超级果园- 第103部分

　　　　顿了一下，沈阳光又接着说道：“等到过完年天气稍微暖和一些，就开始准备装修新的店面，同时在各地进行招聘，根据店面大小的不同，要确保每间店面有三到五位营业员，及时进行培训，等到明年五月必须能够上岗工作。”

　　　　五月份是金泉芒果上市的季节，开了这么多的店面，最重要的原因就是销售金泉果园自产的高价水果，根据金泉果园的营销策略，普通的水果根本就赚不了多少钱。

　　　　等到芒果上市之后，可以直接赚到大笔的收入，所以沈阳光宁愿让店铺空闲一段时间，也不愿早早的经营却维持个进销平衡，因此才定下这个时间点。

　　　　接着，沈阳光又在十位市场部主管的脸上扫视一圈说道：“到时候具体的装修以及招聘培训工作，都由你们进行负责，因为市场扩大了两倍，所以你们各自负责的区域也有所变动，基本上是每个人负责三个地级市这样的范围，具体的区域划分到时候会提前公布。”

　第一百八十一章　踏破门槛

　　　　临近新年，越来越多在外打工的人们都回到村子里，有人听说提前几天回来的邹杰伦已经开始到金泉果园上班，不由得打起了小主意。

　　　　渐渐的，每天都有不少人拎着东西来到沈阳光家里，都想要在金泉果园上班。

　　　　对于这种事情，一般人都是要避着别人，万一被人看到反而不美，不过由于登门前来的人实在太多，而且基本都集中在晚饭后，经常会遇到上一个人还没走，下一个人又进来的情况，甚至还有人直接在大门口打了个照面。

　　　　钱四今年三十出头，之前和他的老婆两人一直在外地的服装厂上班，工作的周围全都是年轻漂亮的小美女，倒也美滋滋的。

　　　　只不过这两年父母年事已高，家里很需要照顾，同时两个孩子也都开始上学，日常花销也渐渐大了起来，钱四不得不放弃美女如云的安逸环境，寻找一个工资收入更高的工作。

　　　　金泉果园正是他的首要目标，虽说这里的工资跟大城市比起来并不算高，但是比之前的服装厂工资要高一些，除非在那里不分昼夜的进行加班，不然最终拿到手的工资是无法与金泉果园的工资奖金相比的，更不用提金泉果园完美的作息制度，这是外地的工厂远远无法相提并论的。

　　　　此外，在金泉果园上班还有一个最大的好处，就是离家很近，每天都可以回家，做为一家中的顶梁柱，钱四在外面打工的时候，家里很多事情不得不交给自己年迈的父母打理。

　　　　今年回家以后，钱四就想好了，如果能进金泉果园作，那么不仅能够拿到较高的工资，还能就近照顾家里，不用再让操劳了一辈子的父母继续再这么辛苦。

　　　　钱四的家在沈阳光家的东面，在吃过晚饭之后，看了一会电视，琢磨着现在村里的路上应该没什么人了，就拎着早已准备好的东西向沈阳光家走去。

　　　　刚走到沈阳光家门口，就看到从南边的巷子里也走出一个人，同样拎着大包小包的东西，往沈阳光家大门走去。

　　　　钱四原本想要暂时避一下，不过对方已经看到了他，并且打起了招呼：“呦，这不是钱四吗？这大晚上的不在家睡觉跑出来干嘛的？”

　　　　钱四也认出了来人，正式蒋五，有些尴尬的说道：“额，我是……蒋五你大半夜的也不在家呆着跑出来干嘛？”

　　　　蒋五看到钱四手中的东西，还有行走的路线，已经看出来他是和自己抱着同样的打算，嘿嘿一笑道：“我干嘛来的，还不是跟你一样。”

　　　　二人又闲聊两句，化解了一些尴尬，这才同时向沈阳光家走去。

　　　　钱四刚要敲门，发现大门并没有锁起来，而且院子里也开着灯，便将门推开，清了清嗓子说道：“沈阳光在家吗？”

