桓鋈思且淞Φ哪芰Γ皇侵巧涛侍猓泄说钠骄巧�93。5，美国人的平均智商83。5，现美国总统小布什的智商78，但他总说自己是80，要知道，你再差也比现美国总统还聪明，为什么你还没有成功？也许你会羡慕那些出生在富贵之家的人，但是他们也未必成功。你没有成功主要是因为你的方法不对，正确地方法加上努力等于天才，为什么天才这么少？因为很多人没有找到方法。什么方法？适合自己方法，不是通用的方法。
为什么那么多国外励志的书你看完了没有什么感觉，因为你没有思考。你没有思考适合你的方法，这个方法是你根据你的优缺点和你的性格来总结的。没有人能替代你来思考。掌握更多的共同资源。突破自己目的是什么？是为了掌握更多的共同资源，你所掌握的共同资源越多，拥有稀有资源的机会就越大。丹麦国宴，总统的位子被排在16位，有个记者不理解，问为什么不把总统排在第一位，前面的15位坐的是谁？有人回答说，前面的15位是科学家，他们在国内的地位是无可替代的，是我们国家的宝贵财富，而总统我们随时都可以选出来。选对了目标以后，就去正确地努力吧！不要计划从明天开始，要从现在就开始。心有多大，舞台就有多大
方法多还是问题多
每天一睁开眼睛，你就会面临许多问题、许多麻烦、许多要办的事。别怕！再多的问题都没有解决问题的办法多！世上没有办不成的事，只有不会办事的人。一个会办事的人，可以在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的。我们可以计算一下，会办事与不会办事之间的差别到底有多大？是毫厘之差，还是差之千里？或许没有人能对此具体地下结论，但毫无疑问的是，这个世界上的一切都是给会办事的人准备的，如财富、地位、名誉和一切与幸福沾边的东西，都被社会上一把无形的尺子拨到了会办事的人的一边，而不会办事的人大都被置于对各种利益可望而不可及的境遇。其实，会不会办事不是天生的，而是后天学习的。任何人所办过的任何一件事，其成功的过程都有借鉴的价值。一件事办不办得成，不是看你有多大的企盼和多大的热情，而是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。古今成大事者，无不具备智慧的头脑和娴熟的办事技巧。掌握更好的办事技巧，才能使自己在社会上获得名誉，在政治上取得地位，在经济上赚得财富，在事业上获得成功，在爱情上找到美满，在人生中找到幸福。“磨刀不误砍柴工”是我们每个人都知道的一句谚语。这里所说的“磨刀”就是修炼自己各方面的功力，提高办事能力和效率。一个人的能力有大小，办事效率有高低。对大多数人来讲，最头痛的问题就是自己缺乏能力，想多做事，但常常是力不从心，半途而废。怎样解决这个问题呢？首先必须提高自己的能力，把所有的时间和精力都投入到自己的专项上。结果会怎样？结果你会发现自己突然强大起来了，做成了自己想做的事。这就是“多努力一点”的成事之道。渥沦·哈特葛伦在年轻时曾是一名挖沙工人，长年累月的劳作使他萌发了必须要成就自己的人生事业的欲望——想成为研究南非树蛙的专家。按照哈特葛伦所受的教育，本来他不具备这方面的才能，但他从1969年开始，就把大部分时间和精力用在了研究的专项上。他每天都收集150个标本，共做了大约300万字的笔记，终于找到了南非树蛙的生活规律，并从这些蛙类身上提取了世界上极为罕见的一种能预防皮肤伤病的药物，从而一举成名，获得了哈佛大学的博士学位，并成为美国《时代》周刊的封面人物。他曾经问过一位年轻人是否了解南非树蛙，年轻人坦白地说不知道。博士诚恳地说：“如果你想知道，你可以每天花5分钟的时间阅读相关资料，这样，5年内你就会成为最懂南非树蛙的人，成为这一领域中最具权威的人。”年轻人当时未置可否，但他后来却常常想起博士的这番话，觉得这番话真地道出了许多人生哲理。这位年轻人开始像博士一样把时间和精力投入到自己的专项上，终于成就了一番大事业。他的名字叫伍迪·艾伦。我们大多数人都不愿意每天投资5分钟的时间（与5个钟头的时间相比实在是少之又少），努力成为自己理想中的人，所以你一直平庸。只要你去主动开发你的智慧，克服困难的更好方法总能找到——只要精神不滑坡，方法总比问题多。
