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职场成功的十大箴言之三
起心动念见修为，言谈举止看追求！
第二部分：职场成功的10大法则14赛场法则
人生如赛场，优胜劣汰，适者生存
［特别提示］
人生如赛场，优胜劣汰，适者生存——优胜者有可能生存，有资格获得发展（晋升）。
身在职场，如同赛场，亦似战场。胜者为王败者为寇，若不能领先于别人，便不能有更好的机会品尝更多的人生美味。靠什么领先呢？当然是业绩。这其中有两项指标，一软一硬。
硬的是业务指标，软的是人气指标，包括上下左右的认同与支持。前者更多的是依靠个人的岗位专业能力，后者则依赖于每个人的人际关系。
3分钟即兴论述题之十四
守株待兔的人也许会等来结果，但只能等到主动出击的人剩下的东西。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
你有过成为第3名的成功经历吗？请回味一下。
目前，你是否处于前3名的状态，为什么？
你准备如何让自己处于前3名的奋进状态？
题目：（请您拟定）
当贝尔在研制电话时，另一个叫格雷的人也在研究。两人同时取得了突破，但贝尔在专利局赢了——他比格雷早了2个小时申请专利。当然，他们事先并不知道对方，贝尔就因为这120分钟而一举成名，誉满天下。
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职场成功的十大箴言之四
福由心生，力从愿出；修心得福，立愿得力！
第二部分：职场成功的10大法则15聚焦法则
越专注于你想要的东西，你就会努力得到
心中念念不忘的东西会在生活中慢慢成长扩大
［特别提示］
越专注于你想要的东西，你就会努力得到——你要成功，就必须把你的全部能量集中在你有强烈欲望要获得的东西上。
你越是想某一件事，你的心思就越会被它占据。假如你想的是足够多，它就一定会主导你的思想并且影响你的行为。
矢志不移你的目标及期望的成就，这种思维就会主导你的所作所为。想的力量会变成你行动的力量。
心中念念不忘的东西会在生活中慢慢成长扩大——你的想法会在你的身上创造一个心理能量的磁场。假如你是一种正面积极的评价，那么传播出的就是积极向上的能量；你心理磁场的正面力量就会越来越大，也就会更快地吸引那些你要借以达到目标的人和机会到你的生活中来！
你之所以会在生活中拥有这么多的吸引你的东西，就是因为你是这种人。你若要改变自己，就要先改变你自己心中的主要想法，进而就可以得到你想要的。届时，你的改变就很自然，相关的人和事就会很自然地发生，因为物以类聚，人以群分。
3分钟即兴论述题之十五
软的东西比硬的东西更难对付。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
最吸引你的是些什么样的人，为什么？
请找出你自己每天念念不忘的3个美好事情（景象），不断想像21天，每天2次，每次10分钟。
题目：（请您拟定）
有一天晚上，索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。多年来，他一直保持着这个习惯，以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。
这天，盛田昭夫忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢，满腹心事，闷头吃饭，谁也不理。于是，盛田昭夫就主动坐在这名员工对面，与他攀谈。几杯酒下肚之后，这个员工终于开口了，因为他认为他的课长是个无能之辈，他所有的行动与建议都得课长批准。他自己的一些小发明与改进，课长不仅不支持、不理解，还挖苦他癞蛤蟆想吃天鹅肉，有野心。他后悔当初放弃了原来那份优厚的工作来到这种地方。
这番话令盛田昭夫十分震惊。他想，类似的问题在公司内部员工中恐怕不少，管理者应该关心他们的苦恼，了解他们的处境，不能堵塞他们的上进之路，于是便产生了改革人事管理制度的想法。之后，索尼公司开始每周出版一次内部小报，刊登公司各部门的“求人广告”，员工可以自由而秘密地前去应聘，他们的上司无权阻止。另外，索尼公司原则上每隔两年就让员工调换一次工作，特别是对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待机会，而是主动地给予他们创造施展才能的机会。
索尼公司在实行内部招聘制度以后，有能力的人大多能找到自己较中意的岗位，而且人力资源部门也可以从中发现那些“流出”人才部门的上司所存在的问题。
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职场成功的十大箴言之五
勤于练习基本动作，并把每一次练习当作实战！
第二部分：职场成功的10大法则16利他法则
利己损人，最终损己
利他才是真正的利己
［特别提示］
利己损人，最终损己——人们都在思考如何实现自我价值的最大化。这并没有什么过错，重要的是如何实现这个目标。人们之所以对某些事情感兴趣，那是因为那些事情满足了他们的某种需求，即得到个人需要的某种利益，所以才愿意付出金钱、认可、支持。千万别忘记了这一做事的前提——别人的需求也应得到了满足。从这个角度上看，成功其实就是更好地满足了别人的某种需求。
利他才是真正的利己——利他不仅为别人带去了利益，而且更为自己带来好处。好处既有看得见的物质、金钱，也有看不见的精神享受和德性积累。积德就是积福，积福才能享福，利他是一种有百利而无一害的投资。回报率超过任何一种投资，若能以无所求之心施福于人，那就叫功德无量！
