天使保镖- 第838部分

　　　　但是，考虑到大天罡们有领导职务，很多事情不便于亲自出马，所以也酌情考虑了“领导分值”。比如一件任务在几个战士的合作下做成了，那些战士得到了100分。要是两人合作完成的，平分这100分。

　　　　而其中你龙天闲起到了很好的指挥协调作用，为这件任务的完成做出了贡献，那么你哪怕没有亲自参加，同样也给你20分。这样每次的分数虽然低了些，但由于你指挥的任务多，加在一起也非常可观。

　　　　最终，全年的总分数对比，就是你今年实际的作为。以普通难易程度的任务做标准，一件任务100分（分值随着难易程度不同而上浮或下调），只有全年拿到了300分，才算是考核及格。无论大天罡、天罡、还是普通战士，都是如此。

　　　　假如你达到了400分，就是优良；达到了500分以上，就是优秀！

　　　　没有达到优良等级的，提拔的时候不予考虑。而一旦达到了优秀等级，哪怕你自己不提出来，龙巢领导班子也会给你提升职务，并向上级申请提拔你的军衔！

　　　　但是，需要注意的是：只要出现了违反重大军纪的问题，一票否决，取消你的评分资格。比如不注意保密纪律，比如不严格执行命令，全都给你直接打零分！

　　　　当然像叛国投敌、道德败坏、贪腐堕落这样的事情就更不用说了，这更是要直接军法处置的。不仅仅是龙巢，任何一支队伍都要严肃处理这些问题，不用在这次改革之中提出来。

　　　　再回到那个晋升机制上来。比如龙天闲和龙天英两个大天罡都达到了优秀等级，也都想到别的部队里提拔职务当将军。但是，龙天闲得分560，而龙天英只有520的话，对不起，龙天英安排的职务肯定会差一点。

　　　　因为到时候一起竞争的时候，几个职务会同时摆放在两人面前。谁的得分高，谁优先挑选自己喜欢的职位。比如大家都想去某王牌集团军做副军长，但龙天闲得分最高，那么他把这个职务选到手了，龙天英就只能从剩下的岗位里挑选。

　　　　依旧是同理。几个副处长都达到了优秀等级，轮到他们提拔正处长了，那么谁的得分最高，谁优先挑选职位。你喜欢做龙巢的情报处长？行，你先选。后面的第二名选不到这个职位了，只能在别的职位里选择。

　　　　假如职位不够，对不起，等到第三名再选择的时候，就只提拔你的待遇等级和军衔，但是没有合适的岗位了。你的军衔倒是从中校提拔为上校了，但你只是享受上校待遇，却没有实际职务。

　　　　说到底，一切都按照完全量化的标准，给每个人指定任务，给每个人压力，给每个人的考核。最终根据考核的结果，确定你的升迁去留。

　　　　当然，更加细化的东西还有很多，这还只是总体的规定。

　　　　“好家伙！”龙天机看着手中那密密麻麻、详尽细致的表格，禁不住说道，“你这哪是在管理部队啊，简直……简直是管理一个企业。每一次执行任务，也就像是完成一笔业务，这……确实很另类。”

　　　　除了“另类”二字，龙天机不知道该怎么准确评价这个全员考核的制度了。

　　　　废话，这就是在陈丹青的建议下搞出来的东西，当然看上去很像是管理一家企业了。

　　　　更要命的是，里头竟然还有“奖金”一项！比如有的重大任务很艰险，但是你完成了，除了享受以上待遇的同时，还酌情给予你现金奖励。

　　　　钱从哪里出？没问题啊，龙巢现在有的是钱，魅影单是勒索那些杀手组织、佣兵组织，协调谢燕飞那样的地下大枭，就弄到了数不清的财富。这些财富都在娇莲和正和入股了，每年的分红都花不完。

　　　　虽然龙巢战士的一切吃喝用度都不用花自己的钱，但他们的家人还是要生活。有了这样的“奖金”，不枉家人支持他们常年出生入死。

　　　　“这奖金的额度，会不会……偏高了点。看这架势，只要完成了优秀等级，多搞几个险要任务，一年……几乎一年就是百万富翁啊。”龙天机大体琢磨了下，这才意识到这奖金的力度之大。

