法则1做自己喜欢做的事，然后把它做到最好！
每个人都必须当机立断，去做自己喜欢做的事情，当他知道自己已经走错方向时，如果还要继续走，最后会得到什么结果呢？
你不能以同样的方式来做事情，却期待拥有不同的结果，那是不可能的。
正确寻找工作的方法，是把自己理想的和完美的工作条件列出来。
法则一做自己喜欢做的事，然后把它做到最好！
很多项式在寻找工作的时候，都不知道自己要做什么，或是做一些自己不喜欢做的事。有人告诉我，他想转行。我问他：“为什么不立刻去行动呢？”
他说：“因为已经学了二十几年的机械，如果突然换一份销售的工作，无法抛开累积二十几年的机械专业知识。”
我反问他：“你想改变，可是无法抛开过去的包袱，无法突破，如果你继续再做自己不喜欢的事情，再持续五十、十年，你会改变吗？”
他想了一下，说：“不会。”我又问：“做机械真的是你所希望的吗？“他回答说：”不希望。“我再问他：“你希望什么时候改变？”他很肯定地说：“现在！”
每个人都必须当机立断，去做自己喜欢做的事情，当他知道自己已经走错方向时，如果还要继续走，最后会得到佬结果呢？
一定不是他所经的，对吗？
你不能以同样的方式来做事情，却期待拥有不同的结果，那是不可能的。
要改变自己目前的状况，要让自己更有自信，要让自己做事更有成工商银行，我们就必须做出更好的决定，我们就必须采取列好的行动。
很多年前，我听到华德＠狄期尼讲的一句话：你一定要做自己喜欢做的事情，才会有所成就。“
做你自己喜欢做的事情，其实是很困难的，大多数的人，多半都在做他们讨厌的工作，却又必须逼自己把讨厌的事情做到最好。
他们经常失去了动力，时常遇到事业的瓶颈，而没有办法突破，他们不断地征求别人的意见，却还是照着一般的生活方式在进行，凡事没有进展，原地踏步，这些都是他们想要的吗？不是的。
正确寻找工作的方法，是把自己理想的和完美的工作条件列出来。
运动和数学一直是我很喜欢做的两件事。
从小到大，我一直是运动健将，不仅担任过体育股长和篮球、乒乓球队队长，也是校田径队的杰出运动员，我曾经想过要如何把兴趣发展成职业，也曾经梦想成为张德培第二。
我不断地问自己：“这些真的是我自己想要的吗？我愿意把运动当成我一辈子的终生事业吗？”后来我告诉自己：靠体力过生活，并不是我真正喜欢过的生活，尽管我非常喜欢运动。
在高中和大学的时候，我的数学成绩一直都是名列前茅，我也曾经想过要当一位数学教授。
决定要做这件事之前，我列出一张理想的和完善的工作条件：
时间一定是由我自己掌控；
要能不断地接触人，因不我喜欢人群；
必定对社会有所贡献；
可以让我环游世界；
必须能够让我为断地学习与成长；
必须能够让我不断地建立新的人际关系，可以跟一些成功的朋友交往；
收入的状况可以由我的努力来控制。
我发现，当一位数学教授，并不能达到我理想的工作条件，于是，我又开始寻找另一个可以当成我终生事业的工作。
十七岁的时候，我接触了汽车销售业，因为我很喜欢车子，我想自己应该可以做得不错，真正进入了这个行业之后，我发现这个行业有非常大的特色，但是我的个性似乎并不适合，于是，我又转行了。
从十六岁到二十一岁，我陆陆续续换了十八份不同的工作，可是每次换工作之前，我从来都没有仔细想过：“我到底到底要的是什么？“直到我把那些理想的工作条件列出来。
后来我发现，自己有一个特色，就是从小到大一直很活泼，很喜欢帮助别人，同学数学不会，我很喜欢教他，别人篮球打得不好，我自告奋勇过去教他。
因为我相信，只要我可以，你也一定做得到。
在一个很偶然的机会，我参加了一个激必心灵潜力的课程，它给我非常非常大的震撼。
我发现，自己上了那么多的课程，学习了那么多的资讯，却没有任何一个比得上我的老师安东尼＠罗宾的课程，在短短八个小时当中，所给予我的就那么多。