第32节：享受成功让自己笑在最后（9）
不做淘金者，只做摆渡人
常听到身边许多人抱怨自己生不逢时没有机会。“如果早出生十年，我一定能赶上改革开放初期的下海潮，那时候机会太多了！没准现在已经是腰缠万贯的百万富翁了。”真是这样吗？答案当然是否定的。机会其实对每个人都是公平的，能不能抓住要看个人的思路和能力了。这里有一个关于淘金的故事。一天，有一个年轻人也想尾随别人去淘金。当他赶往淘金的路上时，遇到一条大河的阻拦，然而河边又没有船，他该怎么办呢？年轻人突然灵机一动：“别人都去淘金，我为什么不做一个送他们去淘金的人呢？”从此，别人去淘金，这个年轻人就划船送这些人过岸。去淘金的人面对对岸黄金的诱惑，自然就蜂拥而至。久而久之，这位年轻人也发迹了。其实，成功就是这样简单，换个想法，避开竞争焦点的锋芒，迅速抢占潜藏的市场就可以了。但是，说起来简单做起来难，并不是每个人都能及时调整思维，准确地判断出潜在机遇的。态度是一种选择，你自己完全可做选择。纳粹德国某集中营的一位幸存者维克托·弗兰克尔说过：“在任何特定的环境中，人们还有另一种最后的自由，就是选择自己的态度。”一位俄罗斯运动员和一位美国运动员曾同时参加铅球比赛。论实力，俄罗斯运动员要超过美国运动员。比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运动员不管怎样也掷不了俄罗斯运动员那样远。她干脆拿铅球在俄罗斯运动员的最远球痕前砸了两个坑，然后就去睡觉。俄罗斯运动员看到美国运动员的“纪录”后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上都没有睡好。第二天正式比赛时，俄罗斯运动员的正常水平没有发挥出来，输给了美国的运动员。成功的要素其实就掌握在我们自己手中。成功是正确的思维的结果。一个人能飞多高，并不是由人的其他因素，而是由他自己的态度制约的。成功人士始终用最积极的态度思考，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制积极的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。足球场中有抢“第二落点”之说，在一般情况下，“第一落点”是有九成胜算的进攻位置，只要得手，极易进球，但是，也由于对方球员防守严密，进攻者总是无功而返；而“第二落点”由于缺少人跟防，往往会轻易取得战绩。足球场如此，追求成功的路上也是如此。大家都在蜂拥而上抢“第一落点”时，谁能及时调转方向，找到不起眼的第二落点，谁就能掌握时代的脉搏。有一天，某公司总经理叮嘱全体员工：谁也不要走进八楼那个没挂门牌的房间，至于为什么，他并没有进一步解释。一个月后，公司又招聘了一批员工，总经理对新员工又交代了一次“不要走进那个没挂门牌的房间”。“为什么？”这时有个年轻人小声嘀咕。“不为什么。”总经理严肃的答道。这个年轻人有些不理解，其他人劝他只管干自己的活，不用瞎操心。可是这个年轻人偏偏有个犟脾气，非要进那个房间看看不可。他轻轻的叩门，没有反应，再轻轻一推，虚掩的门开了。房间桌子上放着一个纸牌，上面写着：“把纸牌送给总经理”几个字。年轻人拿着纸牌走到总经理办公室，当他将那个纸牌交到总经理的手中时，总经理一脸笑意地宣布了令人吃惊的决定：“从现在起，你被任命为销售部经理。”那个年轻人果然不负厚望，把销售部的工作做得有声有色。一个人的潜力是无穷的，一旦定下心来，本身爆发的潜能自己也会吃惊，而死钻牛角尖只会将自己推进死胡同。重新调整成功的目标，尽管是痛苦的，但走出了第一步，再走第二步就顺畅多了。改变思维后，我们会发现成功原来如此简单。
小舞台也有大境界
许多人总是一边工作一边抱怨：“为老板打工真是太累了，自己根本就是公司的赚钱工具，毫无乐趣可言。”但是我要告诉你：不要以为我们是在为别人而工作！其实，我们
