当我请职业规划师给在校的大学生提一点儿建议的时候，那位规划师毫不犹豫地说：“在大一的时候认识20个师兄师姐，这样，你可以了解他们的工作状态，可以从他们那里完成自己的职业兴趣探索，从而尽早判断你自己未来的职业方向。”
你是谁，你想要什么？（1）
看到这里，很多朋友都会思考这个问题——我是谁，我想要什么？这看起来是一个深奥的哲学命题，但是它却和我们每个人息息相关。如果我们不能回答这个问题，那么无论我们今后做什么工作，赚多少钱，恐怕我们都不会开心。现在，我们已经认识到这个问题的重要性了，问题是怎么认识自己呢？有没有什么切实可行的办法呢？
其实，最好的办法就是尝试。只有你亲身经历的东西，你才会印象深刻，你才知道你自己是否喜欢它，你才知道你是要坚持，还是要放弃。所以，当你看到这本书的时候，如果你还是一名大学生，想毕业之后马上参加工作，那么我建议你早点去实习，然后把你在不同地方实习的经历、感悟记录下来，最后你会发现你自己喜欢什么、不喜欢什么。这样，在你毕业之后的职业选择方面，可能会少走很多弯路。
如果当你看到这本书的时候，你已经参加工作了，但是你还不清楚自己将来要朝哪个方向发展，相比于大学生，你已经没有多少时间去尝试了，最好通过一些方法来帮助你倾听自己“内心的召唤”。这些方法可能多种多样，当我面对这个问题的时候，也经历过无数次的内心折磨与探索，我把自己的经验称之为“忆画问画”，它是四个方法的首字连接而成的。
·忆童年
弗洛伊德认为，人格结构分为“本我”、“自我”与“超我”三个部分，本我是指原始的自己，包含生存所需的基本欲望、冲动和生命力。其实，每个人的本我早在我们的孩提时代就已经展现出来了。回想一下你自己童年的生活，也许你会发现自己身上被掩藏了的特质。
我周围的同学已经陆续生了宝宝，朋友家一个女宝宝叫小溪，还不到一岁，但是她已经有自我意识了。当妈妈问“小溪是谁啊”，她就会慢慢地举起左手。刚开始我们还不相信小家伙是在对妈妈的提问作出回应，于是妈妈又问“小溪是怎么哭的”，小家伙嘴一咧，发出很尖锐的一声“咿”；妈妈又问“小溪是怎么笑的啊”，小家伙把眼睛眯成了一条线；妈妈又问“谁是馋猫啊”，小家伙模模糊糊地吐出两个字：“妈妈。”……
怎么样，很神奇吧？后来我发现，很多孩子还不会说话的时候，他们的脾气就已经渐渐形成了。有的孩子特别小气，有的孩子特别大方，有的孩子很害羞，有的孩子天生就很开朗，有的孩子天生对声音敏感，有的孩子天生对色彩敏感，其实这些小时候展现出来的特质，就是我们基因独特的地方，遗憾的是我们所处的年代，很少能因材施教。
当我们采用“忆童年”的办法检视自己的时候，我们可以从“团队角色”这个视角开始。我们小时候都看过《西游记》，其实唐僧师徒四人就是一个典型的团队：唐僧——领导者——目标明确，意志坚定；孙悟空——专家——业务精湛，能力超强；猪八戒——协调者——团队润滑剂，有矛盾都靠他协调；沙僧——劳动者——埋头苦干，任劳任怨。（这四个人的角色）在今天的商业社会中，在任何一个公司里都是不可或缺的。
我们可以按照这个逻辑想想自己小时候，在与小朋友一起玩耍的时候都承担了什么角色。如果你走到哪里都是孩子王，那么你无疑具备做“领导者”的潜质。我在MSN《职场人生》中与一位做风险投资的朋友讨论创业者应该具备哪些素质时，他说他发现很多创业者小时候都是孩子王，因为他们天生地具有一种将人“笼”在自己身边的能力，而这正是长大以后创业过程中建立团队所需的关键素质。
你是谁，你想要什么？（2）
如果你不是孩子王，但是大家一起玩儿的时候，你总能想出新点子，或者你的手艺总比别人好，比如你做的泥人特别像，你做的风筝飞得最高，那么，你似乎在某一领域具备专长，将来适合在某一领域中成为专家。
