还“等等吧”!等个球毛啊等等。
就特么你说的这些,老娘还消化不良呢!
正特么反胃呢好不好。
“然后呢,把周边的情况汇总进去,找见质量差距,找见价格差距,找见竞争对手,找见今后后续的竞争力量,为我们抓住客户群体做好准备。”
“接下来,第三部分。就要写下个月的具体意见指导了。这有了消息,有了分析,就该拿出结论了。”
“很简单,把上面的因果关系搞清楚了,罗列一下有利的支撑因素,还有不利的一些原因,然后得出结论。”
“指明下个月的具体价格幅度在多少钱和多少钱之间,分品种列清楚。就可以了。”
“这个简单。”
“这个是个参考区间,不合适也没有关系。”
“重点是前两部分一定要弄好。”
啥?简单?
简单你试一试?
还有利因素不利因素。
我怎么知道什么有利,什么不利?
我特么现在就一脑袋浆糊。
好吧,别说写了,听着都尼玛头大。
“对了,其实有一项重要的东西我暂时没有说,那就是政策因素的影响。”
“这个得把前后一两年的政策信息都汇总起来,工作量比较大。”
“下一步吧,下一步再搞这个工作。”
这是尼玛吓唬人呢吧!
政策因素,那前一两年的政策文件,我上哪里给你找去?
难道说得去行管部门的档案室给你翻去?
崩溃了,真的崩溃了。
乔娅娅第一次对人生感到了无望。
好不容易张小北说了一声:“今天就这样吧,娅娅你下去准备准备,好好写!”
听着是鼓励。
可怎么老感觉像是恶心人呢!
乔娅娅像做贼一样逃离了张小北的办公室。
她感觉再多坐一秒钟下去,自己都会疯的。
这个时候,马恩科站起身来,要和乔娅娅一起走。
张小北点了一根烟,说道:“马处,你先别走,我们再说点别的。”
我艹,马恩科心里呼通一下。
就刚才这些,自己都听懵逼了。
咋就还有别的呢?
第279章 思想对抗不让步
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“马恩科,你这名字怎么取的,不管怎么叫,都觉得绕口。全本小说网;HTTPS://щww。m;”
“叫你恩科,味儿不对,跟叫个女的一样;叫你小马,我还没那么老;叫你马处吧,还感觉你是上级。要不改改名字?”
张小北这是在开玩笑。
能开玩笑,就意味着进圈子了。
“张总啊,您有啥事儿直接说,别绕我行吗?我吃不准。”马恩科显然是有点怕了,还没有回过味儿来呢。
话说刚才那篇“论文”,就够“吓人”的了。
现在,亲爱的张总,您又要搞哪样?
“还是直接叫你名字吧。马恩科,你觉得给乔娅娅布置的这篇报告怎么样?”张小北有点玩味地问道。
“张总,实话实说吗?”马恩科反应过来了,这是看你小子说不说实话呢。
另外,马恩科也实在不知道张小北葫芦里卖得什么药,万一说错了,那可又把自己绕进去了。
还不如实话实说。
张小北没吭气,扬了扬下巴,意思是你说。
“张总,您这哪是一篇《市场报告》啊,您这纯粹就是一篇关于煤炭市场的前瞻性论文。”
“别说乔娅娅了,我听着都头疼。”
马恩科显然已经快被折磨奔溃了。
“噗——”张小北一口烟没抽好,喷了出来。
“实话,这是实话,连我自己都这么觉得。”张小北刚才被呛了一下,现在一边儿揉眼睛,一边说道。
“可是,你觉得这样做,对吗?你有什么看法?”张小北收起了笑容,一脸正色地问道。
“……”领导恢复了正色,这就要说正经事情了。
这个就是知道了说,不知道就不说了。
别乱说。
“表面看起来,我是在难为人。实际上,这是两种思想和文化的碰撞与对抗。”
“北上广深我们就不说了。马恩科你是豫省人吧,冠洲相信你不止去过一次。”
“你觉得那里的人是什么样的工作节奏,那里的人把工作做到了什么程度?”
