无耻家族- 第171部分

　　　　“华为选的是a，这个技术其实相对来说还是要差一些，主要体现在稳定……！”史立荣没讲完，显然是更看好中兴的选择。

　　　　“其实我一直不想对腾讯内部的软硬派之争表态，因为我对通信业务和芯片业务基本是晕眩状态，什么都不懂。”徐腾打断史立荣的话，“我只知道一条，既然是华为是学霸，而我们是成绩差的差生，那就去抄学霸的考卷，先混个及格分，别挂科。后面，你站稳脚跟再慢慢考虑超越学霸的事。”

　　　　“董事长高明。”史立荣只能说徐腾还挺无耻的，他都没有说清楚道理，就让他全面抄袭华为。

　　　　“你分析一下华为选择a的原因。”徐腾对这一点很好奇。

　　　　“成本低，专利权较为分散，可以通过交换专利权降低费用，此外基本没了，相对于高通授权的cdma，差距不小。”史立荣不愧是从中兴走出来的，思路依旧停留在技术优势上，但也得承认，“cdma的专利都在高通手里，授权价格肯定低不了。”

　　　　“那不就结了，资本家又不蠢，谁会将命运交给别人，还选择贵的？”徐腾真心觉得史立荣有点思路僵化。

　　　　“那小灵通还做不做，这两年因为销量太高，去年刚紧急立项。”史立荣感觉这也要出问题。

　　　　“不做，所有力量集中在a，速度超越华为，全面抄袭华为，另外，你回去之后设计一个完整的分红激励政策。腾讯通信技术公司的盈利分红中，我和富信国际持有的41％股权分红全部分配给公司员工，其余50％用于科研投入和事业扩展。”

　　　　徐腾说着这个事，心里是淡淡的忧伤，腾讯通信业务在国内企业中仅能位列第四第五的位置，相距华为、中兴两大巨头，差距甚远，比大唐电信都差一截。

　　　　既然都到了这个份上，那就只剩下两件事，一是拼死不搏，尽量先混到第二的宝座；二是放弃，在第四第五的位置上等死。

　　　　徐总没有提前布局小灵通这个业务，那显然是忘了，智者千虑，必有一失嘛，现在再去做则是傻叉。

　　　　徐腾以前对通信产业了解有限，反正他以前是基本没用3g卡，直接从2g升到4g，身边朋友基本也都这样。

　　　　换而言之，国内移动就是坚守gsm，直接跳过去投资4g，联通、欧美、日本都是用dscdma肯定是傻叉标准，移动自己都没怎么投建，大唐豪赌这个技术，结果被饿死了，彻底退出国内三巨头的竞争。

　　　　这么多坑，华为一个都没踩，坐视中兴、大唐、斯达康自己坑死自己，最后独霸天下。

　　　　这真是不得不服。

　　　　徐腾其实已经没有什么可说的，但还是没有离开办公室，和史立荣继续闲扯腾讯通信产业的各种问题，看资料，分析华为、中兴两大巨头的格局和差异，琢磨腾讯通信技术公司的总体策略。

　　　　徐腾不是闲的无聊，而是不想回家，家里一堆老徐家的亲戚，不知道想干啥呢，大伯、小姑、夏妈，还有两位堂姐一直在打电话、发短信，徐腾就让韩黛应付，只说他在开会。

　　　　徐总留下的这家腾讯公司，坑真多，徐腾都不知道自己能不能搞定，一己之力单挑华为、阿里、百度和三大门户网，更是太勇敢，他都怕自己死的太惨。

　　　　没想到，家里也一堆坑，烦都烦死。

　　　　徐腾躲在公司就是要避难，结果到了下午5点多，他和史立荣、唐俊正在谈后续4g技术的预研，韩黛匆匆走进来打扰他们，有点狼狈的将手机交给徐腾，提醒他，“你堂姐徐芊芊的电话，必须要你接听，闹了半天。”

　　　　“哦，那行，我先接个电话，咱们等会再谈。”徐腾示意史立荣不急着分析4g的局势，他刚接过电话，还没开口，徐芊芊就一阵气急败坏的咆哮，“小腾，阎焱那混蛋劈腿，你到底管不管？”

　　　　啪。

　　　　徐腾将电话挂了，还给韩黛，“你给郭剑打个电话，如果那帮人真的在我家放肆，让安保直接送他们离开。”

