因为，茶水间是个能够听到很多舆情的场所。
安昊锴端着杯子，懒懒地斜倚在自动贩卖机旁边的墙上，注视着窗外的风景。窗户半开着，不远处就是湖区，可以看到湖面上几点帆影和湖岸木栈道上三三两两的游人。春末夏初的温热气息被微风挟裹着，像一只毛茸茸的爪子在轻轻拍打他的脸。
真想抛下工作，去湖上划船啊。安昊锴想。自是不归归便得，五湖烟景有谁争。
自动贩卖机在咖啡机内侧，刚好能遮挡住安昊锴的身形，来接咖啡的人如果不往里面走是看不到他的。
宁静被一阵嘈杂打破了，几名员工走进了茶水间。安昊锴听见咖啡机的开动声，液体的流动声，以及他们不高不低的谈话声。
安昊锴的杯子停留在唇边。他等待着。
果不其然，茶水间的话题除了八卦，就是公司的最新动向。
“最近那个裁员的传闻，是真的吗？”
“谁知道。宁可信其有，不可信其无。最近这段时间小心一点，别被人事部抓到把柄。”
“我就纳了闷了，现在这个时候不是正忙着两个大项目吗，怎么能有工夫弄出裁员的事呢？”
“听说是技术部先搞起来的，说吃闲饭的人太多，关键时刻找不到能用的人。”
“操，技术部整天跟人事部搅合在一起是什么意思？飞星现在就没有一个肯干正事的人吗？”
“以前有，左新宏上任以后就没了，都把心思花在怎么巴结领导上了。要我说技术部是该整一整了，乌烟瘴气的。”
“就是啊。你们看这次的A项目，说得跟多么紧急似的，还TM开全体动员大会，我还以为技术部终于要雄起了呢，结果最后派去封闭的还是那几个平常干活最多的人，连技术部经理都不出头。这些人难不成都是摆设吗？”
“好像这次技术部改组的事就是左新宏提出来的。”
“他们技术部自己搞一搞也就行了，扩大到全公司是几个意思？左新宏的手也伸得太长了吧？”
“还不是人事部那个皮球想趁机表现，他不是一直跟左新宏走得很近嘛。这一脚插的，真是……”
“靠，左新宏那个王八，还有人事部那头猪，他们两个从来都是飞星最大的祸害，唯恐天下不乱。”
“我看什么时候他们两个滚蛋了，飞星的业绩才能上去。”
说话声渐渐远了。
安昊锴静静听着那几个人离去，低头悠然啜饮咖啡，唇角勾起一个若有若无的弧度。
清飏，我已经把水搅浑了。接下去，就要看你的了。
作者有话要说：
☆、轻衫当户
封闭式开发的第九天，安昊锴在开车回家的路上接到了陆清飏的电话：“你在哪儿？我忘带钥匙了。”
“你回家了？”安昊锴大感意外。
“嗯。提前了一天完成。”
“你的项目怎么样？”
“应该问题不大。”
安昊锴放了心。只要陆清飏说“问题不大”，那么基本上就不会有任何问题。
“好，我再有十分钟就到家。”安昊锴的心情顿时好了起来。因为忙于各自的工作，他和陆清飏已经很久没有业余活动了。看样子，今天晚上说不定可以打一局DOTA，或者刷个随机副本。
他们上个月在CBD内的一个小区里新租了一套带车库的公寓，距离公司更近，开车只需要不到半小时。安昊锴把车开进车库，果然看见陆清飏的那辆香槟色雪铁龙已经停在了那里。
一出电梯，安昊锴就看到了站在门口的陆清飏。经过这一个多星期的摧残，他瘦了不少，不过精神不错。看见安昊锴，陆清飏晃了晃手里的食盒：“你还没吃饭吧？我带了外卖回来。”
安昊锴认出那是他很喜欢的一家餐馆的食盒。以前陆清飏在茂锐时，因为经常加班，所以基本都在公司吃饭。偶尔他不加班时，安昊锴就会去这家餐馆带两份外卖回来。
“你中彩票了？怎么突然良心发现，还知道给我带饭？”安昊锴感觉到，陆清飏今天的精神状态不大正常，而且是好得不正常。这可真是罕见的状况。
进了家门，安昊锴顺手把手机插在便携式播放器上，这是他一贯的习惯。房间里流淌起巴赫的a小调小提琴协奏曲。
