时代巨子- 第75部分

　　　　“在互联网行业，流量和用户是核心，用户我们可以依靠音乐、游戏这样粘度较高的内容产品来留住他们，但流量却需要从其他入口导流。所以，我曾经考虑过，风行要不要也做门户网站？但目前市场上的门户网站已经处于太多了，我们公司又没有做新闻资讯信息的基因，那么，怎么获取流量呢？两个途径，搜索、导航。百度的搜索技术是专利，我们重头追赶，会非常辛苦，也不符合我们公司业务领先和内容创新的理念。”

　　　　“所以我想到了hao123，如果风行收购了hao123，这个全球最大的中文网址导航，我们公司就拥有了自己的流量入口，无论是音乐、游戏业务，我们的专业网站都能够通过hao123实现流量导入，今后我们再开拓新的业务时，hao123就是最佳的推广渠道和用户、流量入口！“

　　　　“joe曾担心我们给出4000万和2％的风行股份这个价格太高了，我要说，从公司的长远发展，和hao123带给我们的实际价值来看，这个价格实在太便宜了！”

　　　　李东赫然的摇头笑笑。

　　　　林风也善意的看着他点点头，继续道：“有了hao123，我们的网站事业群就有了排头兵和核心，接下来围着着hao123，我们要做一系列文章。”

　　　　“我再说说foxmail，其实刚才小龙说过了，我对foxmail非常赞赏，这是一款我认为全世界最优秀的邮箱客户端软件，就这一点，我就没有任何放过它的理由……。邮箱服务，是互联网用户最常用的三大服务之一，可以说也是用户使用度和粘度最高的产品之一。任何一家有理想和远见的公司，都不会放弃邮箱服务这个业务。”

　　　　“当然，说心里话，小龙本人也是我的目标。小龙是国内最早的一批优秀的软件程序员，可以说是老行尊，风行作为一家互联网领域的新兴公司，我们需要他的才华和智慧，帮助公司在互联网行业里走的更远！我对此抱有极大的期许！”

　　　　张小龙有些不好意思：“林董，您谬赞了。不敢当。”

　　　　林风想了想，决定是时候给这些核心人员透漏一些战略上的构想。

　　　　“老王，我觉得可以跟大家说说ff和‘快付通’的情况了。”

　　　　王浩点点头，在座的这些人，都是经过了长时间的观察和考验，可以信任的核心管理层，而且目前他主持的这两个项目也到了需要公司大量资源投入的阶段，不可能始终秘而不宣。

　　　　“好的，林董。”

　　　　“各位同事，下面我和大家通报两个公司最高保密级别的战略产品的研发情况。”

　　　　“首先，第一个研发项目，是代号为‘ff’的即时语音通讯软件，中文名‘飞飞’，作为一款社交软件，我们计划从公司现有的游戏、音乐用户入手，提供多种类型的增值服务，包括语音、文字聊天、游戏聊天室、游戏团队语音组、音乐翻唱、分享、串联吾爱音乐网及吾爱游戏网的个人主页、个人空间，并提供邮箱服务等一系列增值服务。最终发展成为业内领先的语音通讯、社交软件。这是公司未来的核心业务之一，目前处于保密研发阶段。”

　　　　众人全都色变。

　　　　这个项目林风和王浩保密工作做的很好，李东最近忙于梦龙上市的事情，都不太清楚，其他人就更是一无所知了。只有费洋因为技术团队的骨干被抽调了不少，隐隐有所猜测。

　　　　“这个项目太牛逼了！这不是和腾讯要对上了？”

　　　　“这个软件好啊，终于有一款产品，可以把咱们现有业务都穿起来了！”

　　　　“飞飞，这个名字有点意思啊！念着挺顺口的。”

　　　　几人纷纷热烈议论起来。

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　第一百零三章　闭门会议…2

　　　　林风指节扣扣桌面，让大家安静下来。

　　　　“看来你们都明白这款‘ff’软件对公司的意义，这就好。ff的事一会接下来我详细说，老王你继续。”

　　　　“好的，各位同事，第二个项目是代号‘快付通’的第三方支付平台。是目前公司采用的网络支付平台的升级版，增加了‘第三方担保交易’的模块，也就是说，不仅仅为用户提供我们所有业务线产品的实时网络支付服务，而是变为独立的支付平台，用户可以将钱款放在快付通平台上，除了公司内部的业务外，也可以实现其他接入公司业务的支付。”

