别大，但是今后，它必然是要发扬光大的，此时不往里塞人，今后怎么去抢位置？
托洛茨基也很惊讶，那一刻他明显的皱起了眉头，似乎在思考斯维尔德洛夫为什么要这么做。不过，显然此时的老托政治智慧和水平还是比斯大林要高一点点，很快他就若有所悟了。
同样若有所悟的，是导师大人，当斯维尔德洛夫拒绝提名的那一刹那，他是有点生气的，一个萝卜一个坑，政治局每个委员都提出一个人选，那么新国际中必然还是列宁派占优势。可你斯维尔德洛夫就如此轻易的放弃了这个机会，也太不顾大局了吧？
就算你暂时没有合适的人选，也可以提一个本派内部暂时没有获得工作的老革命嘛，这不是既保全了派系的利益，还做了一个顺水人情。多好的事儿啊！
不过这种念头在导师大人脑子里一刹那就消失了，以他对小斯的了解，这么浅显的道理小斯不可能想不到，而且他也不是一个不顾本派利益，不顾大局的人。既然如此。那他为什么还要做这种脑残的选择呢？
列宁很快就猜到了斯维尔德洛夫的用心，应该说确实是用心良苦，首先，恐怕是斯维尔德洛夫觉得自己这边的权力太大了，几个要害部门都有他和他的死党的身影，不客气的说。现在他的实力确实要超出斯大林一大截，所以斯大林才会一而再再而三的找麻烦。
当然，小斯并不是想要照顾斯大林的情绪，准备搞什么公平竞争。不客气的说，如果不是有导师大人在，他也会首先朝钢铁开炮。干掉这个混蛋。
但正是因为导师大人的存在，所以斯维尔德洛夫不能这么干，他必须尊重导师大人的安排，既然导师大人希望他和斯大林一直竞争下去，那就斗吧！
不过斗争也是要讲究策略的，寸步不让寸土必争，看似很强硬、很牛逼、很霸气侧漏。实际上这是混政坛的大忌。全面出击寸土必争看似大气磅礴，但是不客气的说，这是没有重点、没有主次。
一个人、一个利益集团的精力和实力是有限的，什么事儿都插一脚，什么好处都要沾一点，你顾得过来吗？肯定是顾不过来的，作为实力比导师大人比托洛茨基都要弱的一方，斯维尔德洛夫如果挥着王八拳四处插手，那结果肯定是四处碰壁。
如果斯维尔德洛夫真的这么干了，那不要说托洛茨基对他不满。恐怕导师大人也会嫌他多事和碍手碍脚。以小斯的政治智慧，怎么可能干这种蠢事呢？
所以，一开始斯维尔德洛夫给自己制定的目标就很清楚，那就是分清主次，将主要的力量集中在关键的方向。确保自己的核心利益。不得不说，这样的策略是相当高明的，真正的政治家就必须要有这种舍得的气魄。
而现在的斯大林恰恰缺少的就是这样的气魄，他看谁都眼馋，只要是好处就巴不得去占点便宜，四处出击到处搅和，但每每却是顾此失彼，结果是什么都得不到，反而让导师大人越来越讨厌他。
所以说现在的斯大林还不是政治家，他还差火候，而比他年轻的斯维尔德洛夫已经有了成为政治家的觉悟，他懂得了舍得。之前导师大人让他交出中央书记处，二话不说，他就把书记处让出来，如果换做是斯大林，他舍得吗？书记处、中组部一肩挑，多牛逼啊！
而斯维尔德洛夫就知道，这一点儿都不牛逼，随着十月革命的胜利，继续同时把持着两个位置，实际上等于是把他放在火上烤。他很清楚的知道，他的资历也是有问题的，某仙人所面临的尴尬他也同样面临着，只不过程度稍微小一点儿而已。
所以，小斯痛快的交出书记处书记的位置，这一步退让立刻就让他从风口浪尖上解脱出来了，就算再眼红他的人，也不能再过份了吧？
退一步海阔天空，反正当时的小斯想得很明白，书记处看似牛逼，实际上就是个打杂的去处，屁事特别多、特别烦琐，称得上是事无巨细，每一件事都必须要小心对待，一不小心就会犯错误。把这个烫手的山芋交出去，等于是解放了他一大半的压力。
