《我在煤矿卖煤的那些日子》

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我在煤矿卖煤的那些日子- 第108部分


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    张小北听到了心里还想,这人都死了,搞这一套有什么球用。

    不过,看起来是挺排场……

    金永利和经六福送完花圈,便走了。

    张小北看到这里,也没有跟左丹娅联系,便也撤了。

    话说这里,根本不是自己该待的地方。

    对比的落差有多大,这个暂且不说。

    就说这地方,张小北就感觉它是个是非之地。

    ……

    话说这左丹娅的老家离柳沟煤矿有一个多小时的距离,张小北刚到了销售处,屁股还没坐热,电话就响了。

    经六福打来的。

    张小北还以为省工信厅有消息了,可经六福却是跟他说了一句,说是金永利有请。

    这上不着天下不着地的,不是什么黄道吉日,金永利怎么会想起来召唤自己呢?

    一个问题,这是要谈谈张小北的职务问题了吧。

    毕竟已经12月份了,1月份可是要召开董事局会议了。

    这人员变动问题,怕是又要提上日程了。

    按照张小北的聪明劲儿,不可能想不到。

    但是自己手里有个安全事故啊,这怎么绕都绕不过去啊。

    张小北也没想明白。

    到时候看金永利的态度吧。

    半个小时的时间以后,张小北已经坐在了金永利的办公室。

    金永利面带微笑,盯着张小北看了有一分多钟。

    张小北上下看了看自己,没有什么出格儿的地方啊!

    怎么这金副总裁的眼神就这么迷离呢?

    “金总,您到底有什么指示啊,我这来了这么大一会儿了,您老可是一句没吭,还总盯着我看,我怎么这么不自在呢?”张小北得说话啊。

    不说话,谁知道金副总裁大人要看自己看到什么时候呢?

    “张小北……”金永利正了正身子,“我就是想看看,你小子身上到底那块儿肉跟别人长的不一样,怎么金总裁和赵副总裁,还有之前的张总,就对你这么看好呢?”

    “我也纳闷呢,不光是您!”张小北很快就接上了。

    “你纳闷什么?毕业没有几年,就混得风生水起的!”话说你小子现在要风得风,要雨得雨,有什么不满意的,对不对。

    “金副总裁,您把话说到这儿了,我也不藏着掖着了,有一个问题,从进集团到现在,也两年半的时间了,有一个问题,始终没有想明白。”

    “领导们对我好,我是心知肚明,可这是为什么?我张小北要背景没有背景,要关系没有关系,我凭什么能让这么多领导对我另眼相看呢?”

    这是张小北从一开始就琢磨的问题,电子简历不算,又邮寄了纸质版的。

    完后来到金盛,张总和赵大主任还帮他放水,让他顺利当上了总裁秘书。

    完后干了没有多长时间,又直接去当了销售处长。

    这好事儿,怎么全落到自己头上了呢?

    你张小北比别人多长了一对犄角吗?

    金永利微微一笑:“那你为什么不问呢?”

    “领导给我脸,我兜着还来不及呢,我问什么?这种事情该我知道的时候,自然会让我知道。”其实张小北是真想知道。

    就是想来想去,觉得问出来不合适。

 第214章 权力的近亲繁殖

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    “那好,现在就到了该告诉你的时候了……”金永利向后靠了靠。(全本小说网,https://。)◢随*梦*小◢。1a

    据金永利说,当初公司刚刚成立的时候,刘向波、金永成几个人就在一起商量过公司今后发展的事情,特别是关于权力的监督,或者叫分权管理的事情。

    尤其在金永成调回集团当总裁之前,更是将今后的权力分化问题,做过一个详细的探讨。

    当时讨论的一个主要议题就是如何避免权力的近亲繁殖。

    权力的近亲繁殖,很好理解。

    就是劳子当矿长,怎么也给儿子弄个科长当当。

    劳子当副总,怎么也给儿子弄个副经理什么的干干。

    就像之前的刘白水,哪个子女不是科长?