　　　　沈阳光打开房门看到门口站着两个拎着东西的人，大致也能猜出对方的来意，虽然有心拒绝，但是人家还没开口你就将人赶出去，实在太不礼貌了，便将二人请进屋内。

　　　　与屋外零下二十多度寒风刺骨不同，屋子里暖如盛夏，钱四刚走进房门，刚要夸赞沈阳光家里的环境好，就看到屋里还有一个人坐在沙发上，也是同村的人，叫做杨六。

　　　　杨六面前桌子上也放着大包小包的东西，与钱四蒋五手中的东西差不多，三人互相看了一眼，尴尬的笑了笑。

　　　　沈阳光也很无奈，自从邹杰伦到果园上班以后，每天前来摆放想要找工作的人络绎不绝，肯定能将家里的门槛给踏破了，如果有门槛的话。

　　　　招呼三人都坐下之后，沈阳光再次将之前与杨六说过的话又说了一遍，然后又接着说道：“咱们的果园现在是真的不缺人，等到打算招人的时候，我肯定通知你们，天色也不早了，东西你们都带回去吧。”

　　　　钱四等人显然不愿意就此轻易放弃，又七嘴八舌的央求一番。

　　　　沈阳光看到他们都是乡里乡亲的，又有些低声下气，心里也有些不忍，转而想起现在果园里新盖的大棚还有一些空地，等到来年就要开始种植，同时还要新建大棚，到时候肯定要再招些人。

　　　　同时果园里现在虽然不缺人，但是恰逢冬季观光采摘最繁忙的时候，等到忙完了这段，就是开春招人扩展果园。

　　　　想来想去，沈阳光最终决定提前几个月先把人招了，又能暂时缓解一下果园里现在繁忙的情况，也能提前培训一下员工，等到开春之后可以直接上岗，至于多花这几个月的工资，在沈阳光看来只是小钱。

　　　　在这几天里，登门拜访的人已经有十几位之多，沈阳光知道这只是开始，等到在外打工的人基本都回来以后，肯定会有更多的人上门说事。

　　　　想好之后，沈阳光便说道：“我们果园原本计划在五月份春耕的时候招聘员工，不瞒你们说，这几天到我家来的人数都数不过来，所以我想改一下计划，明天一大早就发放招聘计划，后天中午在村委开始招聘。”

　　　　之所以将招聘地点定在村外，沈阳光主要是考虑到两个原因，一是村委那里离家家户户都很近，不像果园，离村子有一公里的距离。

　　　　另外一个原因就是现在果园里观光采摘业务正是高峰期，人来人往已经很是繁忙，到时候几十几百个应聘的人在进去，会让果园更加忙乱。

　　　　钱四等人听到沈阳光的话后，终于开心起来，虽说金泉果园并不一定会招聘自己，但是有了这个机会，总比被直接拒绝的强吧？

　　　　看到三人起身准备离开，沈阳光依旧提醒道：“桌上的东西都带回去吧。”

　　　　钱四三人原本还想客气一下，毕竟拎来的东西原封不动的拎回去，实在有些不好看，但是看到沈阳光坚持不要，便也从善如流，再三道谢之后拎着东西走出门外。

　　　　送走这三个人之后，沈阳光将大门锁起来，然后又关了屋里的灯，躺在床上玩手机，这样从外面看不到屋内的灯光，再有人来的话就会以为沈阳光已经睡下，一般人是不会好意思继续打扰。

　　　　手里拿着手机，沈阳光的心里却在想着招聘的事情。

　　　　除了外面一百五十间门店的营业员以外，果园里的员工其实并不算多，同时由于果园发展的速度太快，经常需要招聘更多的人。

　　　　有了这几天的事情，沈阳光便决定放弃每年春耕秋收时候的招聘，每年集中一次在春节前后进行招聘，这样一来定下规矩，除了春节前后以外，别人也就没有什么理由再来登门想要找工作了。

　第一百八十二章　大企业

　　　　第二天一大早，果园里已经来了不少游客，再加上昨天在金泉酒店住宿的游客，让整个果园瞬间就忙碌起来。

　　　　走进办公楼，沈阳光来到人事部办公室，看到姜小溪正在忙着，便自行坐下开始喝茶。

　　　　姜小溪忙了一会，抬起头揉揉脖子，忽然看到沈阳光坐在那里，疑惑的问道：“哥，你什么时候来的？怎么也不出声？”

　　　　沈阳光放下喝茶的保温杯笑道：“刚来没一会，看到你正忙就没打扰。”

　　　　姜小溪放下手中的事情又问道：“来了肯定有事，说吧，啥事？”

　　　　沈阳光知道现在姜小溪忙的很，便长话短说，先将这几天的遭遇简单的讲了一遍，又说到：“我准备明天再招几十个人，所以来跟你谈谈具体的招聘事宜。”

