“哦，我马就去！”保安好像比较怕这位二叔，说着就立即一阵小跑去办事去了，留下那位青年男女站在原地一阵目瞪口呆。
物业办主任知道今天有不少人来面试或班，所以就亲自到前台那边，写了一张纸先贴在那，然后对登记的三个人道：“各位，真不好意思，这是我们物业人员的失职，你们班或应聘的未来农贸科技与未来矿业科技公司在10楼，你们了电梯直接左拐，那半边都是这两个公司的办公区域……”
“哦，原来是这样啊！”学生哥和女孩这才恍然，二人登记过以后，就去等电梯。
徐临渊亲眼看着那物业办主任将这件事处理好以后，这才对刚子道：“你刚才跑那办公室里怎么搞的，这主任就这么利索地出来了？”
刚子笑道：“这家伙收了我们不少好处，如果这点小事他都办不好，我就只好给他们经理打电话了，你可能想不到，这物业公司的副经理是我们初中同学，次如果不是意外遇到，我还真不知道……”
“初中同学？”徐临渊一阵错愕，道：“我怎么没听说过？”
刚子白了他一眼，道：“你这家伙现在恐怕把我们小学和初中的那帮子同学全忘光了读阁，次我们的企业牌子是找王东做的，而这物业公司的副经理是张亚娟，那可是我初中的同桌，我跟她现在倒也偶尔有联系的……”
“原来是她啊，呵呵……”徐临渊笑了笑，见电梯开了，就走了进去，又道：“我记得与我们一届的那帮子同学，大多数毕业出去打工或继续学去了，回来的没几个，我怎么一直没听过你和张亚娟有联系啊，是不是你们有一腿，嗯嗯？”
第一百零五章 目标
“喂，你，你们在说谁呀，我不认识你们……”
就在徐临渊和刚子开玩笑的时候，忽然电梯中那位刚才和学生哥一起进来的女孩突然脸色有些古怪。
刚子和徐临渊倒是一愣，刚子忽然笑了，说道：“我们在说一个初中同学，难道你也叫张亚娟？”
“真不好意思，是我听错了，我们宁州方言娟和媛有点混……”女孩听是自己会错意了，顿时脸红低下了头。
那位学生哥打量了徐临渊和刚子，倒是问道：“两位同学，这里班都要戴牌子，看你们没戴，你们也是去应聘的，哪家公司？”
旁边另一位不太说话的眼镜青年耳朵也竖了起来，看样子他也是来面试的。
刚子笑了笑，也没有说破，只是道：“十楼的那家未来公司！”
“咦，很巧啊，你们应聘哪个职位的，有可能以后我们是同事呢，我叫刘涛，两位怎么称呼……”学生哥倒是个挺会来事的人，看样子并不像他长的那样。
刚子笑眯眯地道：“我是应聘副总经理的，他是应聘总经理的，我们有可能会成为同事呢……”
“我说老兄，不带这么吹牛的读阁……”刘涛满脸的不相信，认为刚子是在吹牛，电梯里的其它人，也都是一脸古怪。
其中有两个脸带着调侃的笑容，刚子这几天在这大厦进进出出的，他们班早就见过不知道多少次了，而且这里新装修的一家公司，正在招聘，他们想跳槽的，自然也会打听，自然知道刚子的身份，就这两个才毕业不久的学生娃傻傻地还不知道情况呢。
很快，电梯到了十层，刚子和徐临渊笑着下了电梯，那三个人走在二人的前面，当进了公司大门以后，前台一大早就来班，正在打扫的一位长相甜甜可爱的女孩就立即打招呼道：“孙总，早！”
“我不姓孙啊……”
刘涛正有些奇怪呢，但他顺着前台女孩目光转过头来，见到正一脸笑眯眯的刚子后，当时瞪大了眼睛，有些结巴地道：“你，你真的应聘的副总经理？”
“我刚才不是跟你说了，你说我吹牛嘛……”刚子继续调侃着说着，就对那位女孩道：“来面试的都先安排到会议室，行政部和人事部的主管来了没有？”
女孩瞄了一眼往总经理办公室走去的徐临渊，显得十分好奇，点头道：“行政部和人事部的两位主管很早就到了，他们也在整理收拾办公室呢，我这就去叫……”
刚子注意到了女孩好奇的眼神，道：“刚才那位就是公司的大B，一会几个部门的主管到齐了，你让他们都先到总经理办公室……”
