主任级别的中层领导在小会议室里开会商量。
小会议室在办公楼二楼，棕红色实木空心大圆桌的四周依次坐着总经理孟小宝、财务总监孙洁、销售总监张刚、人力资源部部长魏云鹏、生产副总容之奇、车间主任李明志、供应部主管张金玉和品管部主管苏玉。
向训没有出席，他的向氏集团涉及的领域很多，房产、化工、家电还有建材，训宝公司如果没有什么大事，他一般是不会来的。
小宝平常很有亲和力，人很随性，但是在公司里，他还是很严肃的。向训早已把整个公司都交给了他，只是在一些重大事务上签字盖章而已。
小宝说：“上次的员工合理化建议，各个部门收集上来的信息向总都看了，他说有一些提得很好，对公司的生产和经营管理很有帮助，但是也有一些建议很个人主义，也很情绪化……”
公司不久前开展了一项“员工合理化建议”的活动，各个部门，每个员工都要向公司提供三条以上合现化建议，公司会选择其中优秀的建议改进生产和管理，中选者将给予适当的奖励。
小宝说到这里故意停了下来，慢慢地一边喝着茶，一边打量着众人。
大家的心情都紧张了起来，不知道是哪个部门的员工捅了马蜂窝，奇怪，员工提的建议不都是经过各部门领导审查的吗？怎么会犯这样低级的错误呢？
各部门主管都是在社会上打拼了多年的，对公司里搞的这一套形式主义早已经应付自如。虽然公司一再强调，实话实说，什么问题都可以提，但是你要是当真你就输了，有些敏感问题，是绝对不可以提的。
所以员工们提出的建议，各个部门领导都要审查，有些敏感问题，都拦截了下来，反正员工也不知道，公司领导也装作不知，表面上还是维持一团和气，老板和员工鱼水一家亲。
就在大家面面相觑的时候，小宝说出了答案：“比如品管部门的一些员工提议，品管部内所有岗位都不属于接毒岗位，即使干满八年也没有八年接毒工龄，以后退休只能是50岁退休，不能45岁退休，她们建议将品管部的一线岗位设为接毒岗位。”
苏玉觉得浑身不自在起来，这等于点名批评她呀。这条合理化建议是品管部员工茅尚婕提出的。
茅尚婕也是从金盛化工挖过来的，当年的金盛化工厂比训宝公司大多了，有好几个车间。厂里的职能部门也比较正规，以化验室为例吧，厂里有总化验室，还有分化验室，也就是各车间化验室。
总化验室的化验员比较清闲，上长白班，每天只需要到各车间抽几批样品检验一下就可以了。但各车间化验室的化验员工作非常辛苦，要跟车间里的工人一样三班倒，随时分析各种产品的中间体和半成品、成品的各项数据。
总化验室的化验员不属于接毒岗位，没有接毒工龄，以后是50岁退休，各车间化验室的化验员属于接毒岗位，只要在岗位上连续工作满八年，以后就有8年接毒工龄，就可以45岁退休。
可是训宝公司虽然发展到现在也有四个车间了，化验室也不分总化验室和各车间化验室，只有一个化验室，现在改名为品管部。
品管部分为长白班人员和夜班人员，长白班人员有管原材料检测的沈兰馨、管标准溶液的孟欣雨等，倒班人员就多了，倒班人分四个班，每班三个人。
这十二个人就苦了，跟车间一样上三班倒，还要一天跑多少趟到车间里取样品回来分析，每天接触许多有毒有害的化学药品，甚至有些化学药品含有致癌物，但是她们却没有车间里工人的接毒工龄，也跟长白班人一样要到50岁才能退休。
没有比较就没有差异，品管部这12名倒班人员慢慢地算清了这笔帐，就私下里议论纷纷，要厂里把他们的岗位也定为接毒岗位。
这件事情苏玉也知道，也知道这12名倒班人员怨气很大，但是她们也就是在背后发发牢骚，还没有人敢在苏玉面前明目张胆地提出来的。
谁知道这次厂里搞了这个“合理化建议”的活动，而茅尚婕这个二货就把这个建议提了出来，苏玉作为品管部主管对品管部的情况当然很了解，她一向也觉得品管部这12名倒班人员不容易，甚至比车间工人还累。