3分钟即兴论述题之十六
上帝为你关上一扇窗户，就会为你开启另一扇窗户。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
请找出你运用利他法则的成功案例，并深入分析一下取得成功的诀窍。
请找出你没有运用利他法则的失败案例，也深入分析一下失败的原因。
对于你当前的发展规划，需要怎样运用好这个法则，请深入思考一下。
题目：（请您拟定）
在一场激烈的战斗中，中尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲过来。按照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可中尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有个小战士还站在那儿。他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。中尉起来拍了拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：原来刚才他所处的那个位置已被炸成了一个大坑。
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职场成功的十大箴言之六
非孝亲尊师无以成人，非知耻改过无以成材，非修身明德无以成就！
第二部分：职场成功的10大法则17定力法则
人生的成功取决于自我控制力
一切操之在我的人即定力强
［特别提示］
人生的成功取决于自我控制力——定力法则之所以被列入十大法则之一，不仅是因为缺乏定力会给人带来一些程度不同的痛苦，而且它会使定力弱的人失去奋斗过程中所必需的强大力量！英雄难过美人关！功亏一篑，太可惜了！
一个定力强的人，不会陷于怨恨、嫉妒、愤怒、恐惧等破坏性情绪当中，即使偶入，也会很快调整过来。可以肯定地说，贪婪、自私及过分自我肯定都是缺乏定力的表现。
毫无疑问，拒绝或忽视定力法则的人，实际上每天都会葬送掉一个又一个好机会。最糟糕的是，那些缺乏定力的人本身并不知道是由于缺少定力的原因而错过了这些好机会。
一切操之在我的人即定力强——定力强的人不会痛恨那些与他意见不合的人；相反，他会努力去了解他们反对的原因，并从中获益。
定力强的人会不断地激发自己的想像力及热忱，从而更好地控制行动，使结果更好。
3分钟即兴论述题之十七
失望和失败是通向成功的两个必然的跳板。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
请你找出一个运用定力法则而成功的个人案例。
定力来自于个人使命与自我的心性修炼，请列一个自我心性修炼计划。
题目：（请您拟定）
某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下3名技术最优良的竞争者。主考者问他们：“悬崖边有块金子，你们开着车去拿。你们认为车能距离悬崖多少公尺，而又不至于掉下悬崖呢？”
“两公尺。”第1位说。
“半公尺。”第2位很有把握地说。
“我会尽量远离悬崖，愈远愈好。”第3位说。
结果这家公司录取了第3位。
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职场成功的十大箴言之七
知道做不到，等于不知道！
18透视法则
你的外在形象透视着你的内心世界
你对别人的态度透视着你的个性
［特别提示］
你的外在形象透视着你的内心世界——这是一项快速了解自己和他人的基本原则。它几乎可以解释你生活中的每一部分。
你的人际关系是真实个性的一种反射，会和你的内心相互呼应。当你变得更好时，你周边的人也会变得更好；当你的思维方式改变时，你生活的外在环境也会改变。
你对别人的态度透视着你的个性——千万不要忘记，假如你希望别人对你好，对你积极，那么，你就一定要对他们有更加积极的态度。你在工作中的成功水准反映出你所接受的训练、经验以及你对自我的看法。假如你能不断地充实并且不断地练习，直到你真正相信自己能够把工作做得炉火纯青之时。这种态度不仅会反映在你的外表上，更会反映在你的成果上。
3分钟即兴论述题之十八
你自认为是怎样的人，你就会变成那样的人。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
请你找出一个运用透视法则而成功的个人案例。
请你找出一个未运用透视法则而失败的个人案例。
题目：（请您拟定）
保罗原先是一个外表严肃的人。他去一家保险公司应聘推销员的职位时，公司的人事经理告诉他：“推销员必须有一张迷人的笑脸，而你却没有。”
保罗想：如果迷人的笑脸是成为推销员的条件，我必须练出迷人的笑脸，否则，我去任何公司应聘都会碰壁的。
从此，他每天对着镜子苦练。当他再去应聘时，经理说：“你的嘴已经美得很迷人，可惜脸部肌肉过于僵硬。”
保罗并不气馁，他搜集许多明星人物的照片，细心揣摩研究他们的笑容。他发现，除非真的感到开心，眼神非常重要。经过刻苦训练，保罗终于如愿以偿地被那家保险公司录取，并最终成为一个超级保险推销明星。
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职场成功的十大箴言之八
每分钟只做最有效力的事情！
第二部分：职场成功的10大法则19缺点法则
优点促进一个人的发展，缺点制约一个人的发展
改正缺点有3种境界
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