陆清飏进卧室换居家的衣服，忽然停下来，用脚尖踢了踢地上几个横躺竖卧的Durex：“你就不能在我回来之前稍微收拾一下？”
“谁知道你今天就回来了啊？”安昊锴心虚地嘟囔着，迅速打扫了一下战场。
陆清飏有一定程度的洁癖。经常熬夜、休息不足的人，肝火一般比较旺盛，脾气会变得比平时暴躁，因此陆清飏有时下班回家看见安昊锴乱扔东西就会大怒。
但是今天，陆清飏什么都没说。
这一下，安昊锴十分确定，这小子今天绝对不正常。
“你今天到底是怎么了？从来没见过你心情这么好，我有点心惊胆战。”安昊锴试探地问。
陆清飏沉默了一会儿，说：“我恋爱了。”
安昊锴差点把刚捡起来的Durex又全部掉到地上。
“你TM在逗我？跟一群男人封闭了几天，然后告诉我你恋爱了？我确实是叫你尽力笼络住他们没错，可是你这手段也略微惊世骇俗了一点吧？”
“……”陆清飏懒得理他。
“还是说，你看上了人家酒店里的工作人员？”A酒店的大堂领班很漂亮，安昊锴有印象。
陆清飏显然不想让他继续胡乱猜测下去了，直接说：“我的助理。你见过她，那天早上，在自助餐厅门口。”
安昊锴想起来了。那天早上他怕陆清飏不吃早饭，跑到A酒店去监督，不想遇见了陆清飏的新助理。当时他还半开玩笑地叮嘱那个女孩，要监督陆清飏按时吃饭。
“哦……那个短发大眼睛的女孩啊。你这么快就跟你的助理勾搭上了？”安昊锴心中讶异。他的助理司君薇跟了他一年多，他也没怎么样。
陆清飏没再多说，安昊锴也就不再追问。他们从不主动过问对方的私生活。陆清飏做事，他基本上是很放心的，因为他知道陆清飏一定自有分寸。
但这一次，安昊锴想了又想，还是决定嘱咐一句。
“清飏，你跟谁恋爱是你的自由，我不干涉。但你要注意影响，特别是在现在这个非常时期。”
“我知道。”陆清飏的神色也严肃了一点，“这件事恐怕瞒不住。封闭的时候，他们全都看出来了。不过，我在公司会注意。”
安昊锴点点头。他已经把公司这段时间的动态告诉了陆清飏，相信陆清飏懂得如何利用当前的形势采取相应的对策。
高楼上，暮色四合。街衢中开始陆陆续续亮起灯光。玫瑰色的薄暮像轻烟一样漂浮在天际，成为这片灯光的背景。
安昊锴凭窗而望。这春末的暮色，常常会让他心有所感。他随口说了一句陈师道的诗：“小市张灯归意动。”
站在旁边的陆清飏接着说出对句：“轻衫当户晚风长。”
这是他们经常玩的一种口头游戏，就像哼歌，一个人起头，另一个人接着唱下一段。
每当这种时候，安昊锴就由衷地开心。
因为父亲的缘故，安昊锴总在表面上对文艺极力流露出不屑。但也许是耳濡目染，他的骨子里还是多多少少继承了一部分父亲对文艺的喜好。比如，他很喜欢诗。
人总是容易对现实产生不满。不满而又无可作为的时候，就需要通过某种手段隔绝和逃离。艺术就是这样一种手段。安昊锴一直相信，所有艺术形式在终端是相通的，诗也罢，音乐也罢，都是打开同一道门的钥匙。这道门是现实与乌托邦的距离，而穿过它只需要一瞬间。一瞬间，你就可以与周围的环境完全隔绝开来，像在自己周身筑起了一道抵御现实的保护屏。想想看，有一种东西，可以随身携带，随时随地从中获得精力和能量，还能借助它瞬间灵魂转移到另一个位面，这是多么强大的庇护啊。
但他从来不敢在人前表明这种喜好，因为觉得矫情。假如有人说他是诗人，他一定会回敬对方：“你才是诗人，你们全家都是诗人，你们全小区都是诗人。”
只有在陆清飏面前，他才觉得自己是最放松的。
不管什么时候，只要看到陆清飏，安昊锴就觉得很安心。就像他们双T的时代，不管面对多么强大的BOSS，只要看到自己身旁的那个战士已经站位就绪，他就无所畏惧。这应该就是所谓的心有灵犀吧。不知道这样的默契，是否能一直维系下去。
