《火爆医少》

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火爆医少- 第236部分


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    杨小天没有搭理他,而是问郑博宁:“你准备怎么办?还在这家公司待着?”

    郑博宁苦笑道:“都闹到这份上了还怎么待?事实上我最近在做你那个app,越做越觉得有前途,如果可以的话,我想加入你的公司!”

    这正是求之不得的事,杨小天也不含糊,笑道:“行,欢迎你加入!我们公司有专门的法律顾问,你劳务合同、法律上的问题,我们帮你解决,让你没有后顾之忧!”

    二人就在这自顾自的聊了起来,把事情解决。

    完全无视杨明辉。

    杨明辉咬牙切齿,心想先让你们得意,一会儿有你们哭的时候。

    郑博宁担忧的说:“杨医生,咱们先走吧,他认识不少黑道的人,我怕再晚咱们俩就走不掉了!”

    “呵呵,黑道又怎么了?”杨小天反问道,“我也不是吃素的!不过你说的也有道理,我干嘛要傻乎乎的在这里等着?走,咱们走好了!”

    说完他拉着郑博宁就向电梯里走去。

    杨明辉立即喊道:“怎么走了?别走,有种的留在这,咱们扳扳腕子!”

    杨小天已经按下电梯,在等,听到这话,回头看了眼杨明辉:“我有没有种,那得你妈来试试,你没资格说!”

    “我操,你说谁呢?”杨明辉恼羞成怒,立即冲了上去,一拳直接打向杨小天。

    杨小天也不躲避,伸出手硬生生的接了这一拳。

    杨明辉惊讶的发现,他的拳头被杨小天给仅仅的抓住了,伸不回去。

    “啊啊啊啊啊啊!”他用力的喊叫着,脸都憋红了,却还是收不回去。

    “呵呵,回去吧你!”杨小天忽然猛地一松手。

    杨明辉“哎呀”一声,重心不稳,立即向后倒退了几步,然后摔倒在地。

    这时电梯来了,杨小天对郑博宁说道:“走,咱们走!”

    杨明辉急了,要真被杨小天把那段对话给发到网上,他不死也的褪层皮,于是他顾不上刚摔倒,往前猛地一扑,也跟着进了电梯。

    “哎呦我去,你这是恶狗扑食吗?”杨小天打趣的问道。

    杨明辉怒目圆睁的瞪着杨小天:“你到底是什么人?这件事从头到尾都和你没关系,你不要多管闲事!”

    “呵呵,郑博宁是我朋友,我怎么是多管闲事呢?”杨小天反问道。

    杨明辉继续恐吓:“这样,你把手机里的视频录音删掉,我当这件事没有发生过,如果郑博宁想离职的话,我也帮他,你觉得怎么样?”

    “这个提议倒是不错!”杨小天笑了起来。

    “是啊,这是双赢的啊,你是不知道,郑博宁和公司签的都有保密协议,就算离职了,麻烦事还一大堆呢,到时麻烦的,倒不如咱们好好聊聊,冤家宜解不宜结,对吧?咱们一起把这件事解决好,我也为刚才说错的话道个歉!”

    杨明辉把自己的姿态放的很低。

    但他心里却在想,你答应我吧,我就先拖延下时间,等我的人来了后,把你们塞进车里,找个小黑屋关上几天,搞不死你也吓死你。

    杨小天似笑非笑道:“那这样吧,你先运作郑博宁离职的事,等你运作好之后,我就把录音资料删除,如何?”

    杨明辉一脸便秘的表情:“你这是在玩我啊?”

    杨小天笑道:“你本来就在开玩笑,我当然也可以玩你了!”

    “混蛋!”杨明辉怒吼一声,却听到手机响了,接通电话,那边就传来声音。

    “老大,我们到楼下了,你在哪里?”

    “来电梯口!”杨明辉精神一振,再次感谢这电梯里的手机信号好。

    他挂断电话,立即就牛逼哄哄的对杨小天说道:“天堂有路你不走,地狱无门你送上来!既然不吃敬酒,我就让你吃吃罚酒好了!”