    有的领导,甚至在退休之前,光明正大地跟公司提出了这个要求。

    这特么简直还成了一种交换条件!

    当然,这话,是根据没有成立集团的时候的级别划分说的。

    话说,人人都想进步,这个是好事情,上进心嘛,大家都有!

    可是这种权力以家庭式的传承来进行延续,似乎是一种十分不公正的选择。

    不但不公正,而且简直是一无是处。

    所以借着金永成调回集团当总裁这个口儿,想改一改公司的用人制度。

    公开化、明朗化、阳光化,进行充分的评价和考核,对人才进行合理利用。

    可是一大帮子“老资格”却是没办法动,毕竟都是改制之前遗留下来的“领导们”,为了暂时的稳定,也只能一步一步向前推进。

    而且,金永成本身就属于“近亲繁殖”的品种,他是刘向波的同学,所以他做这些的时候,好像在说服力度上也有一定的阻力。

    可是集团到底是要面对社会,面对市场,面对竞争的。

    有一帮领导的子女,稍微有点能力的还好说,弄个酒囊饭带过来,有些事情搞得人哭笑不得,也真是让集团领导头疼。

    所以金永成一来,就进行了人事制度改革。

    可是现在,也遇到了瓶颈。

    动来动去,动到一些领导子女头上的时候,这个事情就不好办了。

    这也是大家能够预想到的,所以这个事情现在还在往前推,但是进度就要慢一点。

    而对于张小北,就是考虑到了张小北背景身份干净,个人能力现在不用说大家都知道,而且基本上还算是一个有潜质的人。

    最起码,是个做事的人。

    不是个光会看钱的货。

    而且成长速度也是有目共睹。

    所以呢,这个想法也就越来越成熟,可以考虑将张小北作为将来金盛集团重要管理层的一员来进行培养。

    让张小北从公司发展的各个方面都往前推进,让现代企业制度越来越成熟。

    等过上几年,集团的这些“老领导”都退的差不多了,阻力一个个地都消退了,张小北也彻底成熟了,就可以承担起一些集团的重要工作了。

    话还是那句话,在当地没有什么背景,没有什么底子,社会关系很干净,做起事情来不会束手束脚。

    放得开。

    话说到这里,张小北当然得问,那你说我张小北就不是近亲繁殖的了吗?我可是当初金永成的秘书啊。

    金永利笑着摇了摇头说,你干秘书也就一年多,现在把你扔到了一线,你做了很多事情,而且在圈子里搞的也是风生水起,连“北爷”的名头都有了,谁还敢说你没有工作能力?

    而且,一年的秘书生涯,在别人看来,短短一年,又能和金总建立多么深厚的感情?

    而且这个问题,金总也考虑到了。

    所以他是一年换一个秘书,那秘书多了,就偏偏显出你来了?

    那些个秘书怎么就不见得有你突出呢?

    其实说白了,张小北,一个人的资质是可以从他办事的行为方式看出来的。

    别的不说,就你小子跳楼那事儿,现在有几个秘书能干出来?

    而且,你小子干着秘书的活儿,操着总裁的心。

    干了个处长的活儿,还操上董事局主席和党高官的心。

    小北啊,一个人想不想做事,是能看出来的,大家都不是傻子。

    像现在的周秘书,是个老老实实本本分分干活儿的,他没有这种责任感,没有这种要为这个企业承担起重大责任的资质。

    所以,张小北,这个事情是由你的个人资质决定的,和领导们不能说没关系,但是关系还真不大。

    其实人和人之间,真的是有区别的。

    就像是马路上一个井盖掉了,一般人都是绕着走就行了,但是有一个人不一样。

    他看到这种事情就要管,就要想办法把这个井盖儿给堵上,他就不能让一些不好的事情发生。

    这个不是好人好事,而是一份社会责任心。记得,责任心,其中有“责任”两个字。

    所以,张小北,今天叫你小子过来,一个呢,把帮你小子心中的郁闷给你排解了。

    现在你是死是活,总算明白前缘后因了吧。

    怎么,你真以为你小子是太阳系最帅的那一个呢?