“哦！”接待女孩这才恍然，心想：“想不到大B竟这么年轻啊！”
而旁边的那位刘涛和张亚媛三人听了之后，却是张大嘴，显得很不可思议一样，他们完全没想到，刚才与他们一同进来的竟然真是这公司的总经理和副总啊，这也太年轻了读阁。
刘涛心里有些忐忑不安，神色有些尴尬地看着刚子道：“孙，孙总，刚才……”
刚子笑道：“没事，公司才成立不久，我也是新官任嘛，大家不认识开开玩笑也很正常，一会面试时，要好好表现哦……”
刘涛于是忙一个立正，道：“我一定会努力的！”说完，三人就去了会议室。
刚子进了总经理的办公室以后，见徐临渊坐在真皮椅子叨着根烟，手里拿着一大堆的传真资料在看，便道：“小临，矿业公司现在拉这么大的架子，预计人数会比农贸公司多一倍，会不会人力过剩啊，毕竟我们还没有羸利项目呢……”
徐临渊道：“这没关系啊，反正都是试用期，要是真正的人才就留下来，再淘汰掉一批，也就差不多了，我们开公司可不是开慈善机构，不会浪费一个人才，也不会多养一个闲人，你主要把管理岗位的人抓好，就轻松多了……”
咚咚！
这时有，门外传来敲门声。
“孙总，早！”
开门进来的是两个年纪有三十来岁，看着比较成熟稳重的男人，还有两个同样三十来岁左右看起来比较干练的女人，他们进了办公室后，见刚子站着，徐临渊他们没见过，却坐在总经理的位置，虽然心里好奇，但也没有表现出来。
“我来介诏一下，这位就是公司的总B徐临渊，他最近一直在忙另一个公司的事情，所以今天还是第一次来与大家见面！”
“徐总好！”
四人一听之后，心中均是吃了一惊，想不到公司的总B居然这么年轻，看起来年纪比他们可小多了啊。
徐临渊和几人打过招呼之后，几人虽然惊讶，但也没有表现出来，都比较稳重。
刚子随后就对徐临渊介诏了四人，分别是矿业公司行政部的主管夏春艳，财务部主管史湘云，人事部主管周良国和销售部主管曾中鹏，至于技术部与资源部这两个部门，目前还没有合适的人才，所以就暂时空着。
待四人落了坐之后，那位负责前台的女孩这时就端着茶水走了进来，刚子也顺便介诏了下，这女孩叫费婷。
因为都班，毕竟也不太了解，所以徐临渊一一见过之后，便先跟四个人谈了谈，对四人做了简单的了解。
说实话，他也不过是个嫩杆子，确实也没有太多经验，所以他话说的也并不多，只是表现出了总经理应有的威仪，又不失随和宽容就可以了，这一套还是他在周正祥那里学来的。
不过效果倒还凑合，这四人见徐临渊谈吐与举止并没有做作的感觉，话虽不多，但每段话都能说到要点，又让人感觉比较随和宽容，并没有太多的压力，于是心中便起了几分敬畏，将刚才的轻视之心都收了起来。
第一次见面，发现公司总B个这么年轻的小伙子，他们心中多少有点轻视，也有点不太舒服的感觉，但一番接触下来，这位B的谈吐表现，倒让他们觉得有点深不可测了，想想就是，人家要是没能耐，能开这么多公司，要是没能耐，能赚这么多钱，而他们又来给人家打工？
最后，徐临渊见差不多了，就道：“这两个公司都暂时属于独立运营，财务独立核算，管理也并不是统一管理，所以农贸公司那边的事情，不用你们操心，就目前矿业公司各部门的人员还没有备齐，所以今天来面试的人当中，就靠周老哥能挑出合适的人才胜任相关的工作岗位，这人才招聘的事很重要，希望周老哥尽心为公司挑出合适的人才，财务的事情因为史姐已经接手好几天了，工作已经展开了，行政这块，就是些日常事务还有绩效考勤，就有劳夏姐费点心，而业务这块……”
说到这里，徐临渊看着曾中鹏，缓了一会儿，才道：“新公司销售任务繁重，业务拓展比较艰难，目前矿业公司的矿源渠道已经打通，这部分业务只要维持不亏损，保证公司顺利运转即可，今后公司总体规划当中，会有新的调整变动，所以各位在目前这个阶段的工作，希望能齐心协力做好，最后，再说说薪资等事宜……”