“一问三不知?”
“错,是举一反三,是极致。”
“我们煤炭行业现在是一白遮三丑,很多管理的漏洞都被高额的利润掩盖了。”
“但是有一天,煤炭堆积如山的时候,怎么办?”
“居安思危,煤15块钱一吨,求着货车司机来装货还送方便面鸡蛋的时代,好像才过去了不到10年吧!”
“10年一个行业,你觉得煤炭行业还能兴盛多长时间?”
“而且煤炭关联的行业,钢铁、化肥等等,都是周期性行业,都有这个行业的指导规则在里面,超得过10年吗?”
“一旦行业出现了问题,银行立刻翻脸,贷款回不来,建设跟不上,货销不出去,到时候喝西北风?”
“一个人喝西北风不要紧,难道要这**千号人一起喝?”
“我们现在这种不求进取,坐吃山空的文化不能再继续了;我们要向市场探索,向未来摸索,向未知求索。”
“不能等到屎到了屁股眼儿了,才去修厕所。”
这一雅一俗的说法,都是实话。
“乔娅娅,我是在逼她一把,也许就逼出了一个人才,也许就逼走了。”
“就这两个结果。”
“劳子从来不排斥关系,有关系好啊。说不定金盛集团的发展还能帮上忙呢?”
“你个人成长了,企业发展了,你那‘关系’的脸上也有光,对不对?我们更乐意见到你那关系眉开眼笑。”
“看我给你们金盛介绍的人才,怎么样?啥时候拿出来都能吹吹牛逼!”
“可事实会是这样吗?”
这个话,也是在点马恩科。
劳子知道你跟金永利的关系,但是跟金永利的关系那可不是保险柜,到时候该翻脸,天王老子来了都不管用。
但跟马恩科说这些,不是主要目的。
主要目的是马恩科有底子,值得培养,所以接下来,张小北的口风也变了。
“但是马恩科,你是劳子跟金总要过来的人,要连你小子都做不好,劳子这脸往哪儿搁?”
张小北说道这里,还用手拍了拍自己的脸,当然,没用什么力。
“数据和分析,现成的东西多了。北上广深这些地方,做数据的专门性机构有的是,尤其是煤炭这种火爆的行业,那数据更可以说是铺天盖地。”
“没事儿在网上搜一搜,这些事情有人做,你只需要花钱就可以了。”
“劳子不给你报销吗?”
“这个事情,谁也不能说,包括你那姑父。”
现在搞清楚了,马恩科管金副总裁叫姑父。
“压力,也许是一个人成长的动力,也许是压垮一个人的梁柱。”
“20天时间,给劳子拿出一份像样的报告来。”
张小北说道这里,摆了摆手,意思是走吧。
20天的时间,真心不多。
但也真心不少了。
现在都是e…mail横行的时代,只要付了钱,电子版马上就给你发过来了。
话说,你直接复制粘贴都行。
纸质版的随后给你邮寄过来。
你特么能费多大劲?
要的就是你要通过这篇报告,把这煤炭的头头道道,给劳子弄清楚了。
一线经验你有,但那是眼前的。
眼光问题,还需要综合知识来武装。
逼不出来?
那特么郭想和李志强都能看到成长速度,你年纪轻轻地,怎么就不行了?
是不是这么个理?
