《我的精彩自己决定》

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我的精彩自己决定- 第5部分


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。就是因为没有人看好我,我才有今天。」    
      原来他入选国家代表队时,只是个绿叶的角色,虽然球已打得不错,却从来没有被视为是能为国争光的人选。他沉默寡言,年纪又比最出色的选手大了些,没有一点运动明星的样子,教练选了他,并不是要栽培他,而是要他陪着明星选手练球。    
      有许多年,他每天练球的时间都比别人长很多,因为他是好些队友的最佳练球对象。拍子线断了,他就换上一条线,鞋子破了,补一块橡胶,球衣破了,就补块布,零下十几度的冬天,依然早上五点去晨跑练体力。    
      有一年他垫档入选参加世界大赛时,第一场就遇到最强劲的队手,大家都当他是去「牺牲打」的,没有人在意他会不会打赢。没想到他竟然势如破竹的一路赢下去,甚至赢了教练心中最有希望夺冠的队友,得到了世界冠军,一战成名。    
      没有伯乐,他一样证明自己是千里马。    
      他的故事很令人感动,因为,他没有埋没自己的天才。    
      当学生的时候,我们都念过一篇有关千里马的文章,大意是这样的,有伯乐,才会有千里马,如果没有伯乐,本来资质很好的千里马,也可能沦为每天做苦工、在马厩里头吃劣草、病死了也没人知道的一匹普通的马。    
      所以,大家都因此相信,一定要有伯乐出现,看出自己的潜能,并且尽力栽培,自己的天赋才能够发扬光大。    
      于是,有很多自认为是怀才不遇的千里马,一直埋怨时运不济,为什么伯乐都没有出现,害自己埋没了天才。    
      倘若,你认为自己是千里马,那么,你为什么不能成为自己的伯乐?    
      其实,千里马和伯乐的关系,暗喻的是臣子与君主的关系,以现在来说,就是老板和员工的关系,。人跟马也大不相同,马无法自己找到主人,而多数的成功者,却都能以一种天生敏感的嗅觉,好象蚂蚁闻到甜食的味道一样,自己走出一条大路来。    
      成功之后,有人要他们说出他最感谢的人,他才回顾来时路,把对自己有恩的,都记在心上,时时挂在嘴边。    
      仔细检视起来,每位伯乐所扮演的都不是「一路扶持、始终相依」的角色,多半只是一个使他走向某一条路的启蒙者、一位曾经鼓励过他的恩师、一个精神支柱,甚至是一个曾经打击过他、说过重话的人。他或许曾陪伴成功的人走过一段路,但最后,终须放手。    
      重要的是,障碍,还是要自己跨越。    
      成功的人,其实都是自己的伯乐,只是,不敢完全归功于自己。    
      千里马一样要不断练习,才能日行千里。而这奔驰的能量,是来自于心中源源不绝的热情。    
      我们都有看轻小事情或新事物的毛病,所以,我们更要养成夸大小事情或新事物发展潜力的习惯,要对新的机会放大胸襟与视野。    
      奖赏总是藏在终点,并非在起点。只要,你激活内心奔驰的能量,最后的奖赏,终究会属于你的。    
    