　　　　“怕什么，又不用上级拨款，完全是我们自收自支。而且这是兄弟们用命换来的钱，有啥值不值？”易军笑了笑，“我不怕他们多劳多得，反倒怕大家都得不到。他们拿的奖金越多，说明龙巢的任务完成的越好，我们应该越高兴才对。政委，你心动了？去把黑水雇佣兵干掉吧，我们以组织的名义奖励你一个亿，不，十个亿。”

　　　　噗……龙天机当即喷了：“得了吧你，十个亿？十个亿就能干翻了黑水，黑水也就太不值钱了，你当我是神仙啊。”

　　　　易军笑道：“瞧吧，我就说了嘛，不怕大家拿得多，就怕大家拿不到，甚至不敢拿。谁拿的多说明谁贡献大，谁也就最光荣。”

　　　　无论打分还是奖励，这特妈简直是明码标价童叟无欺啊。某货的奸商本质，在这一刻体现得淋漓尽致。

　　　　当然，改革不是发钱。奖励的问题最好办，肯定没任何阻力。最大的阻力，来自于那部分既得利益者。因为易军和魅影这次的改革，首先要触碰一大批高级战士的既得利益！

　第1656章谁站在前沿

　　　　改革，当然要触碰一部分人的利益，要不然就不是改革，而是现有利益的分赃。假如只是为了这点阻力而回避，那就会永远一事无成。

　　　　最重要的一点，就是打破龙巢现有的职级。神马前9位大天罡，神马27天罡，都算了吧。不按这个排顺序，这无非是个代号而已。真正执行任务的时候，谁的职务高，谁就是负责人！

　　　　也就是说，你龙天闲做得不好，不能晋升到别的单位去当少将，那么有可能两三年内滑落为一个副处长，甚至是个普通战士什么的。因为考核要是不合格的话，职务肯定要被下面的人给顶掉的。

　　　　到时候，允许你保留大校的军衔，但你可能要接受一个中校的领导和指挥。

　　　　多尴尬？这才是大麻烦呢。

　　　　但是这么做，却有一个绝大的好处：便于挖掘新人！

　　　　一个单位，一个组织，只有源源不断的新鲜血液补充进来，才有可能永葆青春活力。一个普通的龙巢战士，说不定熬十年八年才能到现有大天罡的位置。但只要你做得好，一年一个台阶，三四年就可能蹿升到这个位置！

　　　　这样的年轻人，才是一个组织最强大的生机和活力。他们代表的是朝气，是一股干劲儿。

　　　　对于龙巢这个组织而言，这种选才任职方式是进步的。但是对于一些早就盘踞高位的人而言，这个方式却是残酷的。因为谁心里都没谱儿，自己能不能被考核为“优秀”。说不定运气不好，弄个不及格，咋办？

　　　　而且，位置越高的，就肯定越担心这种现象的发生。因为位置低的那些，职务本身也没那么“值钱”。越高的职务越有价值，丢掉也就越心疼。加上可能出现高级军官要接受低级军官指挥这种蛋疼局面，会让不少高层觉得受不了。

　　　　因此说，魅影和易军的这个改革方案虽然对龙巢有大好处，但肯定会遇到阻力。但是，易军倒是毫不在乎这个。他和魅影不像别的部门或单位的领导那么患得患失，他们两个有底气。

　　　　别的单位要是想做这个，领导首先考虑的未必是单位的发展，第一点往往却是“稳定”，是自己的乌纱帽会不会被风吹掉。虽然有点私意，但也是人之常情。

　　　　但是，魅影和易军在乎这个？他们两个不在乎什么官位。真要是动荡惹大了，上级就是把他们两个免职了，他们都不在乎。怕个鸟，天大地大，两尊传奇级数的高手、坐拥数百亿的富豪，还怕混不上饭吃啊！

　　　　没有扔乌纱的魄力，就别指望做出大气势。

　　　　龙天机把整体的方案看了很久，一直到了天色渐渐昏暗。最终，终于说道：“好吧，我支持你们两个的意见。虽然这种改革可能要掀起大的风浪，但对于龙巢而言是必要的。其实老总指挥没有牺牲之前，就把这些弊病指得很清楚了。但是他晚年时候的状态你们也知道，即便想做，也已经有心无力，所以只能寄希望于后人。他把希望寄托在你们两个身上，恐怕就是看到了你们这种不要命的狠劲儿吧。”

　　　　“谢谢政委的支持。”魅影说道。

　　　　龙天机不接受这份感谢：“不，龙巢走到这一步，不可否认老总指挥有他的领导责任，但我作为主管政治的政委，同样是龙巢的主要领导，也有不可推卸的责任。可以说，这是我应尽的责任罢了。所以……”