不管怎么说，车间里有些岗位象出料的岗位就是单纯的体力劳动，女工只需要挣一下袋口，让男工把釜里的料子倒进蛇皮袋里，然后用扎绳把袋口扎紧就可以。
可是品管部的工作对从业人员的要求就高了，不仅要有好的体力，每天要到车间取样品，有时候样品多了，一天要跑十几趟，而且氟草酯的中间体甲酯的取样地点在五楼，因为控制严格，甲酯每个班次大约要出来十几批，这就意味着每个班次要爬五楼爬十几趟，这还不算取别的样品。
样品取回来后要分析，以氟草酯为例，一个氟草酯样品要分析氟草酯含量、干燥减量、乙酯含量、悬浮率、ph值、湿润性。
每个数据都有一套分析方法、操作规程和计算公式，数据要精确到小数点后四位数字，没有一定的专业技能和熟练的工作经验是不可能胜任品管部的工作的。
熬夜，接触大量有毒有害化学药品，繁重的体力加脑力劳动，致使品管部一些年龄大的倒班人员出现了严重的健康问题。（全本小说网，。，；手机阅读，m。
一百四十三 12小时制
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品管部有三个年龄比较大的，茅尚婕算是其中一个。她虽然不到四十岁却有糖尿病。还有甲班的杜芳，才39岁就查出来脑血管痉挛。然后还有丙班的熊舒艳，她是品管部年龄最大的一个，今年43岁，她的类风湿性关节炎也已经非常的严重。
杜芳和熊舒艳都是从石英厂过来的，她们之前在石英厂也是化验员，被合并后来到训宝公司也被分到了品管部，因为之前也在化验这一行业干了不少年，培训起来也比较容易，不到半年时间就能独立操作了。
但是可能是因为年龄问题吧，这三个人的身体都不太好，特别是熊舒艳，经常请假，她一请假，丙班就剩两个人，本来三个人上班工作量就很大，现在变成两个人就更累了，那两个人就经常叫苦连天。
苏玉也很是头痛，却也没办法，就这样向训还老是在会上嫌品管部人太多了，苏玉根本就不敢张口向公司要人，因为即使她打报告向公司要人，向训不仅不给人，还会把她批评一顿。
向训之所以认为品管部的工作清闲，也是有他的原因的，有一次他在夜里四点到公司检查，发现品管部三个人都趴在桌子上呼呼大睡，当然了，车间也里逮到两个睡岗的人，但是三个人全都趴在桌子上睡觉，向训就认为品管部的工作太清闲了。
关于睡岗的问题，苏玉也知道是怎么回事，毕竟她在金盛化工厂的时候也倒过班，知道上夜班的时候在夜里四、五点最睏的时候睡一会儿是正常的，可是谁让他们三个人撞到枪口上了呢，从此以后，品管部就给向训留下了不好的印象。
再加上品管部的大小姐们脾气都不好。品管部女员工多，而且个个都长得不错，即使有个别长得不好看的，打扮打扮再穿上洁白的白大褂，远远看上去就象是白衣天使一般。
品管部一向是美女如云。美女们被捧惯了，脾气大都不太好，再加上工作忙，车间里有时候要数据要得急，一个样品一会主任来问一遍，一会副主任也问一遍，一会技术员来问一遍，一会工段长又来问一遍，这么一会工夫就来了了好几个人，把那些大小姐问烦了，态度就很恶劣，就有人告到了公司，有一次公司评选态度最好的部门，品管部倒数第一，所以向训对品管部的恶感又多了一分，
上次因为沈兰馨的原材料检测出了问题，苏玉打报告向公司要人，公司到现在还没批呢，所以苏玉也不敢再向公司要人。
品管部除了这三个人，其余都是刚分配到公司不久的大学生，朝气蓬勃，干劲十足，象副主管张正，还有和对象一起被招到公司的郁泽凯和崔梓贞都很优秀。
苏玉很同情熊舒艳等人，觉得象她们这样身体不好年龄又大的，实在做不了劳动强度这么大的工作，品管部一线工人比车间工人累多了，每天还要接触大量的有毒有害的化学药品，而又不能让她们45岁退休，这样太不公平了。
