《我是"海归"我怕谁》

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我是"海归"我怕谁- 第5部分


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    “岂有此理!”孙悟空拍桌大吼,“‘混世魔王’也欺人太甚!竟敢在太岁头上动土!”    
    第二天,在公司的股东大会上,孙悟空宣布自己的回归,董事会也正式任命孙悟空为董事长兼总裁,全面负责公司的经营管理事宜。    
    接下来,孙悟空四面出击:先是接受当地的一些媒体采访,为自己的回归助势;接着,充分利用自己的人际关系说服当地的银行、国外的风险投资基金向自己提供贷款,拯救花果山公司,花果山公司的股票也在孙悟空的这些举措下逐步回升;万事俱备之后,孙悟空还要收拾一下“混世魔王”,给他一定的教训,于是,孙悟空给“混世魔王”设下十面埋伏,最后,强龙斗不过地头蛇,“混世魔王”被整得倾家荡产,落荒而逃,花果山公司重又走上了正常的轨道。    
    治理好公司的外部环境后,为了进一步吸纳海外上市公司的新投资,同时,根据今后公司的整体发展战略,孙悟空对公司进行了相关的内部组织机构调整。    
    花果山公司内部实行事业部管理模式,下设农场部、加工部和旅游部三个事业部,总部机构由综合办公室、人力资源部、财务部、证券事务部、投资发展部、市场部、项目推进部、大客户部等八个部门组成。    
    此次调整出现了不少新亮点。比如,在公司总裁的直接汇报层增加了一个专门负责客户满意度的经理;将原来的市场部进一步提升并根据公司的产品线进行了划分,新的市场部将加大与总部的每一个产品线的直接沟通;花果山的大企业客户部根据行业进行了划分,以便更加深入每一个行业。    
    总裁孙悟空在调整大会上指出,花果山的此次调整,符合花果山(集团)公司实施第二轮资产重组战略部署,符合公司加快 “两园一中心”(桃园、无公害园、旅游中心)建设的总体要求,符合股份公司自身发展的需要。调整之后的花果山将系统建设“产品经营、资产经营、资源经营、人才经营和企业文化经营”五个战略平台,通过完成股份公司“两园一中心”建设,使公司融农业、工业、旅游为一体,实现股份公司持续健康和快速的发展。事业部的设置和相关人事的变动,对公司员工来讲挑战大于机遇,希望大家要树立企业整体发展观念,发扬艰苦创业、勇于拼搏的精神,营造“励志、团结、创新、发展”企业精神,创造效益,实现企业价值的最大化和持续提升。    
    同时,孙悟空也指出,目前,小部分被公司解聘及离职人员企图利用公司的品牌和商业资源牟利,混淆视听,因此,他提醒广大客户注意,请客户在交费和开办新业务时认清花果山品牌和更改后的账号,以免发生不必要的法律纠纷,对部分前员工违反职业道德,对公司发展进行歪曲宣传和欺骗客户的行为,花果山有追究法律责任的权利。    
    花果山(集团)公司的此次调整,第二天立即成为轰动一时的头条新闻。


第一部分第三章 “荣”归故里(3)