　　　　“哦。”韩黛都有点不敢传话，可还是拿着电话离开，准备给徐腾的安保队长郭剑发个短信，交代清楚。

　　　　“什么情况？董事长家里有亲戚过来？”唐俊挺关心这事，必须得关心，他现在是徐腾董事长的嫡系重臣，还有长达两年的考察评估期。

　　　　“一堆亲戚，不知道要干什么，我都不想回去。”徐腾是一点办法都没有，这事说到底也是徐总留的神坑，一点消息都不露，一点都不关照，家里的亲戚找不到徐总，只好来找徐腾。

　　　　“这事好办，我去处理，就说董事长在招待省政府的领导，暂时肯定回不来。我将他们接到附近的酒店吃吃喝喝，搞清楚他们的用意，董事长明天再慢慢处理。”

　　　　唐俊这就起身，顺便解释一句，“这种事啊，我在微软中国当总裁的那一年，遇到的太多，七大姑八大姨，也不知道是多远的远亲，都要让我将孩子送到美国读书，送到微软工作，还有一些事简直是更离谱，无缘无故就觉得我和省委领导是一个级别，拆迁的事都要我和家乡的市领导打招呼。那两年，我都没办法理解这个社会到底怎么了！”

　　　　唐俊叹一声，真心觉得这个社会有病。

　　　　“那行，你帮我处理一下，搞清楚他们的动机，我明天再和这些亲戚周旋吧！”徐腾送唐俊离开办公室，想了想，发现杨富友是他老乡，都是嵍县人，急忙让杨富友也去招待他的大伯大妈，先糊弄一个晚上再说。

　　　　等唐俊和杨富友走了。

　　　　徐腾在办公室里重新倒了两杯轩尼诗vsop，拿给史立荣一杯，坐在办公桌的边缘自饮，思索着，“我对通信产业一知半解，这两个月才开始补课，大致而言，我觉得华为是一个最诡异的对手，一种类似于体制创新的科技公司。华为、中兴，这就是我们要学些的对手，特别是华为，你要想办法分析华为的所有缺点，也要分析它的缺点，抄袭他，到最终才能超越他。”（全本小说网，。，；手机阅读，m。

　第一百八十章　小徐过处，寸草不生

　　　　（全本小说网，。）

　　　　徐腾是一个灵感性的老板，脑海里灵光一闪，跳出一个想法就立刻要实施，家里那些亲戚的破事，有虞素云和两位老婆，还有唐俊、杨富友两位高级总裁帮他收拾，他索性就在自己的办公室里，将整个腾讯集团所有高管都请过来。

　　　　除了已经辞退的刘治平，还有去徐腾家里收拾残局的唐俊、杨富友，其他十一位高管都云集在徐腾的这间办公室里，包括两位计算机、通信领域的工程院院士。

　　　　徐腾很随意的坐在自己s型办公桌边沿，差不多是手舞足蹈，激情四射的和他们重新讲述、灌输自己的腾讯梦，一家“全领域通信网络和内容服务商”，一家可以服务全国每个人，服务全球每个人的科技公司。

　　　　他对腾讯定位，不是一家单纯的网络科技公司，不是一家单纯的通信公司，不是一家单纯的安软公司，也不是一家单纯的数据库公司，而是一家全球领先的科学技术公司，服务全球的企业级客户和消费者客户，最终为每个人提供最高性价比的信息服务。

　　　　他的腾讯梦是一个巨大的野心，地球上的每个人都可以成为腾讯的客户，每个人只需花费很小的代价，就能获得非常优质的服务。

　　　　最终，他和腾讯要建立一个伟大的生态系统，覆盖整个星球，用高性价比的信息服务，赢取大部分的客户。

　　　　这种事，徐腾其实是不太相信的，但他说服这群高管相信，再让这群高管去忽悠下属，一起努力，制造一个美好的共同梦想。

　　　　他要给整家公司的员工洗脑，这和做直销一样，对方不能接受洗脑就得离开，反正愿意被洗脑的人到处都是，不一定就缺乏能力。

　　　　比如，唐俊和两位院士就很坦然的接受了徐腾的洗脑风暴。

　　　　徐腾给自己的洗脑行为换一个词——导入梦想。

　　　　他不仅要给在座的十一位高管导入梦想，还要组建一个“梦想导师团”，专门负责给全体员工导入梦想，导入一种誓不言败的精神，导入一种伟大的梦想。

　　　　当然，他还要在刘治平总裁的基础上，继续优化腾讯公司的全员培训计划和薪酬激励体系，他和家族会长期持有大部分的股份，并将这部分股份的分红权拿出来，改造成虚拟股，奖励给员工，纯粹根据员工的累积贡献，增加虚拟股，直到离开公司。

