这真是打了人一个措手不及！
你现在出去宣讲，这不是等于无中生有嘛！
你说这会开的还有意义吗？
正在这个时候，张小北的手机响了。
“张小北！”这是金永利的电话，“我已经给老经打电话了，十分钟以后到我办公室来！”
看来这是都已经看到了。
就算没看到，估计总裁办公室也盯着这个事情呢！
领导们，怕是早知道这个事情了。
中午1点钟，三个人都坐在金永利的办公室。
“你俩说说，销售系统怎么面对这个事情？”金永利问道。
“……”经六福没有吭气。
“金总，是这样，关键一点还是在宣传方面。”
“我们不想跟对方在网上打什么口水仗，这个公说公有理婆说婆有理的事情本来就扯不清。”
“现在一点，我们应该主动向zf报告这个事情，然后走法律程序，向fǎyuàn提起诉讼，状告首发文章的网站，让他们在网络上公开道歉。”
“另外，我们的宣传力度还是不够，公司的战略，公司的设想，公司的目标，公司的初衷，我们还是应该大力宣传。”
“就我们销售系统的对外的宣传册上，都应该把金盛集团这些年所做的事情都加进去，高层干了多少事，根本没多少人知道啊。”
“我们得先保住自己集团内部的稳定，至于外界的事情，自有外界的渠道。”
“如果网站道歉了，那剩下的事情还用得着多说吗？”
金永利听了点了点头。
“这样，张小北，刚才给我的提纲，你去找找周睿，让他再给你加点儿东西，到时候你讲起来就更加真实了。”
“另外，先把这几个销售处的处长叫回来，跟分公司的人一起开个会，把军心稳定了，然后还是按照之前约定的，挨个儿销售处过一遍，这个事情马虎不得。”金永利斩钉截铁地说道。
“另外……”金永利似乎有点为难。
“有什么话，您直说。”张小北问道。
“咱们之前招工的那个计算机男，现在在哪里？”啥意思，怎么好好问到这孩子呢！
“培训刚刚结束，还没有来得及分配工作呢！”嗯，刚刚考试完。
“这样，也别去什么矿上了，直接弄过来，去董事局秘书处，就网络信息监督这一块儿的工作，让他赶快搞起来！”好啊，你让领导说，领导说了。
可是张小北傻眼了：“啥意思啊，金副总裁，挖墙脚呢？”
这可是我张小北看中和招来的人啊，您说要走就要走啊！
“服从大局！”金永利的话没有商量。
“好吧！我现在给他打电话，下午就过来！”张小北知道这不是较真儿的时候。
还不如干脆一点。
只不过，这比抢了张小北的钱还让他心疼。
滴血啊，劳子的队伍可是还没有拉起来呢啊！
不过也许，这对计算机男来说，是一个更好的平台吧！
这一会说完话，三个人去吃饭。
吃饭的当中间儿，张小北就安排马恩科了，让他通知下面的各处长，下午2：30，分公司会议室开会。
然后又给计算机男打了个电话，说金副总裁要见你，还顺便问了一句，说消除网上信息这一块儿，有没有办法。
没想到这小子居然笑了，说早上网看了，网上现在都传疯了。
我已经开始“消除不良影响”了。
我艹，这尼玛下手这么快？
张小北说为啥啊，有人安排你？
说没有啊，看着“碍眼”，就清理清理。
有些小网站的后台，那进进出出的就不是个事儿。
大网站，没办法，你得跟人家联系，要求人家删除。
反正闲着没事儿，等待分配工作，就先玩儿着。
张小北一开始没有按免提，但是听着听着就开了免提，直接让金永利听吧！
看看我张小北找的这人，怎么样！
你还没交代呢，活儿都给你干上了。
没人交代，没人安排，凭的就是一份维护企业形象的自觉性。
还没有正式进入金盛，就已经以金盛人的姿态自居了。
这号人，哪里找去！
“跟他说，现在就给他个副处长，下午任命文件就发到他手里，好好干！”
这多长脸呐！