而且交出书记处也不会有太大的损失，小斯觉得中央最核心的部门是组织部，只要牢牢的把握住了组织部，那么一切问题都不是问题。并且对于他这种稍微缺乏一点资历的年轻政治局委员来说，掌握了组织部有助于培养一大批自己的嫡系，只要这些一步步的成长起来，他的地位又怎么可能会差呢？
所以，此时，哪怕建议是他首先提出来的，他也没有太多的兴趣去新国际插一脚，更何况那个衙门只是看起来冠冕堂皇，实际上也就是那么回事。
为什么这么说呢？小斯觉得，政治局之所以会一致通过他的提议，原因很简单，那就是中央需要一个正大光明去给其他国家社会主义政党发号施令的机构。所以。政治局是不可能看着有人利用这个机构去构筑个人的权威，反过来用该机构来指挥政治局的。那是绝对不可能地！
实际上从列宁和乌利茨基的提名也能看出这一点，一个季诺维也夫、一个乌利茨基，虽说是中委和候补中委，但实际上明眼的人都能看出。这两个货都是跛腿，没有列宁和托洛茨基在后面支撑，分分钟他们就会倒台。
说不客气一点，这两个货就只是代表导师大人和托洛茨基权威的傀儡而已。斯维尔德洛夫可没兴趣让自己的人去当摆设，到了那里还不是做跟屁虫，有什么意思？
斯维尔德洛夫甚至还在心里嘲笑斯大林看不清形势。你丫急吼吼的去提名，简直就是在给导师大人和托洛茨基上眼药，只会让他们觉得你有心利用新国际做点什么，就算碍于面子让奥尔忠尼启则加进去了，那奥尔忠尼启则也只能在其中当一个打酱油的角色。
小斯觉得，只要斯大林稍微有一点脑子就不该去趟这摊浑水。以奥尔忠尼启则的能力和资历，还有大把的地方可以安排，如果他有奥尔忠尼启则这样的部下，那根本就不会让他呆在中央打酱油，直接在地方给他找一个实职干一干，地方上多得是机会啊！
在这一点上，斯维尔德洛夫觉得斯大林还不如捷尔任斯基看得通透。人家铁面人就看得很开，根本就不参合这个事情，直接也拒绝了提名，老老实实的守着自己的中纪委闷声发大财。
当然，这些斯大林是暂时想不到的，他还以为自己占了多大的便宜，还在心里鄙视斯维尔德洛夫和捷尔任斯基，嘲笑他们鼠目寸光。不过，马上钢铁就要被一顿闷棍敲得眼冒金星了。
第一棍子就是导师大人亲手敲的，“成立新的国际。不可能一蹴而就，而且当前的国际和国内形势也不允许我们立刻就建立一个崭新的国际……我建议，先不要搭太大的台子，也不要立刻就打出新国际的旗号，规模可以稍微小一点。级别也可以先低一点，我建议，首先成立一个国际**通信联络处好了！”
导师大人的这番话立刻就让斯大林傻眼了，他刚才满心欢喜的是准备去新国际抢位置的，谁想到导师大人三两句话就给新国际变成了一个通信联络单位，级别一下子降了好几个台阶，你大爷的，不带这么坑人的！
就在斯大林欲哭无泪的时候，托洛茨基紧接着挥出了第二棒，“我认为列宁同志的意见非常正确，国内糟糕的经济形势不允许我们一下子打造一个过于庞大的机构，而且暂时国际**运动也没有达到真正的**，仓促建立一个新国际，恐怕只会徒惹嘲笑，也会让国外的同志产生不好的想法，会以为我们打算借助这个机构干涉他们的内政……”
他稍微一顿，瞥了斯大林一眼，那讥笑的意思不言而喻，然后紧接着往下说：“所以暂时先成立一个通信联络单位就给长合适，架子不需要太大，能沟通协调解决实际问题就够了。我认为通信联络处，各国的代表只需要两三个人就足够了，比如两个正式代表，一个非正式代表，如何？”
斯大林听了这话，抹脖子上吊的心都有了，他太明白这话是什么意思了，两个正式代表、一个非正式代表，这还不是明摆着——季诺维也夫、乌利茨基肯定是正式代表，而他提名的奥尔忠尼启则就只能当一个非正式代表了！
果不其然，表决的结果很快就出来，奥尔忠尼启则正是那个非正式代表。
一看到是这种结果，斯大林气得几乎要吐血了，非正式代表有什么意思，还不就是打酱油的角色。这简直就是打脸，还是导师大人和托洛茨基联手在抽他的脸，就仿佛是在告诉钢铁——你小子太不自量力了，手也伸得太长了，这次赶紧吸取教训，以后学聪明一点吧！