　　　　“快付通的核心业务模式在于，由我们公司自有业务的数以千万的用户做孵化，为其他外部公司提供便捷的在线支付服务，比如数码商、点卡商，以及对安全支付有着巨大需求的电子商务平台、旅游、机票等应用行业，未来甚至可以为用户提供公共事业性缴费服务，如水、电、燃气、通信费等。最终发展成为行业领先的独立支付平台。”

　　　　这个构想就比较远了，又是全新的金融领域，在座的几人，除了李东之外，都听的有些迷糊。

　　　　李东做金融行业出身，倒是听的眉飞色舞。

　　　　“林董，这个项目太好了！如果真能按这个思路发现下去，将来这个快付通完全就是一家互联网银行啊！”

　　　　林风笑着点头：“joe，你说的没错，如果这个项目真的能发展起来，将会是一个互联网金融领域的巨无霸级的产品。”

　　　　看其他几人还有些懵逼，林风笑笑，没有继续详细解释。

　　　　未来的公司架构，将会是高管们各自负责业务线的形式，对于快付通这个产品，他心中已经有了合适的人选。

　　　　“好了，刚才老王说的，就是最近一段事件，公司保密级别最高的研发项目。o就是一直在忙这个事儿。现在是时候了，和大家通报一声。”

　　　　“回过头来，我继续来谈公司下一步的整体战略。”

　　　　“公司发展到现在这个阶段，我们需要结合hao123、foxmail、ff、快付通等这些新的战略级产品，……对了，还有最近刚成立的安全部门，不过暂时吴翰清那个安全的项目，由老王纳入技术部门来统一管理。……来全盘的进行下一步的公司业务调整和战略规划。”

　　　　“我按业务线一个个来说。”

　　　　“首先，游戏业务线。”林风的目光扫过姚晓光、徐波、张志帧等人。

　　　　“公司的游戏业务是按照事业群制度进行管理，除了吾爱游戏网外，现有三个工作室，已经上市和正在研发的游戏有4款，说实话，我感觉还远远不够！”

　　　　“游戏业务现在，乃至很长的一段时间里，都会是公司最重要的收入来源，是我们的核心业务之一。大家也可以看到，如今国内的游戏市场已经渐渐火热起来了，每个月都有新的游戏上市，我相信，到了明年，后年……，这种趋势还会加大，不排除有国外大的游戏厂商和重量级游戏出现。市场竞争是非常激烈的。”

　　　　“所以我们必须倾注公司的资源，全力加强在游戏业务的投入，包括人才储备和新游戏项目的研发。在这里我对游戏事业群提一个观点：‘内部创新、立项宽松、数据考核、容错机制’。”

　　　　“什么意思呢？内部创新，立项宽松，就是我们要鼓励公司人员在内部的主动创新，只要有好的创意，公司都会给予资源支持；各部门、工作室，也可以在自主范围内选择项目，保证一些创新的想法不会被扼杀掉。立项以后，我们同样也不会给这些新生项目任何约束，只是为各个项目提供适合的土壤，让他们去尽情生长，在这过程中过滤出好的项目，最后推向市场。”

　　　　“数据考核，容错机制。就是指在新项目上线以后，我们通过关心项目的数据情况，时刻把握到项目的进度。数据表现出色的项目，立刻加大资源投入，数据表现差的项目，自然会被淘汰，但是，我们也要注意到，当一个团队在快速奔跑找寻新的拓展方向时，难免会经历失败挫折。因此，我们要及时给予这些失败的团队以鼓励，让他们能进行持续创新，非常重要。犯错是被允许的，并且在错误出现之后，第一时间做的不是去追究责任，而是客观地分析失败背后的原因，吸取经验教训，以便在下次做得更好。”

　　　　“我希望通过这一策略，推动游戏事业群创新开发出一批新的游戏项目，发展成五个、十个甚至更多的工作室！”

　　　　“为什么我之前要组建游戏事业群战略委员会，就是这个目的，今后游戏新项目的审核立项，就由事业群战略委员会来判定。”