第二天，封闭式开发组回到了阔别已久的公司。
飞星门口铺上了十几米的红毯，总经理率领全体领导层分列两旁夹道欢迎，彩旗飞舞，礼炮齐鸣，欢迎这些凯旋归来的英雄。
……这是不可能的。
飞星一切如常。但仔细感觉一下，就会发现表面平静的空气下隐藏着的微妙暗流。这暗流，自然是由那个裁员传闻引起的。
晨会还是由刚刚出差回来的总经理主持。每个人都知道，今天一定会提到两件事：第一是技术部分家，第二是裁员的传闻。
陆清飏坐在左新宏的下手，安昊锴的斜对面。此刻，他正低头翻看着前几天的会议纪要打印件。
高经理则缺席了，说是有工作要做。
总经理用指节轻轻叩了叩会议桌，巡视了一圈，问道：“今天的会议，先说一说公司里这段时间的传闻吧。各处的员工们都在说公司要裁员，这到底是怎么回事？”
无人应答，所有人都非常一致地保持着沉默。大家偷眼观察左新宏和安昊锴这一左一右两位神人，只见他们一个一脸淡定，一个一脸纯洁。
再看另一位神人陆清飏，他神态自若，脸上写着：“我也刚回来，我什么都不知道。”他确实是在场的人当中沉默得最名正言顺的。
在这种比赛定力的时刻，人事部经理“皮球”最先沉不住气了。
“皮球”在飞星已经很多年，算得上是元老级别的。这些年里，他看着许多资历比他浅的人纷纷爬到了他的头上，简直心如火焚，做梦都想找到一条快速升迁的终南捷径。但不幸的是，他就属于“不上道”的那种人，许多事都后知后觉。人事部跟人打交道，本来就容易惹是非，他又常常被人拿着当枪使而不自知，结果成了整个飞星高层的共用挡箭牌。
总经理上周出差之前见的最后一个人就是皮球，把安昊锴拿来的那份编制表转给了他。有了这份编制表，再加上安昊锴若有若无的暗示，皮球就会错了意，以为这是公司要裁员的节奏。他立刻精神振奋起来——在他看来，他这个人事部经理唯有在裁员的时候才能大放异彩、实现自己的人生价值。
于是皮球得得瑟瑟地开口了：“廖总，员工当中流行的这个传闻，我觉得不是个坏事。根据我多年的人事工作经验，‘鲶鱼效应’大家应该听说过吧？英文叫做Catfish Effect，大家都懂吧？现在许多员工都过分贪图安逸，不思进取，blablabla……”
安昊锴早就在等皮球开口，在恰当的时机接口道：“我同意。人事部提交给我和总经理的那份单子，我觉得可以作为依据，把公司里一些不能胜任本职工作的人员进行降级处理。”他故意对人事部提交的那份编制表含糊其辞，用了一个令人浮想联翩的词“单子”。
在飞星，大家对各类表单一般都是直呼其名，比如加班单、调休单、采购单、申领单等等。而“单子”则通常用来特指那些说出来不太好听的表单，比如事故报告单、违纪通知单之类的。如果有谁被告知“你被下单子了”，这个人一定会惴惴不安。
听了安昊锴的话，有几位平常很爱护下属的部门经理对皮球隐约露出怫然之色。
安昊锴话锋一转：“不过呢，我们不是真的要裁员，打击面不要过大。我认为处理一两个人就行了。具体的实施，我看就交由技术部和人事部去进行内部协调吧。”
总经理不语，低头作沉思状。左新宏明白，这是要拿高经理开刀的节奏。
过了一会儿，总经理抬起头，手中的签字笔在桌面上捣了捣，说：“那么，技术部分组的事呢？——清飏，你前些时候不在，你有什么看法？”所有人都敏感地注意到了他对陆清飏称呼的变化。这是一个微妙的信号。
一直没有发言的陆清飏开口了：“这件事我听说得比较晚，有些仓促。我认为可以参考市场部的先例，由员工自己报名。这次跟着我出去的那些人，我也会征求他们的意见。”
市场部原先也是一个大部门，后来分成了市场部和销售部。当初的流程是，先由员工自己报名加入那个分部门，再由人事部进行适当调整。陆清飏这话的意思非