说到这里，徐临渊就觉察到几人的呼吸有些变化，精神也集中了起来，刚子跟这几人只是提了大概的薪资标准，但没有具体说明，这两天他们心中也没底，听总B提到这件事，自然会关注。
徐临渊顿了顿，道：“想必各位在招聘的到了公司给出的薪资条件，只是一个大概的范畴，为什么不会明确定性，我向各位解释一下，意思就是可浮动的空间很宽阔，招聘提到管理岗位十万年薪起，也就是说只要各位肯付出，那么年薪百万以也不是问题，这个是没有限的，都是看各位对公司做出的贡献来决定，想必这个道理大家都懂，所以高工资，就肯定会有高标准，这套标准是参考了一家市企业的管理标准制定的，目前还不太完善，我想他会跟着公司日益成熟而完善起来，同时公司还会组织定期培训，届时公司会请一些业界的知名人士来授课，待以后公司结构进行调整之时，到那时就是一种新的形势，也是优胜劣汰的残酷法则，所以这薪资条件和福利待遇，在与各位签订合同之时都是根据各位在现阶段不同岗位的基本标准定制的，所以各位可以踏实地工作……”
待徐临渊说完后，曾中鹏举手发言，道：“徐总，我有个问题不知道该不该问，您有几次提到了公司今后可能会进行结构调整，不知这是哪方面的调整，是人事调整，还是业务方向调整，或者是制度的调整？”
徐临渊笑了笑，道：“是结构制度的调整，我干脆就明说了读阁，目前我有三家企业，都暂时属于独立核算、独立运营，等今后均发展壮大以后，根据不同的经营状态与运营规模，做出调整后，我的目标是集团化，将公司推市……”
“集团化，市……”
几位主管听到这个消息之后，均是深吸了口气，如果公司的主要目标是市的话，那么这里面的发展空间就十分广阔了，而且根据他们在公司做出的业绩，若真要进行调整的时候，他们是有机会认购原始股份或者是期权的，也更有机会公司在集团化以后，胜任更高，更好的职位，这职位提升的空间，也是非常大的，那么现在这矿业公司在起步阶段，他们大有可为啊！
想到这里，几位主管也都是纷纷神色有些振奋，被徐临渊这么一说，他们心中也充满了干劲，薪资空间广阔不说，职位提升的空间也是十分广阔，可以说前景广阔，就看他们用怎样的实践行动来获得了。
第一百零六章 两个客人
徐临渊为公司的几位部门的主管画了一个美丽的大饼，鼓舞起了他们的斗志，就是刚子听得也是浑身充满干劲。
按周正祥传授给他的生意经来说，作为一个公司的最高领导，要在第一时间知道管理层的员工们的想法，根据他们的不同的需求，给予不同的期望值，那么他们自然会为那他们想要达到的期望值而努力。
而且作为一个老板，要把握住公司运营发展的大局方向的同时，多的就是要花点时间去了解手下的员工，知道他们的需求和想法，掌握他们的心理，尤其是管理岗位的人，要善于发现人才，并有效地使用人才，做到这一点就足够了。
如果没有太多精力，那么只要把管理岗位的主要人物抓住就可以，基层的员工们自然会由这些管理者来发挥他们管理水平。
所以徐临渊很忠实地执行了这个原则，在见过了这四名公司的主要管理层人员之后，至于其它的基层员工，徐临渊自然也没有一一去认识。
因为他根本就没有那么多时间去认识。
十点半左右，公司招聘的事情交给刚子和周良国以后，徐临渊的办公室又来了两名客人。
这两名客人一个是正源汽车城45店的员工，此次是专程给徐临渊送车来的，而另一位则是周正祥的投资公司的运营总监，叫钟重，是周正祥网罗来的一名得力干将，主要是周正祥派到宁州来随同徐临渊参加一次宁州市政府的招商会议的。
按这位运营总监钟重的说法，周董派他到宁州来陪同徐临渊参