    杨明辉是地头蛇起家,现在虽然也算是it精英人士了,但骨子里还是很土鳖那种地头蛇,手下兄弟颇多,帮他做一些土方、沙石生意。

    他刚才打电话叫的就是一个叫二傻的手下,憨头憨脑的,个子又高,很能打,是他手下的头号马仔。

    “老大说了,一会儿直接把他们抓车里,不要在这里砍,这里人多,万一被拍了放网上就危险了!”二傻吩咐着身后的几个人道。

    他们是开面包车来的,正好可以把杨小天、郑博宁二人塞到面包车后面。

    “叮咚!”

    电梯门开了。

    二傻立即喊道:“操你妹的,敢和我们老大牛,找死啊你!”

    说完正要动手,却忽然发现画风不对。

    杨明辉正软趴趴的靠在杨小天身上,被杨小天给托着,这是被杨小天给点了穴道,气血供不上去,浑身虚软无力。

    二傻目瞪口呆:“大……大哥,你这是在做啥呦?好激情四射!”

    “射你麻痹!”杨明辉说话的力气还是有的,他破口大骂,“还不赶紧给这位大爷让开路,让他们走!”

    杨小天“呵呵”笑了笑。

    在杨明辉的“护送”下,他们俩上了奔驰,把杨明辉放在一旁的地上,杨小天对杨明辉说:“我教你一个乖,下次再逞凶斗狠时,先看看自己是几斤几两!我何必和你的小弟打?那岂不是自堕身份?我只要把你制服不就行了吗?”

    “好了,别一脸被人**后的表情,有那骚劲对着你那个助理用去吧!我告诉你啊,把郑博宁辞职的事搞定,咱们这件事就算过去了,要不然……呵呵,别以为你是南湖的地头蛇,我要真想动你,分分钟的事!”

    杨小天这倒不是在说大话,不说他在南湖有多少底蕴了,就看看他的对手吧,最厉害的是市长家公子。

    能和市长家公子打擂的角色,岂是杨明辉这么一个小小的地头蛇能得罪的起的?

    杨小天也就是不想多事,若不然杨明辉会更倒霉的。

 第三百一十五章 不要不要

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    杨明辉本来还是有想报复杨小天的心思

    但一看人家的车,百来万的大奔,还是外地牌照,这年头不是猛龙不过江,想了想,还是作罢。全本小说网;HTTPS://。.COm;

    再说了,主要杨小天手上还捏着他的把柄呢。

    到了四十岁这个年纪,面子什么的已经无关紧要了,能赚到钱,吃得美食、上得美人,那才叫舒服。

    面子什么的,能当饭吃吗?

    想到这,杨明辉摇了摇头,一步一步的向公司里走去,公司里还一堆头疼的事呢。

    “没事吧你?”在路上,杨小天问郑博宁。

    郑博宁摇了摇头:“我没事!”

    “那你哭丧着脸!”杨小天问道,“感觉你有些悲伤啊!”

    郑博宁苦笑道:“我刚毕业就在万维工作,到今年为止干了有七年了,即便是离职,感情还是有的啊!”

    见郑博宁如此伤感,杨小天也有些过意不去了,他说道:“要不然,你回头给总公司打个电话,你总公司总归也是有领导的吧?把这里的情况说一下,让他们把你调回总公司好了啊!”

    郑博宁摇了摇头:“虽然伤感,但还是要离开的!”

    “为什么?”杨小天没明白,舍不得离开就不离开好了,既然要离开,为什么又要伤感。

    “你不懂!”郑博宁很青。

    杨小天来了兴趣:“你说说看呗,也许你说了,我就懂了!”

    “这样说吧!我对万维是有感情的,但从理智上来说,离开万维是正确的,为了我今后的发展前途,一直待在万维不能说没前途,但机会比较小一些!”郑博宁给杨小天分析道。

    “我明白了!”杨小天点了点头,“这就和男女谈朋友一样,你找了个女朋友,谈了好些年,然后在结婚前发现她不会生孩子,虽然在一起很快乐,但在你父母的压力以及自己对孩子的渴望之下,你还是要离开他……”

    “这个比喻……”郑博宁有些石化的感觉,“好吧,其实也差不多吧!”

    “嗯,早这样说我就明白了!”杨小天笑道,“不过我有一点还是不明白!”

    “说!”

    “万维公司在业界也是很大的公司,不说前三吧,起码国内互联行业前五它是占据的吧,这样一家公司,为什么在你说来就好像不会生孩子的女人一样没前途呢?”杨小天问道。

    郑博宁笑了起来:“你这样比喻,是不尊重女性哦,小心被女权主义者暴打!”