一个小副处长，自己现在跟金永成说一声，根本就不是事儿，就冲人家孩子这种热情，都值一个副处长。
第322章 周睿给补充几条
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好家伙，这还在这里商量呢，居然已经有人干上活儿了？
这翻过手来，金永利就跟金永成汇报了，金永成只说了四个字：“大胆启用。（全本小说网，HTTPS：//。）”
行，长脸。
就这一下，这“招工”他就没有白招。
话说以前谁也没想到刘白水还会来这一招儿啊，集团最多有个程序员，给修修电脑，给接接网络。
再高深一点的东西，根本就不会啊！
这不是人才是什么？
中午一人一碗面，就又回到了办公室，张小北还得找周睿去。
“头儿，我再给你加上两条，第一条是关于开采技术的，第二，是关于开采方法的。”
“开采技术我给你加一条关于‘沿空留巷’的东西；开采方法，我给您加一条深井开采方面的东西。”
“让大家看看，我们现在的技术有多落后，我们需要多大的资金投入，我们有多么迫切需要成长。”
周睿依然是叫张小北“头儿”。
“行啊，详细资料给我，我下去加。”既然难懂，张小北就要看明白，讲通俗了。
要不然大家听不懂啊。
“沿空留巷技术，上世纪60年代，德国、英国开始使用……目前全国各大型煤矿已经开始实践，并逐步走向成熟。”
“我公司目前的状态是不具备生产条件，技术力量达不到……甚至有技术‘恐慌’情绪！”
我艹，这人家玩儿了好几十年的东西，我们还在害怕？
这什么毛病这是。
可不是吧，别提什么“沿空留巷”技术了，就会个“炮采”，一提大型综合采掘技术，连个割煤机都没人会开……
再看下一页纸：“天源井田，资源面积29。23平方公里，保有储量…y吨，但煤层埋藏较深，垂直距离800米，目前我公司已经拿到探矿权，但是缺乏深井开采技术，下一步工作无法维继……”
靠！
不光是销售系统缺人才，这生产系统的节奏更慢啊！
这好像落后外边一百年的感觉？
这个得讲，得讲讲我们落后到什么程度了！
这可都是直接提高安全系数，提升生产效率，提升资源利用率的必经之路啊！
怎么着？就这么“放炮”放一辈子？
我们需不需要发展，采煤技术改革，采煤方法改革，需不需要钱！
培养人才，学习技术，需不需要钱！
张口闭嘴能的不行，差求的远了！
张小北刚要走，周睿又说：“头儿，现在公司已经向市zf发出了申请，要求对改制的事情再次派出调查组，彻底调查，这次是我们主动请求的。”
“如果调查组出具了真正的调查报告，我们就会及时向有关部门申诉，要求网站针对此次事件，作出正式的道歉和回应，否则只能对簿公堂。”
“另外，这些话只能说，不能写在纸上，毕竟我们只是刚发出了申请。”
……
张小北从周睿办公室出来，直接就上了会场。
不过一进门，这些个处长们也已经正襟危坐了，大概都猜到是要说什么事儿了，所以没有人乱吭气。
张小北一进门，经六福跟他点了点头。
“现在我们开始开会。”
“今天网上流传了一些不好的东西，作为金盛集团的管理人员，我希望大家不要以讹传讹，以谣传谣，具体的处理措施，张副总刚才已经在总裁办进行了了解。”
“现在请张副总给大家讲一讲。”
经六福的开场白说完，就没有什么事儿了。
接下来就是张小北的演讲。
“老刘，你儿子大学快毕业了吧！”张小北一上来，就问了刘新军一句。
刘新军点点头。
“李哥，咱大侄子是刚刚上班儿吧，在柳沟煤矿办公室是吗？”问完了刘新军，又问李向阳。
“好，我们现在提出几个问题。这些年，工资涨了没有，大家的位置变动了过没有？煤矿的经济效益好了没有？拉煤还有没有打白条的？”
