副执行总裁有三个人，可人家也明着说了，这三个副执行总裁是有分别的，有排名的，第一到第三。
理论上，第一副执行总裁应该最先来，可现在他们不知道自己担当的到底是那个位置，所以，一时这宰，他们不知道谁行来。
“你们还不知道自己到底是那个职位，但这并没有关系，自我介绍，大家都可以随意一点，没有什么排序，当然，在你们自我介绍之后，我也会给你们安排好职位。”
唐浩已经看出来他们为什么不吱声的原因，笑着说道。
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第七百三十七章吓马威
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“我先来吧。”
作为女性，张晓莉站了起来，她的职位根本就不需要怀疑，因为猎头公司告诉她的就是财务总监这个位置，而她的专业也的确是财务方面的，如今出现在这里，只有一个答案，就是财务总监这个位置已经定下，所以，她站了起来：“我叫张晓莉。”
没了，只是把自己的名字报上，就坐下。
看似很没有礼貌，实际上，正是干脆利落的表现。
她的资料，她的简历，好怕信息。
你以为在坐的人不知道吗？
不，恐怕她的资料，已经被所有人都知道，要知道，坐在会议室里的都是一些什么人，怎么可能不知道她的情况呢。
既然知道，何必去说那么多呢？
更何况，她也认为自己没有什么好说的，之前毕业出来，离开校园，第一份工作就是实习生，以一个实习生的身份，进入一家公司，在财务部里打杂，那段经历给她带来很多很多，可现在摆到这里来说，简直没法说。
故而，她只说了自己的名字，让大家认识一下，之后就没有再提，安静的坐在那儿。
“我来杨林。”
又有一个人站了起来，他很沉稳，脸上有一股苍桑之色。可他的年龄一点都不大。只有三十岁而以。只不过，他的经历绝对不算是少，出来外面已经有五年的时间，可换了很多家公司。
至于说原因，非常的简单，他因为讨厌职场的争斗，几乎都是主动辞职离开，好像在一家公司干得并不久。但是，做出来的成绩却是非常的不错，可以说是一个很有能力之人。
这些信息，他都没有写进简历里，简历写的也是一些他的工作经验而以，甚至有一些他都没有写进去，可猎头公司是干什么的，他的经历怎么可能瞒得过猎头公司呢，于是，唐浩知道他的情况。
“杨林将担任公司的第二副总裁。目前并没有确定主管几个部门，但是。运营部将会由你负责，目前只确定一点，但是，还有没有其他的分工，暂时还没有一个定数，容以后再慢慢安排吧。”唐浩只是简略的宣布一下而以。
现在公司草创阶段，一切还不能确定，要知道，现在可是连办公地点都没有弄好呢，安排那么多，万一以后出现变数，变来变去的，反倒不好，倒不如确这五个大方向，然后细节上的安排暂时不做，挂在那儿算了。
“好的。”杨林点了点头，没有任何的意见。
他很讨厌职场上的争斗，而运营部，显然是一个很好的主管方向，要是让他主管公关部这一块，恐怕少不了要与人争斗，又陷入到职场争斗的怪圈里面，那显然是他不愿意看到的。
“我叫马峰。”又有一个人站起来，介绍的还是自己的名字，其他的并没有多说。
如此一直，好像让所有股东都抓到重点，似乎这一次抬进来的人，都是一些不太爱会说话的人，风格都是一致的。
但是，这令所有人都满意。
谁都不愿意看到那里能说会道，然后进入公司之后使劲的巴结这个那个，形成一个小圈子，之后就是源源不断的职场争斗。
公司需要的是一些能够干实事的人，有冲劲，有能力。
或许说能说会道，并不一定就不具备干实事有冲劲也有能力之人，但那种人绝对会是一颗定时炸弹，已经有很多的例子，时间一久，总会在他的身边形成一个小圈子，紧接着炸弹爆发。
不过话又说回来了，所有人都相信唐浩，你再怎么能说会道，你再怎么想要搞小圈子，他们也完全有理由相信，一旦这种苗头出现，唐浩绝对会第一埋单砍断这个苗头。
别怀疑，唐浩一发狠起来，绝对不是一般人能够想象的。
李扬的事情，他们怎么可能没听说过。
也许只是一件纨绔子弟的争风吃醋引发的事件，可所有人都认识到唐浩的另一面，那就是这个人别看年轻，发起狠来，绝对会要你的命。
很多事情，哪怕是一件很小很小的事情，也可以从中看出一些不一样的性格出来，从李扬的事件中，他们就看到唐浩的另外一面。
“马峰将会担任公司的第三执行副总裁。”
唐浩摆了摆手，示意一下，之后才接着说道：“眼前主要负责的是公关部一面，另外就是林业，你将担任公司的第一副执行总裁，统筹管理整个公司的一切事务。”
未了，顿了顿，唐浩加重语气，非常的郑重：“我是公司的执行总裁，同时也是公司董事局的主席，我想现在大家已经了解我的身份，那么我就强调几点，第一，我不会经常呆在香江这边，大家都知道我的主要产业是在内陆那边，我的重点也将会放在那边，这边我只会掌握大局。。。好了，我说第二点，跟第一点息息相关，我只会把握公司发展的大方向，那么我对你们三个执行副总裁只有一个要求，就是依旧我定下的大方向发展，其他的你们都不要管，我不希望看到内斗，也不希望你们在公司里面搞小圈子，一旦被我发现，那么很抱歉，你们将会离开这家公司，千万不要怀疑我的话，也不要怀疑我有没有这个能力让你们离开。”
威胁，赤果果的威胁。
也可以理解成为下马威吧。
但是，没有一个人反驳，更加没有人敢把他的话不放在心上。