　　　　龙天机看了看魅影和易军，笑道：“所以这次改革一旦推动起来，假如你们有什么不好说的话、不便做的事，让我来打头阵吧。我是老龙巢了，那些家伙至少还得给我点脸面。此外，我现在是三把手，有些事情即便协调不好，至少你们还有回旋的余地。而要是事事都由总指挥（魅影）首先出面，一旦谈不拢、理不顺了，回头反倒没办法周旋了。”

　　　　易军看了看魅影，又看了看龙天机，忽然意识到：这个政委虽然平时像个老好人，但实际上可真是个大无畏的家伙。

　　　　这次改革，必然要冒着巨大的风险。而首先站在第一线当枪头子的，肯定遭遇的阻力最大，甚至可能被不少龙巢战士抵制。到时候，龙天机在龙巢辛辛苦苦树立起来的威信，可能顷刻间荡然无存！

　　　　更重要的是，这改革是易军和魅影提出来的，龙天机原本可以站在一旁不管不问的。他只要不阻拦，也不支持，就在一旁看热闹，易军也说不出什么来，其余的龙巢战士也不会把怨气撒在龙天机身上。

　　　　可是，他毅然站了出来。

　　　　易军哈哈一笑，走到龙天机面前，在他的肩头狠狠的砸了一拳：“政委，说句心里话，当初我最担心的你知道是谁吗？不是龙天闲那些大天罡，也不是其余那些战士们不理解，恰恰就是担心你这个政委不支持啊！班子内部要是不一条心，这事儿做起来的难度会翻倍。”

　　　　龙天机笑了笑：“其实，我本来真的不想支持你们呢。但是看到你们两个年轻将军都敢做，我要是再畏首畏尾的，恐怕就被你们瞧不起了。”

　　　　“是条真汉子！”易军笑道。有时候，纯爷们不一定表现在拳头上。龙天罡那样的是条汉子，但龙天机这样虽千万人吾往矣的气概，也是纯爷们儿。

　　　　不怕引火上身，不怕万众所指，有时候比打一架更让人佩服。

　　　　但是，易军却又摇头说：“不过，政委的心意我领了，但这件事不能让你站在最前沿。相反，你最好持一个‘保留意见’的态度。这么做不是矫情，同样是为了龙巢。”

　　　　保留意见。也就是说，出于维护班子团结的大局，在向杨天寿等上级领导提交这个改革方案的时候，龙天机不反对，但却表示“保留自己的意见”。这就意味着，他不反对这个，但也不是很支持。

　　　　当然，在龙巢内部，这种态度也会表达出去。到时候大家会一致认为：总指挥和副总指挥是这次改革的推动者和主导者，而政委并没有支持这个。政委可能顾忌到团结，这才没有反对罢了。

　　　　而且应该知道，在现在这个到处当老好人的时代，敢于在班子决议里面，对一把手认可的事情持有“保留意见”态度的，并不多。一般来说，保留意见也距离“反对”不是很远了。

　　　　龙天机愣愣的：“什么，让我保留意见？”

　第1657章不合时宜

　　　　易军笑道：“是啊，要有所保留，这同样是留下一个回旋的余地。”

　　　　此时，魅影解释说

　　　　这场改革触动的利益关切很大，而且几乎是把原有的管理秩序彻底打破。这么大的动作，谁知道明天是风还是雨？

　　　　假如做成了，那是最好；但要是做不成，魅影和易军作为改革失败的主导者，还有脸留在龙巢吗？哪怕上级不把他们免职，他们作为内部斗争的失败者，也不能再直接面对大批的龙巢战士了。

　　　　“政委，要是你也成为改革的主导者之一，到时候一旦失败了、推行不下去了，你想过会是什么形势吗？”魅影淡淡的笑道，“到时候，咱们这个核心领导班子，可就要集体辞职了！”

　　　　易军补充说：“班子走一个两个不怕，但假如一个老成员都没了，这班子恐怕就更乱了，甚至可能无法收拾。诚然，龙巢现在的状态很不好，需要改。但假如真的改不动，咱们也不能让它乱。即便回到原来的状态，也比乱了好啊。”

　　　　“再怎么说，哪怕现在的龙巢问题重重，但也是全军的精英尖刀，是具有强大进步意义的部队。我们的改革不是摧毁龙巢，只是为了让它更进步。”