    3.抢滩东海    
    花果山在孙悟空的全面整顿和技术改造后,发展势如破竹,生意蒸蒸日上,经过几年的发展,成为一艘融农贸、旅游、房地产为一体的商业航母,所到之处,大有大兵压境的震撼,对手人人自危,听到“花果山”三个字,比一些超市老板听到“沃尔玛”要驻进本地的消息还可怕。    
    傲来国已经越来越不能满足公司的市场要求了,因此,开辟新的市场需求势在必行。这不,孙悟空与公司董事会成员开始商议进军海外市场的事过这么多年的扩张,我们公司的业务已经遍布全国,再发展下去也没有多大的空间,因此,开拓新市场已经成为迫不及待的事情,不知诸位董事有何高见?”    
    “强龙斗不过地头蛇,发展国外市场风险太大了。”    
    “咱们傲来国是沿海国家,东边是东海,是一个非常富裕的国家,不过我们这一行的市场基本上被‘四大龙王’控股的东海实业垄断,我们很难插手分得一杯羹,依我看,向西发展才是上策。”    
    “不入虎穴,焉得虎子?管他们四大龙王还是八大龙王,我们照样征服不误。西部太过偏远,市场开发不足,消费者购买力不足,没多大戏,所以,我还是赞成往东边扩张!”    
    “此言差矣,你怎么知道西部没有希望呢?不是有句叫‘因为没有,所以有’的吗?”    
    ……    
    众人各抒己见,你来我往,争得面红耳赤。    
    “大家安静,安静!”孙悟空拍手开口,众人立刻静了下来。    
    “不入虎穴,焉得虎子!我倒赞成刚才那位董事的观点。所以,我个人提议,我们花果山下一个目标应该是:抢滩东海市场!请大家举手表决。”    
    尽管孙悟空的提议遭到一些董事的反对,但是在少数服从多数的原则下,提议还是得以通过了。    
    在进军东海市场之前,有关专家结合“沃尔玛”、“家乐福”、“八佰伴”和“亚细亚”等正反两方面的市场扩张经验教训,给孙悟空两个忠告:第一,公司适度的扩张规模和速度,并与自身经营管理能力相匹配,也就是市场决定扩张规模,能力决定扩张速度,并确保对扩张产业实施良好的经营和有效的管理。第二,扩张与资源整合相衔接。就是考虑扩张是否能够充分整合或优化企业现有的人力、物流、销售、效率等方面的存量资源,这是提高企业扩张后经营效益的重要因素。     
    不久,花果山公司在孙悟空的领导下,挥着“价格战”的大棒,大举进军东海。    
    进军东海市场之前,在接受媒体采访时孙悟空表示,花果山公司将在东海成立第一家海外分公司,目标直指东海农贸、旅游、房地产市场。    
    作为花果山公司的最直接的竞争对手,东海实业基本上没有什么反应,静观其变。    
    同样,伴随着花果山东海分公司的成立,其长期以来推行的低价理念立刻传遍整个东海的大街小巷,“天天平价,天天开心”的观念日益深入人心。一时之间,购物一族云集,各个营销代理点24小时营业都供不应求,其开发的“空中花园”商务大厦,刚刚动工就清盘,火爆异常。相反,东海实业那边,花果山进驻之后,由于反应过慢,各个营业点和代理店冷冷清清,门庭若市成为了他们永远的回忆。     
    针对花果山依靠降价抢夺市场的做法,东海实业的四大股东极为不满。    
    东海实业头号股东、号称“东海龙王”的敖广在接受“搜狗经济频道”采访时表示,东海实业会坚持自己的原则,不会降价,为什么呢?他认为,首先,降价的目的无非是扩大市场、顶住进口品牌的进入。如果一味地只谈降价,却不去搞新产品开发、研究、抓质量,你降得再低、再到位,老百姓这个钱袋还是不会打开,不买就是不买。其次,一个成熟的品牌没有重大理由降价,只能大大影响其品牌形象。再者,就目前的形势来说,如果某种产品大幅降价,必定会使消费者对这产品感到怀疑:是否用降低质量来降低成本?配置是否减少?安全性有无保证?会不会是过期的库存积压产品等一系列问题。因此,降价不见得能达到预期促销的目的。最后,消费者目前存在着一种消费心理:东西越贵越好,例如从意大利空运过来的蔬菜,价格是国内市场的几倍,但是依然卖得非常好。    
    东海实业第二号股东、号称“南海龙王”的敖钦在接受《东海每日快讯》采访时认为,花果山的这种做法会破坏其长期的利润率。花果山刚刚进入东海就决定降价,目的无非就是帮助其迅速抢滩登陆,但是,这种做法会有反作用,因为以后再提高产品价格可能是非常困难的,付出的代价将是无比沉重的。     
    东海实业第三号股东、号称“北海龙王”的敖顺不愿意接受媒体的采访,但他也表示,花果山通过这种手段毫无疑问会赢得一定的市场份额,但是,这是需要以付出很大代价为前提的。    
    第四号股东、号称“西海龙王”的敖闰在接受《东海时报》采访时表示,花果山的这种做法会损害花果山的形象,因为你不可能大量销售廉价的产品,同时又保持你领先品牌的形象。因此他希望花果山高层能慎重考虑其市场决策。    
    针对市场竞争对手的质疑,花果山发言人不愿意对当地媒体的报道发表评论,但是他表示,《东海时报》等一些媒体的报道把花果山的战略描述得过于简单化了。他说,这个战略包括有针对性的和区别各个市场的价格政策,以及促进市场营销等。    
    不管怎么说,几个月后,东海统计局行业信息中心发布消息,该年度农贸行业国内销量统计结果显示,花果山以40%的市场份额力压东海实业摘得冠军,东海实业却成为最大的输家,市场份额由原来的60%跌至目前的296%;同时,花果山的旅游、房地产也得到稳步的发展。正是由于花果山这头商业巨鳄的加入,东海市场进入了全新的市场整合期。    
    为了表彰花果山为东海经济发展所作出的巨大贡献,东海工商联合会决定授予花果山“年度最佳企业”荣誉称号,颁奖典礼在东海龙宫(也不知这是巧合还是故意)举行,当天,孙悟空专程从花果山总部赶来,亲自从工商联合会会长龙婆手中接过奖品——如意金箍棒!