　　　　他甚至准备进一步定向扩股，将所有股份进一步集中在个人手中，拿出分红权，设立虚拟股，这个名字还不能叫“虚拟股”，而是叫“火星股”，取意星星之火，可以燎原。

　　　　腾讯的这群高管来源广泛，有来自中兴的，有来自华为的，有来自微软的，有来自高盛的，大致两类，一种是本土精英，一种是海归。

　　　　徐腾晚上就和这群高管在会议室时吃工作餐，边吃边谈企业风格，中兴的风格偏国企，压力相对较小，华为的风格偏军队，狼性策略，管的很严，压力很大。

　　　　微软的风格是开放式的，强调员工的自我能动性和协作；高盛的风格是既严谨，又强调个人英雄主义，最重要的东西只有两个字——利润。

　　　　除了中兴的体系较为松散，其他巨头公司基本都有对应的培训体系，塑造适合本公司的员工群体。

　　　　几位高管做了一个大概的比喻，中兴的员工管理是舒适级，很繁琐，但是压力小，出了事要挨批评；华为的员工管理是精致级，压力大，出了事得扣钱，甚至连员工股都得罚掉；微软的员工管理是享受级，很开心，压力也很小，毕竟是做垄断生意；高盛的员工管理简直就是奢华级，很奢华，压力也超级大。

　　　　徐腾和集团的高管层在一起谈着这些差别，听他们的体会，最后得出一个共同的结论，做企业，还是要学华为的管理，对员工太松懈就是对股东的不负责，但在人性化和管理架构上，要学中兴的相对宽松，学微软的相对细节化。

　　　　一朝天子一朝臣。

　　　　现在是徐腾这位太子新登基，刘治平宰相被驱逐，一切从零开始，十几位高管都在提建议。

　　　　徐腾只是默默听着，大致的想法和这些高管差不多，要在中兴、华为和微软之间挑一个中间值，企业的管理要严格，但不能僵化，要信任员工，更要建立完善的监控和审查体系，严格控制企业的运营成本。

　　　　聊着聊着，徐腾发现一个问题，华为的员工流动性太大，基本每年招两千，几年后会走一半，大体都是扛不住压力，去中兴，或者是去朗讯之类的外资。

　　　　华为的招术很简单，用高薪去收集那些学习能力最强，最能承压，最拼的好员工，不能达到这个标准，走掉也不可惜。

　　　　但是，这种承压是有极限的，达到一定程度以后，好员工也得闪人。

　　　　“这是一个好事，咱们就要这样的员工，能在华为疯狂干几年，还能撑着没疯的，这就是咱们腾讯要的员工。”徐腾吃着他在学校的领导盒饭套餐，和十一位高管闲谈，“咱们现在定个规矩，自己培养的员工占一半，华为、中兴和其他it公司给咱们培养的也占一半，针对不同的公司，制定不同的招揽计划，从其他公司逃走的员工中，挑选出适合咱们的好员工。比如说，咱们在华为挑选那些想轻松一点，想找一个人性化环境的优秀型员工，在中兴挑选那些想干大事，想多赚点钱的拼搏型员工。”

　　　　“董事长说的对，咱们就弄一个中间值，省时省力，让他们给咱们培养人才，咱们弄过来，再导入腾讯梦。”几位最先接受腾讯梦的高管已经是一边喝酒，一边畅谈未来，很有激情。

　　　　徐腾忽然接到一个私人电话，老蒋打过来的，就抬手示意这些高管的讨论声音小一点，问老蒋，“有什么事吗？”

　　　　“小徐，你是不是对陈安邦做了什么，他刚才给我打了电话，有点惊慌，愿意将银狮啤酒厂卖给你，价格很低，五千万美金即可。b的价位就愿意出售银狮啤酒厂，这可不像是陈安邦的风格，光是银狮啤酒厂在老城区的厂房地皮和老职工宿舍小区就能值这么些钱。

　　　　老蒋当时估价7…8个亿，一半是地皮，一半是啤酒厂，这还是让陈安邦赔罪道歉的低估。

　　　　陈安邦96年时花费3000万买下啤酒厂，这些年陆续花费的技改和设备引入的经费也有3亿左右，加一加，算一算，10亿沽出都不算赚。

　　　　至于2006年能以50亿的价位卖给英博集团，恐怕也是超乎陈安邦的预料，当然在此之前，英博在福建购买雪津啤酒公司的价位，同样超过55亿，这是英博集团对中国啤酒市场的长期预判和估值。

　　　　现在只要4。3亿，