执行总裁，董事局主席。
这两层身份，捏死他们比捏死一只蚂蚁还要简单。
人家这么年轻人，就打拼下来这么一大片产业，要是没有能力，怎么可能到达这个高度，而他达到这个高度，只能说明一件事情，就是他真的很厉害很有能力。
别看副执行总裁这个名头很亮响，也的确可以很亮响，可说到底，在股东老板的眼里，只是一个打工仔而以，你做好了，老板会提拨你，给你更好的待遇，你干不好，人家可以轻易的决定你的生死。
或许正是他们想得足够透彻吧，才没有人怀疑唐浩的话。
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第七百三十八章两个董事局席位
前生今世，已经全然不同。
放眼前生，他有着太多太多的犹豫，也深陷在家庭经济的压力当中，就算他想要干脆，豪爽，也没有办法。而今世则是不同，他没有经济的压力，说句不客气的话，他现在的钱，花上几辈子都花不完。
可以说，到达他这个地步，钱只不过是一个数字而以。
有些时候，经济的压力，是可以让你犹豫的，很多很多，可以看成是不干脆。现在反之，他非常的干脆，他重生的那一刻开始，他就一直都很干脆。
说一就是一，说二就是二。
现在他把自己的要求说出来，其目的只有一个，就是一个警告，告诉这五个准备入职的职员，千万不要想着去搞什么小圈子，不要搞什么职场的争斗，或者在平时的工作中，难免有小矛盾，但仅限于工作的分歧，而不应该上升到某个层面。
其实，职场的很多争斗，都是来源于工作上的分歧，说一次不客气的话，套用官场上的来说，就是政见不合。
政见不合，会引发很多很多的矛盾，老市长与新到任的书记就是如此，现在已经开始不合，不，是从唐浩发生车祸之后就开始不合，然后还有漫延的趋势，真可谓是快得很。
只在一刹那之间，就发生矛盾，让人不胜稀嘘。
但那些都不重要，重要的是职场还远没有官场那么的复杂，唐浩告诫这五个人。发出一个警告，不过是想让自己在接下来的工作中顺利一些而以，也明摆着告诉他们五个人。你们不需有太多的能力，只需要听话，有执行能力就行。
在创新上，完全不需要你们，你们只要执行能力，支付宝公司也只需要有执行能力的人就足够。
这很奇葩，难道不是吗？
是的。起码在这五个人看来，就非常的奇葩，那里有一家公司是这样的。
但是。随着唐浩的话说出来，所有的股东都没有意见，不，所有股东几乎是在同一时间都点了点头。甚至于李超人还含着笑意。可见，这些股东们都是支持唐浩的做法的。
能够被唐浩看中，岂会简单之辈呢，他们可不是没有脑子，相反，他们的智商很高，一下子就明白过来，好像也知道了这家公司的核心所在。
说一句不客气的话。此刻他们深深有的明白，这家公司就是建立在以唐浩为核心中的核心而成的。
也就是说。这家公司，依靠的是唐浩的能力。
唐浩有没有能力让这家公司变得更好呢？
答案是肯定的。
人家的kt手机，人家的cos操作系统，也许有一些人一辈子弄出来一个，就可以载入史册，唐浩却是弄出来两个，要知道，一加一可是大于二的。
“好了，接下来继续。。。”唐浩摆了摆手，很是郑重。
“我叫赵子瑜！”
“赵子瑜将担任支付宝公司的总经理，统筹协助林业主持整家公司的公工作。”唐浩也开始安排职位。
其实，有关于赵子瑜的工作，已经不需要介绍，因为只剩下他一个人，间不需要介绍的，谁人都知道他将担任支付宝公司总经理这个职位，扮演的角色是无比全面的。
不管是总经理还是第一执行副总裁，都需要能力全力的家伙。
很不巧，不管是林业还是赵子瑜，都是能力非常强的一类人，而且还很全面，在选择职业上，唐浩也曾经考虑过，是不是应该让这个略高三岁的赵子瑜来担任第一执行副总裁呢？
结果他还是自我否决，并没有选择赵子瑜，而是选择林业，因为林业给他的印象很好。
“啪啪啪！”
所有股东都鼓掌，他们这个鼓掌可是在鼓励这五个人。
因为谁人都清楚，这五个人，要是没有意外的话，就会是支付宝公司的基石，这家公司能否发展起来，或许需要看唐浩的能力，需要看kt手机的前景，但是，一家公司不能仅仅是一个人，这家公司是否成功，还需要有无数人的帮忙。
作为支付宝公司接下来的五大巨对，不管他们是股东还是什么，理应鼓掌。
或许他们其中有一些不满意这五个人，但是已经不重要，因为他们是全票通过唐浩去选择人选的，那么在这个时候就算有不满，也只能压在心里，不能说出来，就算是不满，也要等到以后，发现这些人不适合，再提出来。
股东大会，每隔一段时间就会召开，其中当公司有重要的决策之时，更会召开。
所有的股东，都是董事局的成员。
也许在将来，这里面的某一些人会离开董事局，但是，现在他们是董事局中的一员，就拥有决策权。
“我提议，董事局增加两个席位，赵子瑜和林业先生。”李超人在这个时候提了出来。
给出两个席位，让他们拥有一点的话语权，这是应该的，而选择第一执行副总裁和一个总经理，也是非常的正常。
如果增加席位的话，还应该把另外两个执行副总裁拉进来，但现在李超人只提议增加一个席位而以，那么只能一个第一执行副总裁和一个总经理加入进来。
就算是李超人不提出来，唐浩也会提出来，作为协助统筹管理整家公司日常事务的副总裁，应该要给他一些权力，不然以后很多工作都无�
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