如果你小时候特别活泼，总能逗其他孩子笑，小朋友都愿意和你玩儿，但是与孩子王相比，你似乎缺少点什么，在关键的时候你不像孩子王那样有主见，但是只要有你，孩子群中就充满了乐趣，你在哪里都显得特别合群，那么似乎你适合做一个协调者。
如果你小时候比较普通，没有什么特点，小朋友们让你做什么，你就做什么。一般说来，这类人的个性不是很强，对别人与自己的要求都不多，知足常乐，长大之后他至少能做一个任劳任怨的“劳动者”。
其实，以上的办法只是一个简单的划分。人性是复杂的，甚至在某个阶段我们会有很大的变化。但是童年时，我们在与小伙伴玩耍时形成的“无意识团队角色”，往往能说明我们在与其他人“相互作用”时更倾向于承担的一种团队角色，而这种“天性”也往往会在我们走入社会后体现出来。
如果你觉得仅仅依靠童年的表现来判断不够准确，那么你可以把这个思考继续下去。回想一下你在同学中的角色，你在学生社团中的角色，以及你在实习时在同龄人中承担的角色，看看这一系列的角色是否具有一致性。如果这种角色是基本一致的，那么这种判断就是基本准确的，很可能你在正式工作中，也会不自觉地就承担了这个角色。
·画坐标
通过“忆童年”的方法，我们可以对自己的性格倾向有一个基本判断，但是如果你想在自己的性格与从事的工作之间找到联系，并且希望它能够更科学一点儿的话，我们不妨来了解一下“画坐标”的方法。
可能有些人知道ACT（American College Test），通俗地讲，它相当于美国的高考。在出国热高温不退的今天，很多中国孩子也正绞尽脑汁地研究这项考试，希望能借此进入美国名校的大门。我们这里且不谈这项考试，其实ACT也是一个组织的名字，它不光运营着“美国高考”，还在教育与员工发展领域提供广泛的评估、调研、信息与培训等服务。
我们今天要介绍的这种方法，ACT把它称之为“World…of…Work…Map”（职业地图），这个地图把工作分为12大类，26个组，涵盖了美国所有的工作。这份职业地图从研究工作的任务入手，显示了不同工作之间的关系。
其实，没有必要把职业地图介绍得那么复杂，我们只需抽象出它的精髓，并且我们要用它来重点说明你的喜好、倾向与工作的关系，希望能通过它帮助你选出自己喜欢的工作。下面就让我们来看看这个坐标应该怎么画。
它的横坐标一端是人，一端是物，表示你的工作对象是人还是物；纵坐标一端是数据，一端是观念，表示你工作的对象是数据还是观念。我们可以这样理解，用你喜欢与人或者物打交道，还是喜欢与数据或观念打交道来区分不同的工作。
让我们先来解释一下这几个概念：“数据”指的是事实、数字、文档或者工作流程；“观念”指的是知识、洞察力、理论、一种新的表达方式，或者一种做事的新方法等；“人”指的是与人打交道的方方面面，比如关心别人、服务、领导力、销售等；“物”指的是机器、工具、原料等。
你是谁，你想要什么？（3）
我们把每一个坐标轴都分成了三个级别，分别是一般、喜欢与热爱，从原点开始沿着箭头方向，喜爱的程度逐级递增。请在图上标出你最喜欢的一个点，如果你确信除此之外其他坐标轴上的点对你毫无吸引力，那么意味着你是一个十分纯粹的人，这个点所在的坐标轴就代表你的职业兴趣。如果你标注的不止是一个点，那么请把你标注的所有点连接起来，两点连线会与坐标轴构成一个三角形，而适合你的职业就在那个面积最大的三角形之中。
接下来让我们逐一体会一下，有人很喜欢与数据打交道，这种人通常逻辑思维很强，他们通常喜欢用数字说话，或者喜欢计算机程序，或者喜欢处理文档，典型的对应工作就是财务、会计、审计、出纳或电脑程序员等。
有些人很喜欢观念上的东西，而对数字非常讨厌，这种人常常具有艺术气质，他们喜欢找到新的表达方式，或者新的做事情的方法，典型的对应工作是服装设计师、摄影师、广告创意等。
