军工霸业- 第545部分

　　　　“哦，这么好的一个机会你就不想要了？”老人有些意外道。

　　　　江晨摇了摇头道：“这个项目虽然说也能赚钱，但是它最大的作用是拉动地方经济，带动民众增收。而我们目前正在进行几个大项目，实在是没有多余的资金和精力来涉足这么大的一个行业。而且说句有点自大的话，那就是我还看不上这么一点小钱呢。”

　　　　呵呵、、、老人点了点江晨笑骂道：“这么大的一个行业，你居然说小钱，看来啊你小子真是成气候了啊。”

　　　　江晨看着老人和众人那脸上的笑容，心里突然咯噔了一下，然后连忙说道：“那个首长，您该不会是想打土豪分田地吧。我那一点小家小业，可不够您和大家分啊。”

　　　　“哈哈哈哈、、、”众人都被江晨的话逗笑了，老人指着江晨笑道：“几百亿的企业，你居然说是小家小业，看来，我们小江同志的志向不简单啊。”

　　　　众人闻言又笑了起来，而老人呢则是含笑冲着一脸紧张的江晨道：“你放心，我们还没到那种饿不择食的地步。用我们过去的话说，你小子现在也算是个土豪地主了，但是也是一个福泽乡里的好土豪，好地主。不管是过去还是未来，我们斗的永远是那些为祸乡里，欺男霸女的豪强劣绅。从账面上看，你小子是赚了很多钱，但是拨开这些数字就会发现，你小子和你的公司，带动了一大批公司企业发展，从而使得大批民众脱贫甚至是致富。前一阵子有份报告，上面就提到你和你的公司差不多累计已经带动了上千万民众增收，几百万民众脱贫了。你说对于这样的公司，我们怎么会不喜欢呢。所以你小子就把心放在肚子里吧，我们不但不会斗你，还有支持你并且会扶持你。不但是让你们做大做强，带动更多的民众增收，脱贫，乃至致富。还要号召大家学习你们，争取啊多出现几家像你们这样的公司。这样啊，组织所制定的小康目标也能早日实现了。”

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　第一千零三十九章　工业生产与战争潜力

　　　　“别，您可不能把我架在火上烧啊。再说我的身份比较特殊，您如果这么一宣传，那我别的工作可就没法进行了。我还年轻，还想为国家奋斗几年呢。”江晨连忙说道。对于他来说，还是默默的赚钱比较好，要是真的弄的人尽皆知了，那可不是什么好事情。

　　　　“哈哈哈哈、、、”众人听到江晨的话都大笑了起来。老人看着江晨打趣道：“看来，咱们小江同志的觉悟并没有你们说的那么低嘛。你放心，我们会做好这方面的工作的，绝不会做朱元璋，而你也绝不是沈万三。说，把你想说的都说出来，这里没有外人。”

　　　　呵呵，江晨闻言露出笑容道：“其实啊这个代工厂，我们早就已经有了，我们公司生产所需要的那些零部件和部分原材料制品，不都是由其他的工厂企业生产的吗，这也可以被看做是一种代工厂生产模式。当然了，这个从这些生产工厂来说，他们所面对的对象有些单一，只为我们一家企业服务。而真正的代工厂呢，它所服务大队对象是开放的，只要是有具体的图纸，工厂能够生产的了的，这些都可以接下来生产。而且这样一来，还有一个好处，那就是能够节约资源，充分的带动生产制造。过去我们都是走企业工厂模式，一家企业势必有自己的工厂，然后自己研发生产销售。可是呢这就导致了同样的产品被多家工厂同时生产，造成了生产产能增加，利润下降，资源浪费。而且不管一家企业它能生产多少产品，都要建立一个生产线，这也会浪费大量的资金和资源，造成浪费。而现在呢只要有这么一个生产基地，就可以承接多家企业的生产订单。企业减少了生产投入成本，而工厂呢得到了充足的生产订单，带来了效益。”

　　　　听到江晨的话，众人都点了点头，而宋副主任却皱着眉头问道：“照你这么一说，那岂不是传统的生产工厂就没有作用了，你知道这样带来的影响吗？”