充满活力永远都做自己的 何薇玲

     永远都做自己的 何薇玲    
      生命沉淀过了,就会爆发出深层的能量。    
      何薇玲成了台湾科技第一女强人!在镁光灯下的她,为了成为焦点,总是有源源不绝的创意。    
      历经八个月的抗战,惠普科技(HP)购并康柏计算机(Compaq)一案,众所瞩目的新惠普台湾区总经理一职,也由原任台湾康柏董事长何薇玲担任。    
      何薇玲,总是令人惊奇。    
      话题女王何薇玲终于胜出,从红色康柏转台蓝色惠普。    
      是何薇玲主动争取出线?    
      无论如何,何薇玲的出线,业界并不感到意外。    
      何薇玲大学念的是台大历史系,她是转业、转行成功的典范。台大毕业后,她到美国旧金山大学拿到计算机硕士等学位,大家也许很好奇,一位读历史的人,如何才能转读计算机系,事实上,美国大学体制非常欢迎转系的学生。尤其二十年前,个人计算机业刚兴起,软件人才极缺,业界供不应求,许多台湾文学院的学生就在这种情况下转读计算机系。    
      如果你觉得自己读错系、入错行,请不要气馁。何薇玲当初是学历史的,却在高科技产业大放光芒。    
      人一定要逼到一个角落时,才会有匠突破。如果有人已经到了走投无路的时候,何薇玲会恭喜他说:「这个时候可以去突破的话,那么,这个突破就很有意义。」    
      她是信息界超级女战将,在整合过程中,又有什么样的观察与体悟呢?    
      何薇玲肯定员工在专业上的表现。而她也相信,在整合告一段落后,终会看见成功的。    
      在信息业界历经六次合并的何薇玲,尽管经验丰富,但是这次的合并却是她面临过的最大挑战,两家公司规模相当,加总后更加惊人。    
      她用自己的方法和态度一步步走来,相信「做自己」是绝佳的适应方法。对于这个合并,她认为「在其位、谋其政」,对于肩上的责任,尽管周末假期都贡献在工作上,她也保持着简单的信念,相信自己是上天设计来多贡献在工作上的。    
      何薇玲曾说:「我就是死猪不怕烫!」因为,她一直是合并竞赛的成功生存者,每一次都胜出。    
      不管公司怎么合并,台湾的董事长,永远都是何薇玲。她在女性柔媚的外表下,潜藏着强悍因子,她的人生态度就是,成功不会等在家门口,一定要自己争取,而且要主动争取。当然,努力也很重要,而且,努力还要让别人看得到。    
      因为主动争取成功,而且,努力也让别人看得到,所以,她成为这个时代的胜利者。    
      在她职场生涯历经六次公司大合并,尽管都是处于被购并者的劣势,但她总能在竞赛中胜出,你不能不佩服她的职场智能。    
      惠普执行长凯莉.菲奥莉娜(Carly Fiorina)正式宣布买下康柏。从那一刻起,康柏消失了,全球有一万五千名员工失去饭碗。    
      而在台湾,何薇玲却成为两家合并公司新任的董事长暨总经理,拥有更大规模的事业版图,爬上职场新的颠峰。不但如此,她现在的位置,在过去没有任何台湾女性坐过。    
      很多人都说何薇玲是百变女王。    
      她具有强大的战斗力,因此,她的出线或许一点都不令人意外。即使居于劣势,也永不妥协,每每在重围中杀出新局。    
      二十四年前的她,只是台大历史系的一个害羞女生,她曾经跟许多人一样平凡,只是她不甘于如此平凡的人生。她后来取得旧金山大学的计算机科学硕士学位,毕业后就在美国当软件工程师。虽然她一直埋头努力工作,但老板在晋升主管时,总是忽略她。    
      有一天,何薇玲忍不住去问她的老板:「为什么?」老板回答:「因为工程师是没有声音的工作,人家看不到你的表现。」    
      这一句话点醒了何薇玲,即使再怎么努力,也得让人看见,才有机会。从此,何薇玲决定从没有声音的工程师转到业务工作,一个大家注意你赚多少钱的工作。这是何薇玲事业生涯和性格很重要的一段转折。    
      何薇玲就是要打破游戏规则,创造更大的生存空间,在职场竞争战场上,她过去的工作经验全部是在外商公司打滚。身段柔软,能屈能伸,以「死猪不怕烫」的哲学面对商场起伏,每次被逼到死角,都能以自我解嘲走出来。    
      活跃于镁光灯下,她的成功逐渐被放大,也因为她懂得适应职场环境的转变。从迪吉多的低调,到康柏的外放,她转变的理由是,因为迪吉多的客户并非消费性产品,但康柏是以消费性产品为主,需要营造品牌形象。    
      很多人好奇,她为何弯得下腰?她的能屈能伸,说明什么样的人生态度?    
      而她所领悟的人生哲学是:「一个人在退无可退的时候,最有勇气;手上握有越多东西时,反而怕的事情越多。」    
      很多人在公司里面做事或人生道路上,常常畏首畏尾,让一些规则绑住,裹足不前。「死猪不怕烫」的哲理,不但反映她义无反顾的冲刺精神,更反映她处理挫折的韧性。    
      她有一套懂得与外国人相处的方式,这也成为她胜出的最佳筹码。所谓:「管理上层,才知道自己的资源在哪里。」    
      在美国工作十年,懂得与外国人相处的技巧,成了何薇玲这次台湾惠普董事长宝座竞赛中,脱颖而出的利基。她说:「很多人都将管理当成是管理部属,其实管理上司也很重要,因为管理上层,才会知道自己的资源在哪里。」    
      有一次,何薇玲的康柏老板来台湾。因为他是英国人,何薇玲在他来之前,赶快把所有的英国书全部看一遍,以道地的英国式礼仪招待大老板。    
      康柏的采购长是苏格兰人,在他来访的时候,何薇玲则安排喝苏格兰威士忌、放苏格兰音乐。    
      今年七月,新惠普个人计算机产品线亚太区总裁来台,因为他是纽约人,何薇玲就帮他庆祝美国国庆、放着「New York New York」的音乐,让来访的上层留下好印象。    
      她是职场生存的胜出者。    
      她不但打破历史系学生的刻板印象,更一再打破过去商场成败的游戏规则,替自己创出更适合的生存环境,就像达尔文描述物种的突变。    
      一百五十年前,英国博物学家查尔斯.达尔文出版了《物种起源》一书,归结出物种演化的过程,导引出了物竞天择的学说。    
      物竞天择,是自然界考验所有物种的定律。达尔文认为,所有生存下来的物种,都是经历物种之间的竞争,以及环境考验下所留存下来的成功生存者,因为,这些生存者是比其它物种更适应这个时代与环境生存的物种。    
      合并竞赛成功生存者的她,证明了,自己生存的能力。    
      何薇玲的敢要、敢哭、能屈能伸,展示了现代职场物竞天择的成功典范。    
      通常女性要在职场获得成功,就必须面临许多坚困的挑战,尤其是,面对许多负面的批评。但是,何薇玲却能处理得如此游刃有余,她不但具有智能和胆识,也是女性在职场成功的典范。    
    