费了老大得劲，只抢到这么一个鸡肋，那还不如不抢呢！
谁说不是呢！斯大林抢了这一回，那么很自然，下一次还有抢位置的机会时，他就必须悠着点了，就必须乖乖的靠边站，看别人抢了。
为什么？道理很简单，政治资源、交椅是非常有限的，你斯大林的派系今天抢占了一个位置、抢到了一次“便宜”，那么，下一次你就不能再出手了吧？就该照顾之前没有出手，没有占“便宜”的同志吧？
什么？你不自觉！哼哼，你试试看看。混政坛也有游戏规则的，任何破坏规则的人，必然会被群起而攻之。反正斯大林哪怕是现在心里再不痛快，再不满意那个非正式代表的资格，这个账是必须认的！
也就是说，斯大林急吼吼的出手，便宜没占到，反而下亏了一步棋，这大概就是传说中的自讨苦吃吧！
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201 新建议
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国际**通信联络处的建立，引发了无限的遐想，党内脑子比较活、政治嗅觉比较灵敏的那一部分人，似乎是意识到了点什么。不断的有人打听这个单位的具体职能，动作更快一点的，已经开始四处奔走托关系，准备在这个部门谋一个职务了。
不得不说，这个年代布尔什维克的组织工作还是比较混乱的，首先是因为党组织极大的发展，吸收了一大批新党员，这一批人中间绝大部分都是新近觉醒的工人群众，理论水平是比较低的，短时间之内要想把他们变成合格的布尔什维克是不现实、也是不可能的。
当然这一批人也有优点，那就是充满了干劲，那真是只要组织一声令下就前赴后继悍不畏死。不过，老话也说了，欲速则不达，积极性太高了，也是干不好工作的。反正基层党组织普遍充满了浮躁的情绪，恨不得一口气就建设好**。
这是基层的问题，而中层和高层问题更大，随着十月革命的胜利，一部分政治投机份子，以及一部分政治野心家也立刻改头换面，加入了布尔什维克的队伍，他们给党组织带来的破坏比基层浮躁情绪要大得多。
这批人擅长钻营、擅长溜须拍马，简直是无孔不入。而如今的布尔什维克的干部任用原则又很僵化，类似于苏联后来的官册制度，也就是所谓的“登记—监督任命官员名册”，说白了，只有进入到这个名册中的人才能当官。而且一旦成功当官，其权力几乎是毫无限制的。
历史上的1923年11月12日，苏联中央组织局专门通过了一个决议。其中有两个任命官员的名册，第一号名册由俄共（布）中央委员会直接提名和任命，收录了3500个最重要的职位，第2号名册由部门提名，预先通知中央委员会等级分配后同意这些提名。再由部门任命，这里确定了1500个职位。
这一项制度，用现在的话来说，就是权力太大又缺乏监督机制，产生问题也就是不可避免了。不过这是以现在的眼光来看问题，而在当时的历史条件下。官册制度的诞生，也是有历史背景的。
以前说过，1917年二月革命胜利之前，俄国的布尔什维克也就是数万人，而且处于地下活动状态，几乎所有的党员都是经过层层考验和选拔的精英。
但是到了1918年。随着十月革命的胜利，布尔什维克党员的数量几乎是爆炸性的在增长。相当多数的新党员素质是不合格的，但是为了革命为了壮大力量，也只能让他们先加入进来。不过这些新加入的党员中的绝大部分不管是能力、品质都不适合领导工作。
而随着苏维埃政府建立，布尔什维克又需要有自己人去接管权力，于是乎问题就出现了。被群众选举出来的那一批新的党员干部，虽然群众基础不错。但是能力实在不足，根本就不足以完全阻止赋予他们的任务。所以，也只能挑选出一批有能力的人去干实事