第33节：享受成功让自己笑在最后（10）
每个人自己正在做的活儿都是在为自己工作，都是在为自己的成功铺路搭桥。如果我们消极怠工、敷衍了事，那么到最后，我们的成功之路恐怕会崎岖坎坷。所以，请你记好了：“对工作有利的就是对自己有利的。”有些人上班时总喜欢“忙里偷闲”，他们要么上班迟到、早退，要么在上班时用电脑聊天，在老板在时努力一下，老板一走就立即闲散下来，这些人也许并没有因此被开除，但他们很难有晋升的机会，如果他们想调换门庭，也不会有公司对他们感兴趣。现在有许多年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识，其实薪水只是工作的一种回报方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，激发我们的潜能，这些都是工作赋予你的终身受益的能力，它比金钱重要万倍，既不会遗失也不会被偷。所以，认真工作才是真正的聪明，认真工作才是提高自己能力的最佳方法。只要你把工作当作你的一个学习机会，不断地从中学习处理业务和学习人际交往，你不但可以获得很多知识，还会为以后的工作打下了坚实的基础。认真工作的员工不会为自己的前途操心，那是由于他们已经养成了一个良好的习惯，这使得他们到任何公司都会受到欢迎。作为一个现代企业的员工，应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且要时时刻刻为公司着想。公司也会为拥有如此关注公司发展的员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到公司的信任。事实上，只有那些勇于承担责任并具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。如果你永远保持积极的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产——自信，并因自己拥有的才能赢得一个人或者一个机构的器重。齐瓦勃出生在美国乡村。由于家庭的贫穷，齐瓦勃少年时代没有受到什么教育，为了生活，15岁的齐瓦勃辍学到山村给人当马夫。但为了改变自己的命运，无论何时何地他都没有放弃心中的理想和追求，寻找机会发展自己、提升自己。18岁那年，齐瓦勃带着梦想和追求，来到钢铁大王卡内基的一个建筑工地打工。别的打工者只知埋头苦干卖力气，抱怨工资低，而齐瓦勃除了埋头苦干之外，还利用一切可以利用的时间自学建筑方面的知识。别人休息、闲聊、玩耍时，齐瓦勃总独自躲在角落里埋头看书。打工者中有人挖苦讽刺齐瓦勃，齐瓦勃说：“我不光是在为老板打工，更不单为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为了自己远大的前途而打工。我只能在业绩中提升自己，我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水。只有这样我才能够得到重用，才能获得机遇。”一天，公司经理到工地检查工作，工人们在休息。他发现在工地角落里看书的齐瓦勃，便走过去随手翻阅一下齐瓦勃的笔记，经理什么也没说就走了。第二天经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么呢？”齐瓦勃回答经理：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员或管理者。”经理点了点头，不久齐瓦勃被提升为技师。后来，齐瓦勃靠着自己的勤奋和刻苦晋升为总工程师。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。几年后，齐瓦勃被钢铁大王卡内基任命为钢铁公司董事长。凭着自己超人的工作热情、智慧和管理才能，现在齐瓦勃创建了大型的伯利恒钢铁公司，成了世界钢铁大王之一，圆了打工时的梦想。与齐瓦勃相反的是，许多人都抱着这样一种想法：我的老板太苛刻了，根本不值得