　　　　姜小溪做为人事主管，虽然大部分时间都在办公室里工作，很少会到果园里面，但是对果园现在的人力状况清楚的很，说道：“虽然咱们果园现在的人力有些紧张，但是也不至于一下招这么多人啊？除非等到五月份果园再次扩大规模的时候，才需要这么多人。”

　　　　沈阳光苦笑道：“你都不知道我这几天被这些乡亲们折腾得够呛，后来便想，那就招人吧，这样也正好可以堵住一些人的嘴，我还能轻松一些，不然走到哪都有人跟着，晚上吃完饭想看个电视都没时间。”

　　　　姜小溪大致也能想象出沈阳光的窘境，忍不住笑了起来，又接着说道：“那咱们这次招人有什么具体的要求？”

　　　　沈阳光按照昨天晚上的想法说道：“没什么特殊的要求，因为咱们果园现在最忙的部门就是负责果树管理的经营部，所以这次想要多招一些经营部的员工，可以满足今年一年的需要，等到下次招聘的时候暂且定位明年元旦前后。”

　　　　姜小溪大概预估了一下今年春秋两次果园扩建的规模，再根据现在果园的人力状况，说道：“经营部最起码也需要三五十人才能满足需要，但是咱们果园的其他部门，比如酒店部，后勤部，果酒部等在不忙的时候都会调到经营部工作，因此最低招聘二十名到三十名之间的员工大致就可以了。”

　　　　沈阳光点了点头，说道：“那咱们这次就招三十名经营部的员工。”

　　　　在这一年里，公司的员工越来越多，人事部的工作也更加的繁忙，但是却一直只有姜小溪一个人，沈阳光早就发现了她经常会加班加点在办公室做着员工排班，考勤，奖金等一系列的表格，还有其他日常事物，经常忙的饭都顾不上吃。

　　　　如果公司再招了几十个员工，那么姜小溪肯定吃不消，恐怕直接就会被更加繁杂的工作给压垮，所以沈阳光还想在招两个人事部员工，协助姜小溪进行工作。

　　　　隔壁的财务办公室里也是同样的情况，小薇一直独自扛着公司所有关于财务方面的事情，现在公司的规模越来越大，各种账目的计算也越来越多，小薇也几乎与姜小溪一样，加班工作是家常便饭。

　　　　此外还有一点，当姜小溪和小薇休息的时候，公司里的财务和人事部门就直接瘫痪了，临时有什么事情都得沈阳光亲自去处理，不仅麻烦，而且还没有那两个人专业。

　　　　想到这些，沈阳光又接着说道：“除了招聘三十位经营部的员工，还要招聘两位人事部的员工和两位财务部的员工。”

　　　　姜小溪原本想说自己可以将这些工作都做完，用不着再去每个月花工资招人，但是一想到果园里马上就要迎来新的一批员工，不得不放弃了这个想法。

　　　　具体招聘员工的部门以及人数确定下来以后，姜小溪便开始填制招聘图表，一边填一边问道：“经营部的员工，咱们村的人基本都可以胜任，但是财务部的员工恐怕得需要专业的人才了吧？要不要填写什么具体的要求？”

　　　　对此沈阳光早已想好，开口道：“人事部和财务部招聘的员工都有额外的要求，必须是大专及以上的学历，要求专业对口，有工作经验的优先，年龄限制在四十周岁以下。”

　　　　姜小溪将这些要求都填进了表格之中，继续问道：“这大专及以上的学历还要求专业对口，恐怕咱们村里没几个人符合这些条件吧？我没听说谁家的孩子上大学是学相关专业的。”

　　　　金泉村并不大，谁家孩子考上大学了，整个村子很快都会知道，姜小溪也确实没有听过有人学习这些专业。

　　　　沈阳光笑道：“没事，你就往上面写，咱们明天再村里招聘，如果村里没有合适的人才，咱们就发布到人才信息网上去，到县里市里招聘，反正咱们公司的宿舍还空着那么多，完全足够居住的。”

　　　　商议完毕之后，姜小溪将最终的招聘表格打印出来，上面除了每个部门招聘员工的数量以及条件之外，还在后面附带了两行话。

　　　　一是明天午饭过后在村委会院子里正式招聘，二是优先选择没有亲属在金泉果园上班的应聘人员。

　　　　之所以这么写，并不是沈阳光担心职工之间会形成一个个小团体影响公司风气，主要是因为招聘人员的数量与想要应聘的人员数量差异太大，这让沈阳光会很难选择。

　　　　加