话说,遇见一个难伺候的领导,那是领导水平高,比如张小北。
遇见一个好伺候的领导,那是这个领导屁也不懂,比如经六福。
煤矿的人才建设,以后要坚决颠覆那种没文化、大老粗的形象。
拉出来就是一支由精兵强将组成的队伍。
话说,现代企业制度的建立,没有一帮过得硬的人才做支撑,你建立个什么呀建立。
是的,张小北没有说错。
这看似为难人的事情,不是哪个人在为难哪个人。
而是一种新兴的思想在为难那些落后的老思想。
是长远的发展眼光理念在为难落后的不思进取的守旧文化。
是思想的碰撞,是文化的对抗。
这个,是绝对不能让步的。
第280章 这次走招工的路
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话说到这里,张小北又想起一个事情来。全本小说网,HTTPS://。.COm;
有一天中午,大家在职工食堂吃完饭,就在公司大院里溜达。
这分管生产的副总裁也正好走了过来。
这个人是以前某大型矿业集团的高端技术人才,是刘向波专门挖过来的。
生产技术方面见得多,懂得也多,学历也高。
生产副总裁,将来是公司党高官的候选人。
这个事情别人不知道,张小北知道,所以也是有意接近。
然后两个人聊着,不知道怎么就聊到这人们的眼界和眼光上去了。
这副总裁说,我给你讲个事情,太专业的术语不给你讲了。
说点儿通俗易懂的。
就说咱们金盛集团的井下工作。
刚刚上了一部设备,好几百万。
那新设备嘛,要来看看的。
当时是这个煤矿的副矿长陪同的,看这机器的时候,突然发现一个螺丝在动。
这还了得?这么高大上的机器,居然有一个螺丝松了?
立马叫过来一个技术员,说怎么办!
技术员说,三分钟我给你焊好了,让它想动也动不了!
多么可爱的技术员啊!电焊技术那绝对是一流中的一流啊!
说是三分钟,两分半钟就给你搞定了。
那副矿长还拍了拍技术员的肩膀:嗯,小伙子,真不错。
这生产副总裁马上扭头就走了。
不错个求啊不错,尼玛连个设备的基本原理都不懂,就给焊死了?
这是尼玛观察设备内的通风情况用的啊!
看螺丝跳动的情况,能观察到设备运行的好坏!
尼玛的,你给人家焊死了?
还小伙子,不错?
不用问,出不了半月,这个部件非换不可,一个部件就是几十万小一百万。
张小北问,说您当时走了他们就没问?
生产副总裁说,问了。我就说自己有点不舒服。
是不舒服,你看看这活儿,你能舒服的了?
还尼玛说不得嘴。
哦,全集团谁特么也不懂,就你这个生产副总裁懂?
我们特么在井下干了十几二十年了,你多喝了几天墨水就牛逼?
你敢说?得了,一帮子生产系统的人,让你一个人得罪光了。
无奈,有时候真的无奈啊!
花小100万,买个教训吧,下次他们就不焊了,就这样吧!
这叫什么?
这就叫落后的思想与先进的技术文化之间的对抗性差异。
先进的技术文化有时候就是这么难以施展。
所以,张小北也是基于这一点,非得启用新人不可。
最起码,上过大学,懂得变通,知道一些事物的运行原理。
就是一句话,转弯儿转的快,思路跟的上。
要不然,这煤场上的煤卖得哗哗的,劳子费这个求劲砍淡呢?
不过貌似七一前后,就到了公司党委换届的时候了。
要真是这位生产副总裁能够一举当选,也是一件不错的事情。
最起码这个人,在“解放思想”方面,是到位的。
一个企业,一个家庭,或者个人,能否成功,最主要是要取决于他们或他本人的思想。
设想一下,如果生产副总裁当选了党高官。
那么生产系统的党员那可是最多的啊。
党员,你要起到先锋模范作用啊。
先锋模范作用怎么起?技术上你得带头,知识上你得武装,理论你得强大!
别以为说说嘴巴,走走过程就完了。
那党员也是要进行年终考核的。
也是要有“批评和自我批评的”。
绝对不是有些人认为的走走过场就算了,走不走过场,得看你是不是真抓实干。
以后,把有些生产系统的问题带到党内来讨论,上升一个高度,就不信你们还不操心。
一定要起到党的
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