集体噤声。
“工资涨了，大家的工资翻了5倍以上，位置问题，有些人没动，有些是提拔上来的，煤矿的效益很好，我们现在是全省民营企业效益n强，拉煤打白条的事情杜绝了。”
“大家说说，是好了，还是坏了？”
依然没有人吭气。
这个铺垫做足了以后，张小北才拿出自己拟好的提纲，以及周睿给他补充的东西，给大家上了生动的一课。
最后，张小北讲完了，用眼光看了看老经。
老金主持会议，做总结陈词，安排会后事宜。
“嗯，听了张副总的讲述，我是明白了，我老经的位置是金盛给的，我老经的儿子孙子还指望金盛呢，家里老人还指望金盛养活，这金盛来了以后，暖气都烧得好了，冬天老人腿都不疼了。”
这是总结陈词吗？
是，是大实话式的总结陈词。
不要总是很官方的那种调调。
“大家回去，好好想想，金盛集团组建的这几年，我们每个人身上发生了多大的变化，我们还存在多么落后的思想，是不是我们自己拖了集团发展的后腿？”
“各销售科回去先组织开会，稳定思想，完了要求一人写一份发生在自己身上的变化，三五十字不嫌少，三五千字不嫌多，关键是这个事情大家得走心。”
“完了之后，今天的会议内容，我会和张副总每个销售处都进行宣讲，我们就是半天时间不销售，也得把这个任务完成。必须全体参加。”
“别吃了金盛的，喝了金盛的，返回头来骂金盛，这就不是个东西！”
“好啦，散会！”
这连敲打带讲解，处长们也开始想办法了，这个会就是你听多少，回去讲多少，你得先布置啊！
老经现在主观能动性也上来了，还知道让每个人写一个东西，为啥？
因为要写东西，你就得想啊，想想五年以前啥样子，五年后的现在是啥样子，你自己又不傻，对不对？
除非那种天生脑子生锈的。
正常人，都想把日子过好。
想过好日子，你得知道念谁的好啊！
第323章 成长和争议有染
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晚上，张小北没有回家，经六福也没回，金永利出奇地也坐在办公室。（全本小说网，https：//。）
至于晚饭，现在还没有那个心思。
事情发展的动态，是每个人都关注的。
“经哥，我看领导车在外面等着，办公室还亮着灯，是不是等咱俩呢？”
张小北出了自己的办公室门，看见金永利的门开着，灯亮着，跟经六福说了一声。
领导这么晚了没走，你俩下属怎么也得去问问吧？
“哦？去看看。”经六福不在电脑跟前趴了，拿上钥匙和张小北出了门。
一进门，就看见金永利闭着眼睛，手里夹着烟，靠在老板椅上。
“金副总裁，您还没走啊！”老经一进门，就说了一句无比正确的废话。
领导就在这儿呢，可不是没走吧！
“你们俩怎么看待今天网上的事情？”金永利没有作答，而是这么问了一句。
张小北和经六福面面相觑，不知道领导这问的是几个意思。
“坐下说。”金永利睁开了眼睛，随手扔出一包烟。
“我是这样想的。”金永利说道，“这个事情也许不是个坏事，一个企业也好，一个个人也好，之所以能做出很多事情来，那是因为他经历了非议、争议和成长。”
“非议也好，争议也好，是无形中对企业成长最好的监督。”
“它时时刻刻在提醒我们，要走正确的路，要经得起考验。”
“一个经得起非议和争议考验的企业，才是真正的好企业。”
“我们屁股上没有屎，那你谁说都没用，我们已经自动请求了成立联合调查组，对金盛集团的改制过程再次进行调查。”
“话说有再一再二，没有再三再四吧，老这么查下去，金盛
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