充满活力在挫折中找宝贝的 郝明义

        
         
      在挫折中找宝贝的 郝明义    
      工作就像一个自己跟自己的游戏;「以今日之我胜昨日之我;以明日之我胜今日之我。」    
      郝明义一直是个独树一格的出版人,令人印象深刻。    
      他热爱阅读,更热爱出版。三十岁的年纪,就已经是时报出版公司总编辑兼总经理。    
      几年前,他突然离开这个高位,选择重新再出发。    
      他成立一家出版社,出了好几本脍炙人口的畅销书。    
      虽然行动不便,却仍然四处飞行,参加各国书展与旅行,他的行动没有受到限制,他的创意更不受时空所局限。    
      「挫折中,一定藏有宝贝」,这是他的座右铭。    
      个性具有反骨精神的他,从小都听老师说读文科比较好,将来好做一些比较静态、跟写作有关的工作。但愈是这样,他就愈要反其道而行。因为他不喜欢做别人叫他做的事,总觉得没有一定的道理。    
      大学毕业后,开始面临找工作的问题。他很快地发现,在台湾,身体有障碍的人,要找工作很困难。有两次对方在电话中听到他是台大商学系毕业的,非常高兴,但,面谈之后,他们便打了退堂鼓。    
      之后,开始做翻译,公司找了一个美语顾问,他是哈佛大学毕业的,英文程度很好,他便每天去请教他。    
      经过那一、两年跟美语顾问每天密集的沟通,才把以前念的英文变成属于自己的东西。那个时候,每个月都要阅读五十几种杂志,从妇女到科学都有,也让自己的视野扩大了许多。    
      多看看别人的一些做法,这是一定要参考的。但最重要的是,自己跟自己对话。    
      他想做的是设定目标,然后真的可以做到;也就是觉得自己在一种游戏或是锻炼结实的状态。体会那种结实状态的快乐,远大于跟昨天的自己比,或是跟明天的自己比。    
      以前,或许会有人认为他是「少年
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