我想，假如我以后也能做他所做的事情，把一些真正对人们有帮助的资讯，不管用任何管道，书籍也好，录音带也好或是录影带也好，都能够分享给想要获得这些资讯的人，那该会有多好。
我发现，这个工作可以符合我所列出业的各种理想的工作条件，当我了解到这件事之后，我知道，这就是我毕生所寻找的方向。
曾经听我的老师这样说过：“世界上的每一份工作都很好，但是，没有任何一项工作，比我目前所做的更有意义，因为，可以在帮助别人的同时来帮助自己。”
这句话让我决定，要一辈子做这件有意义的事情。经过了七八年的坚持，我终于可以在这个行业崭露头角，让更多的人得到非常具体的帮助。
不管是在心灵的重整，或是自信心的培养，或是业绩上的突破，或是思考盲点的一些转变，都有非常显著的改变。
以前，我一直把赚钱当成非常重要的目标，后来我才发现，赚钱并不是全部，也不是绝对。
赚钱固然重要，但是，我现在一心一意只想把所有精力放在如何提升我自己，如何提高我的工作品质，如何提供更多物超所值的服务，来帮助更多想要成功和想要更上一层楼的伙伴们。
每当我发现，一个人不再自我成长，觉得自己没有什么可以习的时候，我就为他感到非常可悲。
因为，世界最顶尖的人，都还是那么的谦虚，那么努力的想成长，他们已经是全世界最棒的，却还在不断地学习如何再进步。世界顶尖的人士，一定有他们成功的方法和道理，这些都是我们应该要学习的。
如何让自己变成超级成功者呢？我们必须研究超级成功的人是如何思考，采取什么样的行动，用什么样的态度，有什么样的想法，是如何让自己更上一层楼，结交佬样的朋友，在他们还没有成功之前，到底付出了多大的代价和努力。当他们面临失败和巨大挑战的时候，又是如何坚持到底的。
现在，让我来揭开他们成功的神秘的面纱――――
法则2要以成为行业为的世界顶尖为目标！
不要把赚很多钱当作是你人生最重要的目标。大多数出类拔萃的人，都是以成为行业中的世界顶尖的成功的目标。
生命的动力，是来自于不断地让自己成长，不断尽自己所能来服务所有的顾客，提供给他们最佳的产品，分享他们最好的理念，让每一个人都可以获益。
法则二要以成为行业中的世界顶尖的目标！
不要把赚很多钱当作是你人生最重要的目标。大多数出类拔萃的人，都是以成为行业中的世界顶尖为成功的目标。
当你成为世界顶尖的人物时，你会感到非常大的成就感，会感觉生命非常有意义，因为你每天都在不断地自我成长、自我鞭策、自我操练，让自己精益求精。
这样的一个学习态度和精神，这样的一个不断自我超越的理念，会让你感觉生命非常有价值，自己对社会非常有贡献。
生命的动力，是来自于不断地让自己成长，不断尽自己所能来服务所有的顾客，提供给他们最佳的产品，分享给他们最好的理念，让每一个人都可以获益。
不断地超越，是成为顶尖的秘诀。
刚退出篮坛，全世界最伟大的篮球巨星――迈克＠乔丹，他一直以成为世界顶尖的篮球超级巨星为目标，一直以为他所属的芝加哥公牛队得到冠军为目标。
当迈克＠乔丹可以达到这两个目标的时候，他的收入是无限的。有无数的公司，每年付出几十万甚至几百万美金，要请迈克＠乔丹使用他们的产品作为宣传方式，成为他们的广告代言人。
只要你能够成为最好的人物，最好的事情也就会发生在你身上。
当你想要得到一切最美好的事物时，你必须把自己变成最好的人，以成为行业中的世界顶尖作为你人生最终目标，这样的话，你一定可以实现你所有的梦想。
法则3 成功者要有远大的理想，便要有合理的目标！
理想一定要远大，但是，设定目标一定要合理。
大成功是由无数个小成功所累积的，大目标的达成是由小目标达成所累积出来的，每一个成功的人，都是在达成无数的小目标之后，才实现他们伟大的理想。
每一个目标和理想，都要设定一个期限。