所以茅尚婕提的合理化建议苏玉就报上去了，没想到却被小宝在会上点名批评。
小宝又接着说：“我们也向劳动局申报了，劳动局的人也来审查了，我们也请他们去铁庙山、仙人湖游玩了，可是他们不批，让我们公司也没有办法。”
小宝说到这里，看了看苏玉，苏玉也没有办法，看样子公司也作出努力了，可是劳动局不批，不知道为什么？
财务总监孙洁见了，急忙道：“是的，是的，劳动局的人来审查的时候，我们是又请吃又请喝的，光经费就花了好几万，可最终人家说不符合接毒岗位标准，我们真的是也没有办法。”
车间主任李明志也忿忿地说：“劳动局那一帮大老爷们吃人都不吐骨头，提起这一帮狗娘养的我就生气。”
容之奇明白这是怎么回事，如果公司能把总分析室和车间分析室分离出来，那么品管部的一线工人就可以45岁退休了。
但是这样一来，公司要在各车间建立分析室，还有招聘分析工。目前品管部是大约有30人，如果在各车间建立分板室，品管部还要招30人，这样一来，会大大地增加生产成本。
而且在各车间建分析室又是一笔很大的投入，这不是老板们想要的结果，所以这件事，还是不提也罢，因为提了也是白提。他们是做生意的，节约成本提高利润是他们衡量一切的标准。他们不会为了这点小事去投资几十万甚至上百万来解决这个问题的。
容之奇清醒地看到了这一点，所以他保持沉默。
苏玉以为这是一件小事情，没想到牵扯到劳动局，又牵扯到生产成本，连公司都没有办法，她能有什么办法？
“好了，”小宝说：“这个问题到此为止，现在我们开始讨论把‘四班三运转改成三班两运转’的问题。大家也知道，现在好多化工厂现在都改成了三班两运转了，我们厂也不例外，这样，我们也可以把工人的工资给提上去，大家都说说自已的看法。”
人力资源部部长魏云鹏说：“既然这个三班两运转是大势所趋，我们厂也应该实行，这样还能把工人的工资提上去，何乐而不为呢？”
销售部总监张刚说：“这个，我举双手赞成。”
销售人员的工资是分为保底和提成两部分，提成就是销售额多少，然后按照千分之24提成，保底工资是根据生产部的平均工资来的。
之前“四班三运转”生产部的平均工资在2000多一点，现在改为“三班两运转”，生产部的平均工资就涨到了3000元多一点，那么销售人员的保底工资无形中就涨了一千，工作时间却还跟原来一样，所以张刚要举双手赞成。
财务总监孙洁说：“这是好事啊，能够提高工人的工资，还能够节约生产成本，我觉得应该改。不过，改成‘三班两运转’之后，应该把公司的伙食改善一下，因为每天上12小时，工人上一个班，要在厂里吃两顿饭，伙食如果再跟以前一样，工人们肯定会有意见。”
孙洁说完，事业部主管张明的脸就红了，之前公司的伙食太差了，什么鸭架炖南瓜、冬瓜炖肉沫、鸡蛋丁炒西红柿、鸡蛋糕炖萝卜、鸡架炖白菜……都是神一般的存在。
总而言之，食堂里吃什么菜，什么菜就是菜市上最便宜的。若食堂里吃萝卜，那街上的萝卜肯定一块钱好几斤。若食堂里吃南瓜，那菜市里的南瓜一定压塌市。
而且食堂里的鸡蛋糕也跟自家做的不一样，吃起来粘粘的，不知道搀了什么。每次工人吃过饭，饭桌上都堆满了南瓜冬瓜西红柿，实在是难以下咽，工人们宁愿扒白米饭，也不想吃这种菜。
张明心里暗骂孙洁，臭女人，你又不经常在食堂里吃饭，管那么多干什么？
但孙洁是财务总监，和张刚、魏云鹏、容之奇一样，是副总级的，张明不敢得罪她，陪笑道：“改成‘三班两运转’之后，我们一定会提高伙食质量，由原来的一荦一素改为两荦两素，这样工人们就有了更多的选择。”
魏云鹏说：“我们公司从成立以来，工资就一直维持在2000左右，现在物价飞涨，事来单位都调了好几次工资，我们工人的工还没动，我希