    “好吧,我换个比喻,就好像精子活跃度不够的男人一样,也生不出孩子!这下没有男权主义者投诉我吧?”杨小天笑了笑说道。

    “这个比喻可以有!”郑博宁点头,“现在回答你刚才的疑问,万维公司规模是比较大,但它的赢利点比较单调,就是靠搜索业务!别的业务虽然它也涉足,比如说在线旅游站、视频站等等,但都做不到业内第一的地位,始终是第三第四的地位……当然,这是外部原因,但外部原因总归是有内部原因造成的,若不然一项业务不成功也就算了,不能所有业务都不成功吧?要知道万维是很舍得烧钱的!”

    “你是说……万维公司内部有问题,所以才造成现在打不开局面的情况?”杨小天问道。

    他很喜欢听这些话题,或许是因为最近自己也在创业的原因吧,多听听成功公司的经验,对自己的发展,以及今后避免走进同样的陷阱,是有很好的帮助的。

    “对,就是内部有问题!”说起这个问题来,郑博宁可是吐槽不断,“简单的来说,就是每个人都担心犯错,每个人都不想担责任!我举个例子啊,比如说上面下发一个任务,那么每个人都只走自己分内的事,而不是说努力去做到最好,因为很简单啊,公司大了,管理制度全了,那么就是多做多错,少做不错,只要完成分内的事就好了,不用发挥主观能动性!”

    杨小天听到这琢磨出味道了:“你这说的,怎么好像是以前的老国企一样啊?”

    “对,就是这样的!”郑博宁说道,“公司大了,员工多了,要管理,担心员工人浮于事,要加人事专员去监督,可人事专员一多,又要有专门的管理机构……反正啊,人是越来越多,可干活的人越来越少了!”

    听他这样说,杨小天不由想起明朝时。

    皇帝怕官不听话,建了锦衣卫监察官,又怕锦衣卫不听话,建了东厂监视锦衣卫,可万一东厂也不听话呢?得,建个西厂去监督东厂吧……

    郑博宁感慨道:“所以啊,很多资金、时间都消耗在内部空耗上了,真正做事的人,反倒是没有几个了!”

    杨小天点头,心想自己今后有时间一定要好好研究下万维公司的案例,毕竟自己的健康卫士一推出,好歹也算是互联行业了吧,到时免不得也会遇到类似的问题,早做准备总是没错的。

    聊了一会儿后,杨小天问郑博宁:“博宁,咱们俩也算是认识不少时间了,对吧?”

    “那是啊,要不是有您,我刚到南湖时那病生的,举目无亲,我都不知道该怎么过日子了!”郑博宁感慨万分。

    杨小天心想当时郑博宁已经在万维南湖分公司了,可生病后公司里也没人照顾郑博宁。

    这种公司化他不喜欢,毕竟年轻人出门在外打工,谁能没个三长两短?

    于是他决定回到天宝堂就把这个制度整理出来,核心思想就是要互助互爱,谁生病了之类的,大家要关心他帮助他,让他在天宝堂也能感受到家的温暖。

    他认为这应该作为升职加薪的考虑因素。

    或许有人会认为,这样做完全是没意义的,公司又不是保姆,没必要做那么多事无巨细的事。

    但杨小天认为,公司的吸引力不仅仅在于能够提供多好的办公条件,能够给出多么诱人的薪水。

    企业化也应该是其需要重要考虑的一项。

    别的不说,郑博宁为什么对自己如此言听计从?还不是因为自己在他危难时帮了他,其实也不过是举手之劳而已。

    他对郑博宁提出邀请:“有没有兴趣来天宝堂工作?”

    “有,太有了啊!你不说我都想找你说来着!”郑博宁情绪激动的说道。

    杨小天“哈哈”大笑:“你这样说的话,薪水上可占不了主动的!”

    “薪水没关系,只要平均水平就行了!”郑博宁无所谓的摆了摆手,“反正我宅男一个也花不了多少钱,足够钱买我喜欢的手办、看电影啥的就够了!”

    “呵呵,那行!”杨小天笑着点了点头,“你在万维一个月是多少?或者说年薪多少?”

    郑博宁掰着手指算了算:“去年的话,一年我拿到了三十万吧!”

    杨小天点
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