第一部分第四章 做公务员去(1)

    1.弃商从政    
    恐怕孙悟空本人都没有料到,自己竟然会在事业冲天的时候选择弃商从政。    
    他清楚地记得,还是在小学的时候,学校做了一次“未来理想问卷调查”,当时自己不假思索就是“当公务员”。为什么呢?由于在贫困的环境中成长,使得他在的潜意识中,只有位高权重了,才可以“收大礼”,才可以解决温饱,才可以不再上山采野菜、吃野果,才可以……总之,很多很多。    
    事实上,当公务员确实有许多的好处,比如去政府部门办事方便,去企业更受人殷勤接待;吃喝玩乐不用钱;老子有权力有门路,儿子不必接受良好教育却能管住受良好教育的老师儿子;内部奖金是财政发的工资的两倍以上,一把手的收入则再乘以十;大多部门由少数人控制,自成王国;没有长假,但有公费的学习培训和考察;自己不用买车但是名车照开不误……    
    只可惜,等他大学毕业时,参加了几次公务员考试,都名落孙山,那时他才知道,梦想与现实毕竟是有差距的。家族无权无势的孙悟空,“官”,虽然离他很近,却是可望不可即的。多年之后,自己在商海历经沉浮,总算是颇有作为,可以过上自己想过的日子。只是在心灵深处,偶尔会对自己童年的梦想没有实现抱有些许的遗憾。    
    花果山在孙悟空的领导下,迅速扩张,战无不胜,攻无不克,所向披靡,孙悟空一时成为了经济界翻云覆雨的人物,多次成为世界著名杂志《人物》(《PEOPLE》)的封面人物。还有,孙悟空还雄心勃勃,准备全球扩张,他的梦想就是要让花果山的旗帜插满世界的各个角落。    
    对于孙悟空的壮举,天庭政府首脑——总统玉皇大帝也颇为震撼——或者兼有一点儿的嫉妒。    
    也就在这个时候,东海工商联与阴间质检中心联合向天庭人事部强烈推荐孙悟空这位“海归派”杰出代表,国务院首席顾问兼人事部部长太白金星看过孙悟空的材料之后,也不禁大为感叹:“奇才啊奇才!”    
    再加上一些资深财经媒体专家预测,孙悟空准备把花果山的大本营移到国外。如果传说属实,对经济长期流年不利的天庭来说,这无疑是个沉重的打击。因此,如何把这个商业巨头留在傲来国花果山成为了天庭政府的一件大事。    
    经过深思熟虑,权衡利弊之后,太白金星大笔一挥,决定采纳东海工商联及阴间质检中心的建议并向玉皇大帝推荐,希望把孙悟空纳入政府部门,稳定其根基,为政府服务。     
    不过,玉皇大帝看完孙悟空的资料后,却有点犹豫:“太白金星,这么做恐怕不妥吧?你想想,孙悟空出身一般,留学也没有拿到什么学位,未免……”    
    太白金星立刻打断玉皇大帝的话道:“总统此言差矣,上圣三界中,凡有九窍者,皆可为官。孙悟空在灵台方寸山大学及后来自己的管理实践中已经用事实证明了自己的真才实学,文凭这种本本主义的办法不可取。如果用人惟文凭是举,不重视真
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