　　　　姚晓光、徐波等人眼中精光四射，显然心动不已。

　　　　林风接着道：“当然，除了自主研发之外，我们目前已经有比较成熟的运营和推广团队了，也是时候，可以做一些优秀海外游戏的代理运营。形成复合型的游戏经营战略，也降低研发项目失败的风险。”

　　　　他看向张志帧，在公司的商业谈判方面，还是张志帧最为得他信任。张志帧会意的点头，表示明白。

　　　　“所以，对于游戏事业群，我认为目前没有太大的需要调整的必要，战略委员会、内部创新、代理海外游戏，这三个主要策略，希望老姚、老徐，包括志帧，你们心里要有数。”

　　　　被点到名字的几人纷纷点头。

　　　　“需要重点调整的，就是目前的网站事业群，包括音乐业务、hao123、foxmail。我决定以hao123为核心，重组网站事业群，改为网络媒体业务群，其中包括hao123网站、吾爱音乐网、吾爱游戏网，并成立网络广告部、网络媒体市场部等，并结合foxmail的在线邮箱功能，负责对公司所有业务线互联网板块的营销和运营支撑，打通用户账号，形成以hao123为主体的网站矩阵。”

　　　　“新成立ff互联网事业群，以ff软件为核心，做公司所有互联网增值类业务的聚合，初步的想法，是游戏的团队语音业务、音乐的翻唱业务，以及用户的个人空间业务，同时将吾爱音乐客户端、公司自有游戏平台、foxmail客户端集成在ff软件上，这样，当ff一上市时，就是统合了公司所有业务模式的一个拳头产品。”

　　　　“同时新成立技术工程事业群、企业发展事业群。”

　　　　“技术工程事业群是公司的技术运营线，下设数据平台部、网络平台部、安全平台部等部门。整合公司所有的平台技术力量，对各业务线事业群进行支撑。”

　　　　“企业发展事业群，则是整合快付通的在线支付部门、战略发展部、投资并购部、投资者关系部等。作为公司的战略发展和资本运作层面的事业群。”

　　　　“风华并入公司后，将作为独立子公司存在，与网络媒体部的吾爱音乐网，在业务上进行合并，在适当的时候再根据娱乐业务线的发展，考虑成立单独的事业群。”

　　　　林风说的兴起，起身拿起碳素笔，在后面的玻璃幕墙上画了起来。

　　　　一个全新的风行公司组织架构图渐渐展现。

　　　　…………

　　　　这次的风行高管闭门会议进行了两天。

　　　　两天后，风行公司人事部发出了一份由林风亲自撰写的内部信。

　　　　信中回忆了风行发展的历程，并对所有员工的辛勤工作表示了感谢，对公司近期取得的一系列成绩表示了欣慰和祝贺。

　　　　并宣布了公司的业务线及组织架构大调整计划。

　　　　公司成立总裁办，总裁办人员包括林风、李东、王浩、张志帧。

　　　　成立五大事业群：游戏事业群（总经理姚晓光）、网站事业群（总经理费洋）、软件事业群（总经理张小龙）、企业发展事业群（总经理李东兼）、技术工程事业群（总经理王浩兼）。

　　　　事业群的业务发展由各事业群总经理负责，总裁办成员分管各相关业务事业群。

　　　　具体分工如下：

　　　　李东（joe）分管企业发展事业群、职能系统（包括财务线、各分公司、hr及管理线）。

　　　　王浩（howard）分管技术工程事业群（包括基础运营线和网络平台线）、软件事业群。

　　　　张志帧（steven）分管游戏事业群、网站事业群。

　　　　这次调整后，风行公司各业务线变的更加清晰，也赋予了各事业群更多的内部权限。

　　　　同时，预示着经过一系列收购后，全新的风行，正式启航！

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　第一百零四章　一起去敲钟

　　　　风行在市场瞩目的一系列收购之后，又一次沉寂下来。

　　　　因为最近一段时间风行公司的火热，无数财经媒体、互联网专业媒体纷纷发来邀请，想要对风行公司、林风进行采访的要求，都被风行公司市场公关部门的负责人委婉拒绝。

　　　　称公司和老板暂时都不接受任何媒体采访。

　　　　业内也知道经过收购后，风行也需要时间整合内部业务。