　　　　江晨笑着摇摇头道：“不，这并不冲突，首先代工厂所处的是初级生产阶段，它所承接的还只是初级产品或者是零部件。当然了，有些代工厂，比如我想要建设的这个生产基地，它是可以生产出完整产品的。但是这类工厂对技术的要求比较高，而且专门是面对那些没有生产工厂的企业和公司。而大部分企业呢，只需要采购这些基础的零部件和初级产品。而向接下来的整合组装，包括企业核心机密部件的生产，这些还是交由他们自己来负责。所以对整个生产行业起到的负面作用很小，并且还能给这些企业节省成本。”

　　　　看了众人一眼江晨接着说道：“并且，我想用这些代工厂来对我们国内的基础零部件产品进行标准化整合。这个有利于咱们整体工业的发展，而且对经济和社会发展都有一定的促进作用。更重要的是，这有利于咱们的国防建设，和保障国家安全。”

　　　　“怎么，这还扯到国家安全层面上来了？”空军的赵副部长重要说话了。

　　　　江晨点点头道：“没错，战争打的是什么，是综合国力。这里面包含的有很多，别的我们先不说，就先说说这个工业生产能力。大家都知道这个工业生产能力，与一个国家的战争潜力有关。如果你的工业生产能力不行的话，那么在战场上就支撑不了多久。打仗所需要的子弹，炮弹，飞机坦克，车辆，甚至是服装，这些都是有工厂生产出来的。这些东西一般都是由军工企业生产出来的，可是呢在真正的大战之中，正规的军工企业的生产能力不足以支撑整个战争的消耗。如果建立大量的军工企业的话，那么平时的维持起来将会十分困难，严重影响经济和社会发展。所以上面才会提出军民融合发展的新型道路，利用军民企业的各自特点，相互融合，相互补充，共同发展。而作为普通的企业呢，这些虽然平时和军工扯不上什么关系，但是一旦战争打起，这些企业就可以根据需要转为战时军工厂，为前线的部队输血。”

　　　　见众人点点头，江晨继续说道：“而相比传统工厂呢，这个代工厂的生产能力却比他们要高的多，这主要体现在两个方面。这个第一个，它经常适应不同规格的零部件生产，所以对于新出现的零部件生产规格要求，会在很短的时间内适应并且投入生产。这个第二就是生产潜力，代工厂平时所接受的订单有急有缓，所以这些工人们都适应这种不同频率的生产任务。当突然下达这种紧急生产任务的时候，我相信他们比传统工厂表现的要优秀的多。至于标准化生产呢，这个大家也都有些了解，我就不详细解释了。但是一但我们实现这些基础产品和零部件的标准化，那么就意味着我们在战时可以大幅度的降低后勤保障压力。当然了，还有一点，那就是在资源回收方面，这方面，我就不再细说了。”

　　　　江晨说完就不再说话了，而是喝起水来。这一番解释让他口干舌燥，本来早就想喝水了，只是首长一在追问使得他没机会。而老人看到江晨的样子，则笑起来冲着众人道：“大家怎么看。”

　　　　宋副主任看了江晨一眼然后冲着老人说道：“从工业领域和技术方面来看，小江说的是很有道理。零部件和初级产品的标准化化，的确是有利于部队的后勤保障，和资源的充分利用，并且有利于工业领域的发展。至于、、、”

　　　　老人见工作人员端着饺子和包子上了来，然后打断宋副主任的话冲着笑道：“来，来，先吃饭，吃完饭咱们再聊。我给你们说，这钓鱼宾馆厨房的手艺可是非常不错啊。”

　　　　“哦，是吗，那我可要尝尝了。别说，这肚子可真有点饿了，刚才在宴会上尽跟那帮老外说话了。”江晨看着端上来那热气腾腾的饺子食欲大开道。

　　　　“哈哈哈哈、、、”众人被江晨的话逗笑了起来。随即气氛也开始活跃，众人啊也都没有再拘束客气，而是端着饺子夹着包子吃的不亦乐乎。

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　第一千零四十章　人才战略的缺陷

　　　　这次吃饭众人都没有客气，不过因为本来老年人吃得少，所以老人和曹老爷子他们吃的并不多。反而是江晨，这是真饿了，愣是吃了两碟饺子，好几个包子，最后打了个嗝才了事。而在江晨这么好胃口的感染下，众人也是多吃不少。而老人呢更是冲着众人打趣江晨说道，好久都没有吃的这么多了，看来啊这好胃口也是会传染的啊。