法则三成功者要有远大的理想，但要有合理的目标！
在十几岁的时候我就知道，自己要有远大的理想，要有巨大的目标，我每天都在想办法要达成这些目标，却不见成效，每个月都告诉我的亲朋友好友下个月我一定会成功，一定会实现我的理想。
我真的实现了吗？答案是没有。
我不断地阅读成功者的书籍，不断地上各种关于成功的课程，这些书籍和课程都告诉我：“每一个成功的人都有伟大的理想。”我照着他们的方法去做，可是却没有成功，这到底是为什么呢？
记住！理想一定要远大，但是，设定的目标一定要合理。
当我的朋收入在五百美金的时候，我告诉亲朋友好友：下个月我会赚十尤美金。他们都认为我疯了，事实上，我是疯了。
我并不了解，大成功是由无数个小成功累积的，大目标的达成是由小目标达成所累积出来的，每一个成功的人，都是在达成无数的小目标之后，才实现他们伟大的理想。
市场上有非常多的书籍、录音带或是课程，误导了一些想要成功的人，教导他们要天天想着远大的理想，可是他们却没有成功，给他们迁成非常大的挫折感，因此有百分之九十九的人，在还没有成功之前就放弃了。
不放弃，就一定有成功的机会，如果你放弃，就已经失败了。
很多人问我，上这些成长的课程，看这些成功者的书籍，就一定会成功吗？
我觉得在自我成功的过程中，不断地上课，不断地进修，并不一定会保证你成功，但是缺乏自我成长，缺乏资讯的累积和增加，铁定会失败的。
记住！每一个目标和梦想，都要设定一个期限。
很多人学了设定目标的方法，都是先撰写一大堆目标，然而却没有设定具体的、合理的期限，这些目标是不会达成的。
一个没有期限的理想或是目标，效果是非常有限的。
我曾经设立过非常多的目标，从十七岁开始，我每年设定十个目标，一直到我二十一岁，总共设立了四十个目标，但是，却没有一个实现，原因就是：
是不合理的；
是没有期限的；
缺乏详细的计划；
没有天天衡量进度。
我做过所有失败者都做过的事情，那时候，我是注定要失败的，假如那个时候成功的话，我想也会有很大的问题，一定也是侥幸得来的。
千万不要靠运气过生活，你一定要靠目标和计划过生活，这是成功者必备的条件，也是每一个成功者不断在做的事情。每一个成功者都有明确的目标，也都有伟大的理想，同时他们也都设定具体可达成的计划和期限。
有非常多的人问我，应该如何设定目标呢？
我曾经学过二三十种设定目标的方法，每次目标设定的时候，我都把原先的方法抛弃，用新方法重新实践，再找出这个方法的优缺点。
在这里我和大家分享这些精华，希望帮助大家对目标设定有一些新的观念和启示。
一个人的目标如果超过四五个太多了，有百分之九址以上的人都是设定五个、十个、十五个、甚至二十个目标，可是达成的几率有多少呢？
我刚学到习设定目标的时候，命中率竟然是百分之零，但是，现在当我运用我自己的方法设定目标时，我的命中率已经高达百分之九十以上。
只要我设立目标，只要我坚持到底，就没有不达成的，很多人好奇地问我：“这种转变到底是怎么产生的呢？
我认为，每个人在每一年都应该设立年度目标，年度目标到底要如何设立呢？现在让我来分享这个方法。
每一个年底的时候，都要写出明年想要达成的目标。
也许你有十个、二十个，也许只有七八个，不管这些目标有没有可能实现，全部把它写下来，先不要设定期限，再从全部目标中选中四个最重要、最想在今年达成的目标，最后再选出其中一个最重要的作为核心目标。
所谓核心目标，就是你在今年最想达成的目标，假如今年只能够完成一个目标，就选那一个，选出核心目标之后，再把其他三个依照优先顺序排列，当你完成这些步骤时，你已经有四个非常明确的目标，而且是依照优先顺序来排列的。
有百分之九十的人设立目标没有排定优先顺序，因此他们的时间管理不当，时常在同一