
陆清飏现在不在公司，去参加A项目的封闭式开发了。
安昊锴把胳膊肘支撑在桌面上，用交握着的双手支起下巴。他思考问题的时候喜欢用这样的姿势。
明明说A项目是紧急大项目，技术总监和技术部经理却都袖手旁观，只把一个刚刚来到飞星、地位暧昧的陆清飏推了出去。
这局面，真有意思。
俗话说，新官上任三把火。这说明了，对于初来乍到者，“暖场”是很重要的。对于一个管理者来说，来到新岗位的头两个月正是树立威信的时期。之后的路能不能铺得平，基本上要看这两个月里打下的基础如何。
但是，陆清飏“空降”到飞星才刚刚不过半月有余，根本没来得及暖场就被派去进行封闭开发。对于技术领域方面，这是让他尽快熟悉业务的热身活动，也能和技术部的骨干们快速打成一片。但是对于管理层的权力斗争领域而言，他相当于被暂时雪藏了。不要说三把火，连个火星子都没冒。
安昊锴由此觉得，左新宏就是个冰霜天赋的法师。陆清飏刚一进战场，就中了他的冰环。
安昊锴很喜欢用竞技游戏比喻现实世界。
上大学的时候，陆清飏经常和安昊锴一起打魔兽世界。那是魔兽60级时代初期，战士是作为坦克（Tank，团队中负责在第一线直接抗怪拉仇恨的肉盾，通常是团队的核心）的不二选择。最初，他们的职业都是战士，雄心勃勃地怀着成为“本服最强MT（Main Tank主坦克）”的伟大理想在艾泽拉斯大陆上纵横驰骋。曾经，依靠着陆清飏和安昊锴这个无比拉风的双T组合，他们公会的开荒进度在他们所在服务器遥遥领先。然而辉煌总是短暂的，随着《燃烧的远征》资料篇开启了魔兽70级时代，防护天赋的圣骑士和德鲁伊开始迅速崛起。没过多久战士们就发现，他们在团队副本里已经找不到工作了。几乎所有的副本团队在招坦克时都会加上一句：“脆皮战士勿扰！”
后来，他们都放弃了坦克的位置。陆清飏把一个牧师小号练满了级，开始一心一意当治疗。安昊锴转职为dps，练了个死亡骑士，以追求伤害输出量为目标。但所谓“一日为战士，终身为战士”，即使后来他已经达成了“全职业制霸”，在心里，他始终以战士自居。
他知道，陆清飏也是这么想的。因为有一次，他们在感叹各自的职场生涯（是现实中的职场，不是游戏）时，陆清飏说了这么一句话：
“我们是天生的战士，有一身抗物理伤害的属性。但悲哀的是，我们身在一个法系的世界。”
安昊锴明白他的意思。打战场和竞技场时，他不怕对方近战职业的大刀和利剑，却害怕法师冷不防放出的大火球和寒冰箭。毕竟，明枪易躲，暗箭难防啊。
而现在，他就要去和一个冰系法师进行真人PVP了。
安昊锴拿过手机放进口袋，轻轻吁出一口气，准备进入“晨会”这个日常副本。
今天的副本，应该算是“英雄难度”的吧。
为期十天的A项目封闭式开发，到现在为止已经进行了一半。下个周三，陆清飏就要回到飞星上班了。而总经理要带着销售部经理去拜访客户，从本周五开始出差，也是到下周三回来。
所以安昊锴很确定，如果左新宏想要利用陆清飏被支开的这段时间做点什么动作，那么今天是最佳时机，也是最后期限。
安昊锴系上衬衫最上端的扣子，从衣架上拿过领带娴熟地打好，最后穿上西服外套。
西服，是男人的战袍和法衣。
对着镜子左右看了看，安昊锴在心里给自己刷了一个buff（游戏中有增益效果的魔法，比如加血、加魔、加力量等等，通常在进副本或开怪前给自己和队友刷上），拿上笔记本电脑和会议记录簿走出了办公室。
安昊锴的办公室离总裁办的会议室很近，出门右拐走不远就到了。安昊锴进去的时候，里面还只坐了一半人。安昊锴的时间总是卡得很准，既不太早也不太晚。他径直走到自己的座位上。
晨会的座位是固定的，就像文武百官上朝一样，不是你想待在哪儿就能待在哪儿。
会议桌是椭圆形的，总经理的座位在远离门的一端，背对着投影布幕。安昊锴的座位在总经理左手的第一位。他的对面，也就是总经理右手的第一位，是左新宏。陆清飏的位置，暂时被安置在技术部经理旁边。当然，今天他的座位是空着的。
九点十五，所有人到齐。总经理的助理走过去，把会议室的圆拱形大门轻轻关闭。安昊锴瞄了一眼那扇缓缓闭合的玫瑰色雕花木门，这一幕每次都能让他联想起魔兽中的一个副本“紫罗兰监狱”。
转回头来的时候，安昊锴的目光偶然与左新宏相遇，两人都在不动声色之中平稳地移开了视线。