　　　　“哈哈哈哈、、、”众人一阵欢笑起来。而江晨呢自然也跟着笑了起来，虽然说老人这是在打趣他，但是从语气上能够看出老人对他的喜爱，所以江晨并不在意。再说，这些都是江晨的长辈，让他们打趣一下又有什么的呢。

　　　　吃完饭，工作人员重新给江晨他们换上茶水，众人又随即聊了起来。至于之前所说的这个代工计划，这个基本上已经敲定了。按老人话中的意思，这个方案上面已经开会研究过了。原则上是支持的，只是一个方案如果想要落实普及的话，必须要经过试验实践，确保可行后，才能实施。所以上面给江晨提的一个要求，其实应该说是给这个方案提出的一个要求。原来是想以蜀飞作为试点单位，先试行一年，一年后根据成绩再决定是否普及实施。而江晨所提出的建立一个专门的生产基地，这个上面基本上也同意了。但是上面希望江晨他们能够求稳缓步进行，不要急于冒进。对于上面的的忧虑江晨也是明白的，无非是害怕江晨他们有些急功近利。毕竟好不容易取得的这么好的局面，不能就这么因为一个错误而打破了。

　　　　当然了，江晨自然知道这个生产基地的作用和未来的发展前景。在他看来，只要我们国内的人口红利一直还在，那么这个生产基地就不会衰败。就算人口红利过去，随着自动化生产和工业机器人的使用，也可以替代成本上涨的劳动力。而且这个生产基地的主要作用是面向南山高新产业试验区的，所以从源头上就有了保障。当然了，即便是江晨已经胸有成竹，但是他还是接受了上面的建议，缓步进行。之所以这样，与他们公司当前的现状有关。这个第一个那就是在资金方面，目前有几个大项目正在进行，实在是不宜再进行其他大的项目。

　　　　这个第二个那就是根据这边高新创业试验区进行配套，走共同发展道路。不然的话不管两方那一方发展的不均衡，都有可能造成资源浪费。而目前南山那边才刚刚开始，所以这边自然也要一步步来。这个最后一个就是在这个人才方面，因为公司这两年发展的比较迅速，所以在人员方面，尤其是优秀人才方面一直压力很大，所以这就导致了很多岗位缺口到现在还没有补齐。而如果突然在来这个项目的话，恐怕会给本来就不堪重负的人才储备方面雪上加霜。

　　　　当然了，我们国内是不缺人的，但是这个时期人员的普遍素质都比较低，所以无法获得优质的人才。所以江晨他们现在公司员工的来源，就主要分三个方面。这个第一个就是大中专院校，这类人员的整体素质都比较高，接受新事物比较快，公司上下都非常喜欢。但是这类人员的数目比较少，每年愿意来江晨他们这种私营公司的大中专毕业生们不多。虽然这两年是持上升阶段，但是公司上下对这类人才的需求缺口还是非常大的。

　　　　这个第二类那就是公司直招了，这个主要是面对社会上那些优秀男女青年，还有部队上专业退伍的优秀军人。这类人员主要还是在基层生产的技术岗位，招聘的人数比较多。但是这类人员招进来大部分是不能直接进入工作的，需要公司组织他们进行两个月到三个月的培训，才能进入岗位实习。在半年到一年后，才能转正成为正式员工。当然了，这里面也有特别的，比如江晨他们专门聘请的技术骨干，还有专家学者教授等等。这些走特殊引进渠道，而待遇自然也不同了。

　　　　这个第三个就是专门的委培了，江晨他们和好几所中专和大专甚至是大学院校合作，通过开设专门的委培定向班，帮助公司吸引培养人才。当然了，还有另外一种形式，那就是公司所成立的助学基金。由公司掏钱帮助那些生活有困难的学生上学，待毕业后，这些学生需要在江晨他们公司干到一定年限才行。这算是一种慈善活动，也算是一种人才培养计划。到去年这个基金所资助的第一批学生已经顺利毕业，并且大部分履行协议回到公司上班了。

　　　　但也有少部分没有履行协议，而江晨也授意公司人力资源部协同律师对这些人员进行违约处理。这些人除了要面对高昂的违