还有些人天生喜欢与人打交道，他们喜欢关心别人，或者喜欢给其他人提供服务，或者喜欢与人聊天、喜欢交朋友、喜欢卖东西给别人。对他们来说，世界上没有陌生人，只要给他们5分钟，他们足可以和任何人谈笑风生。这些人天生适合做销售，或者做社区工作者、大型活动的组织者或志愿者等。
当然，还有一部分人不喜欢与人打交道，站在人群中他们会觉得不知所措，会觉得很不舒服，他们也不喜欢枯燥的数据，讨厌看不见、摸不着的观念或者流程，但是喜欢实实在在的东西。他们更喜欢操作机器、研究原料，他们喜欢小动物或者植物，这些人当然适合做建筑师或者流水线上的生产者等。
当然，没有人会是那么绝对，我们更多的时候会在其中的两者之间，这也是为什么大多数人在做这个测试时，会画出几个三角形的原因。但是通常来说处于“人与数据”之间的适合做管理；处于“人与观念”之间的适合做艺术；处于“数据与物”之间的适合做技术；处于“观念与物”之间的适合做科研，看一下你自己那个最大的三角形，你找到自己的位置了吗？
如果你画了半天，发现自己非但没有连成三角形，即便是一个点也没选定，那么说明你很可能落在了原点上，这种人很少，但可能也会存在，这说明你的喜好倾向性不强，但也说明了你惊人的包容能力。这种情况你就不用为选择职业发愁了，先找份工作干吧，只要你能坚持下去，啥都能做好！
·问心声
有个成语叫“扪心自问”，说的就是与自己的心灵对话。这是一次心灵探索之旅，方法很简单。很多时候我们不清楚自己喜欢什么，不知道自己要什么，不知道自己能做什么、是因为我们对自己的研究不够深入，而发问是最好的反思办法。如果你的问题能够层层深入，像剥笋一样直指内心，那你一定能够找到答案。
如果想用这个办法找到自己未来的事业，那你不光要问自己喜欢什么，还要问自己能做什么，能做好什么。这是一个很有意思的游戏，如果你看到这里，不妨拿起笔，写下这些问题的答案：
1．有没有什么事情是你特别渴望去做的？如果这是你的工作，即使没有任何工资报酬，你也愿意去做吗？
2．有没有什么事情是让你特别满足的？回想一下你做这件事情时的情景，让画面就像电影一样在眼前浮现，体会一下究竟是什么让你产生了满足感？
你是谁，你想要什么？（4）
3．这种满足感，你可以从工作中获得吗？可以从哪些工作中获得？这些工作中你最喜欢哪一种？哪一种是目前最可行的？
4．有没有什么事情是你生来就比一般人做得好的？你可以毫不费力地就比你的绝大部分朋友做得好？
5．你周围的人都是怎么评价你的？特别是你的亲人、朋友、同事，他们眼中你最突出的地方是什么呢？
6．回顾一下过去，想想你做过的最得意的一件事情是什么？你当时遇到了哪些困难？你是如何解决的？其中哪种能力是解决问题的关键？
7．这种能力与你天生的优势、熟人眼中的优点是否一致？这种能力可以应用到工作中吗？有哪些工作需要这种能力？其中你最喜欢哪种？目前哪种最可行？
8．幻想一下你退休时的样子，理想状态下，你希望自己退休后过什么样的生活？你希望自己在什么工作上退休？
9．设想一下3年后的你是什么样子？你离自己退休时的目标近了多少？
10．为了那个终极理想，你今年能做什么？近三个月可以采取什么行动？今天可以做点什么？
其实，我们这10个问题可以大体分为三类，第一类是要探寻你喜欢什么，你做什么事情会有成就感与满足感，找到这种满足感，你就像是找到了自己的开关，只要一打开你就会自己启动，停不下来。
第二类问题是在探寻你的特长，我们希望你能发现你的核心优势，这个东西有时是天生的，就像姚明的身高、小沈阳的嗓子，当然也有后天学习来的，但是它足以使你的水平大大超越常人，这些也能成为你的安身立命之所。
第三类是探寻你的终极梦想，你最终要成为什么人，你的理想状态是什么，这其中就隐含了你对自己的期待。
把这些问题的答案写出