    张小北听到这里,总算明白了一件事情。

    其实,刘向波他们是从长远的角度来考虑金盛集团的发展的,甚至对于一个公司将来的人事规划,都提前多少年做出了布置,考察和培养。

    试想一下,如果自己稍微犹豫一下,没有邮寄那个纸质版的简历,兴许自己现在不知道在哪个工地搬砖呢。

    再好点儿,说不定在学校当辅导员老师呢。

    也许就是因为自己没有背景,自己的资质相对突出,对金盛集团的向往又十分坚定,所以才来到了这里吧。

    而且,自己的目标一直就是中型企业。

    看似巧合,其实是一种必然的注定。

    “所以,张小北,在这里,我想问你一个问题,你认为将来企业应该走怎样的道路?”金永利问道。

    张小北想了想,答道:一个企业,应该是在坚持党的领导下,逐步推进和完善法制化建设,从而逐步实现现代企业制度。让员工幸福生活,为社会多担责任。

 第215章 省厅手续必须办

    (全本小说网,HTTPS://。)

    无疑,企业的法制化建设是消除权力近亲繁殖的最有效方式。全本小说网,HTTPS://。.COm;

    往大了说,社会的法制化进程是一个社会走向文明的必然进程。

    可是,这一番话,从一个26岁的年轻人嘴里说出来,给人的感觉应该是无关痛痒,无病"shen yin"的。

    然而张小北说出来,却是带着一份凝重和正式,因为他说的是那样的沉稳而又真诚。

    金永利听着,有点儿动容了。

    然后说了一句,小北啊,我知道了,你去吧。

    口气是十分的欣赏和满意。

    张小北听了之后,感觉金副总裁这次哪怕是力排众议,也要把自己扶上去了。

    但却没有明明白白地说出自己的打算。

    那是因为还有两点:

    第一,自己这里的安全事故影响怎么消除?

    大家的眼睛可都看着呢!

    第二,除了柳沟煤矿的业务管理,好像还没有什么十分出色的成绩。

    只能说成长比较快。

    可你的成长,也只有几个领导知道!

    大家伙儿不明白啊,所以张小北,你得有个拿得出手的东西来。

    这个东西,必须让大家感觉你手里的安全事故跟这个东西比起来,那根本就不是个事情!让大家心服口服。

    所以,上面说的两件事情,合在一起,还是一个事情,既是光鲜亮丽的成绩,还是一块很好的“遮羞布”。

    张小北的脑子自然灵光,一下子就把这个事情想到了。

    那就是1月份之前,无论如何,也要把计划单列工作在省经信厅的手续给办下来。

    然后自己再写上一份报道《我公司计划单列工作取得重大进展突破》,在吹嘘经六福的基础上,对自己也不吝笔墨。

    这样,自己也有成绩了,那个安全小事故,也就不再是问题了。

    话说,毕竟只是一个小事故,没有造成人员死亡。

    当然,这只是个计划。

    领导的话只是敲门砖,而你自己就得默默去付出,等到事情做成了,再把写报道,上集团内部报纸的事情提一提。

    想来应该就不是什么大事了。

    你现在说,不是脑子长毛儿了么!

    张小北回到销售处,给经六福打了个电话,问了问省工信厅有没有消息。

    经六福说没呢。

    张小北说知道了,不行咱俩再去省会一趟吧。

    这次去,怕是要住上十天半个月的了。

    经六福说,我这就是个现成人,看你的时间就好,你说走,我随时现成。

    张小北说,明天就走。

    完后,张小北又把郭想叫了过来,跟郭想交代了一些事情。

    第一,方寨港和日升港的事情,你小子抓紧办,有什么事及时给我打电话;

    第二,看好安全。

    第三,也是最重要的,你小子最近灵光着点儿,已经快年底了,这是个时间节点,我不多说,你小子也明白。

    工作一定要有起色,最起码保持稳定。

    现在,你小子是副处时间不短了,还有办事处和铁路
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