与他人目光相撞时如何移开视线，是一门小小的学问。一般来说，人在不经意间对上他人的目光时，通常会下意识地立即移开，或不自觉地垂下眼睑再把目光投向别处。在平时的状态下，不会有人在意这些细节。但是在比较庄重的场合，比如一间坐满了公司高层的会议室中，就不能如此随意了。
首先，快速移开目光是不好的。对方见你眼神闪烁，就会立刻怀疑你心中有鬼，立刻怀疑你对他怀有敌意，立刻怀疑你正在心里盘算着如何谋害他——某些人的想象“惟在这一层能够如此跃进”。
其次，跟对方对视时间过长也是不好的。眼神对视也是一种交流，可以传达信息，而领导通常是不喜欢下属当着自己的面有过多交流的。宋朝开国皇帝赵匡胤就非常反感文武群臣在上朝时左右交谈，为此专门发明了一种“长翅帽”，规定大臣们在官场活动中必须戴着这种帽子，防止同僚之间交头接耳。而现在，虽然没有人戴着这种帽子，但这个自古沿袭的道理，大家都懂。
所以，一旦出现视线相交的状况，你必须练就一种本领：不卑不亢、不疾不徐地慢慢移开目光，显示出你胸中有光明、袖内有清风，既不被对方的眼神压制，也不对对方施压。除非，你是故意要震慑对方。
如果你天生放荡不羁笑点低，或者在盯着对方的时候不小心露出一脸WS，那你就可以回家洗洗睡了。
进入管理层后，安昊锴时常觉得心累。这种累不仅仅来自于工作，还来自于许多细枝末节上的琐屑。要在事业上取得长足进展，个人的工作能力固然是最重要的，但细枝末节上的学问也绝不容小觑。如果你在这些小事上做不好，那么你有很可能会得到这么一个评价：“这个人，不上道。”
“不上道”这个俗语，在不同的场合可以有很多种解释。在飞星，“不上道”的意思就是：这个人不通达事理，光让他干干活就可以了，不要指望他能有什么晋升前途。
晨会一开始，照例是先由各位总监和经理简单扼要地说说自己所辖部门的工作进度。
通常的顺序是这样的：左新宏第一个发言，然后是安昊锴，接着是其他总监。
在众人的注视中，左新宏却对安昊锴抬了抬下巴，示意安昊锴先说。
一般说来，当一个按顺序应该发言的人做出这种举动时，只有两种原因：第一，他没有什么事要说；第二，他有很重要的事，要放在最后说。
左新宏是哪种情况？安昊锴暗暗思忖着。
安昊锴今天没有什么重要的事，谈了谈各部门下半年的财务预算，就pass了。
所有人都发过言之后，总经理问：“还有什么问题吗？”
左新宏就在此时示意，他有话要说。
果然是来者不善，善者不来。安昊锴低下头去，假意在会议记录簿上做纪要，竖起耳朵听着。
左新宏的声音不大，但是很清晰，带着从容不迫的镇定。从这一点上来说，他的确很有领导风范。
只听他说：“是这样的。我有一个想法，已经和廖总（总经理）谈过了，廖总表示支持。借着晨会这个机会，我想征求一下大家的意见。”
他故意稍微停顿了一秒钟，继续说：
“大家知道，我们的技术部一直是一个大部门。现在飞星的业务越来越繁忙，仅仅依靠我和高经理（技术部经理）的管理，有些事务难免处理不过来。这一次A项目和B项目在时间上发生冲突，就是个例子。幸好有陆特助在，否则这两个项目一定不能像现在这样，运转得这么井然有序。”
安昊锴写字的手不易觉察地微微一滞，他开始有了不好的预感。他平静地放下了签字笔，以最小的幅度把身子靠在椅背上，等待左新宏接下去的发言。
左新宏环视了一下每个人的表情，接着说：“其实呢，我一直都有把技术部一分为二的想法，但是找不到合适的管理者。刚好，现在陆特助的到来解决了这个难题。虽然我目前还没有跟陆特助有更进一步的合作，但对于他的能力，我个人绝对是非常赏识和信任的。茂锐方面呢，是让他做我的助理，分担我的工作量。但我认为，对于像他这样完全有能力独当一面的年轻人，我们不应该受条条框框的局限，要打破常规。所以我决定，从下周起，技术部正式分为两个部门，暂时叫做技术一部和技术二部，由高经理和陆特助分别管理。至于这两个部门具体的职责嘛，可以等陆特助回来之后，我和高经理再和他一起商议。”
左新宏说完，探询的目光有意无意地从安昊锴脸上划过。安昊锴的表情没有丝毫变化，但他已经听见了一支寒冰箭破空而来的声音。法师，可真是战士们的噩梦啊。
把技术部一分为二的想法，其实早在聂昱哲时代就被提出来过。但是迟迟没有被实施，原因是没有第二个能够服众的经理人选。聂昱哲曾经属意左新宏担任技术二部的经理，但左新宏认为自己的能力达不到，坚决不肯接受。很多人听说了这件事后都夸赞道：左新宏这个年轻人真不错，不但技术好，而且踏实谦虚，不求闻