“其实秦晋，刚开始我的话没有说完，一开始我和陈总商量的是，新公司成立之后，由你担任销售副总。”
“同时担任董事会秘书，是我刚才临时的决定，但是我觉得我的决定是因人而用，没有什么自私的想法在里面。”
“但是秦晋，事情做好了，绝对有你的发展空间，你是海外留学回来的，懂证券，懂法律，懂国际商务，我想你在这边将来也就是个兼职。”
“如果你想去外边工作，我想有的是机会。毕竟你在金盛集团是蝎子拉屎——独「毒」一份。”
嗯，张小北这是又想到了刘向波在海外的资源，那边可是也需要人啊，如果自己推荐秦晋的话，那还真不是没机会。
“那我不去，我可还没有结婚呢，更何况，我是压根儿看不上那些外国佬儿。”好吧，才正经了没几句，这秦晋就又开始继续皮了。
“好，我们也不打屁了，正经事情还有一大堆呢。我现在就打电话安排办公室，你抓紧开展布置工作，人员的事情，我保证下周到位。”张小北现在也恢复了正形。
说完，张小北就抓起来电话，给办公室主任拨了过去。
三分钟后，办公室主任就来了，领着秦晋去新办公室了。
其实之前张小北早就交代过了，给秦晋也早就收拾好办公室了，就在张小北的隔壁。
现在只需要办公室主任把钥匙交给她就好了，顺便让她自己看一看，需不需要再添点儿什么东西。
只不过门上没有标识牌，这个得等董事会决议出了以后，才能制作安装。
话说一切都是有程序的。
第627章 三个煤矿都有事
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张小北现在有一种感觉：自己和彤丹丹的关系似乎更加微妙一些。//全本小说网，HTTPS：//。）//
好像是自己这次通过保护彤丹丹的股份，彤丹丹对他表示了超越以往的信任一般。
那种信任的眼神，是张小北从来没有见过的。
也可以理解为一种安全感的自我满足。
当然，其中刘向波的做人做事方法，也起到了关键性的效果。
张小北认为，彤丹丹对自己虽然不能说是死心塌地，但是最起码是信任有加。
对张小北的信任，也就意味着对他们老板的不信任和逐渐疏远。
这个是心理上的，可能彤丹丹自己都没有意识到。
这个“可能”，将会导致彤丹丹急于摆脱那边的控制。
新公司的法律手续正在如火如荼地开展着，而张小北却是回到了滨州。
8月份的煤炭定价，张小北是通过电话进行听取下面意见的。
最后得出的结论是今年的淡季依然不会太淡，煤炭价格暂时保持不变。
张小北也知道了，这煤价现在是和市场顶牛了，如果淡季不淡的话，那么9月份开始，还会有试探性地上涨。
不过应该是属于回光返照了。
但是张小北这次回去，跟煤炭市场没有多大关系，而是销售分公司出事儿了。
多少年没有听到的跑冒滴漏和吃拿卡要行为又有所抬头了。
不过还好，只是一个苗头。
金盛集团下属的在滨州范围的几个煤矿，有三座煤矿同时出事了。
阳邑煤矿，销售处长和销售副处长“密谋”一气，打压客户。
怎么回事儿呢？原来这一段时间末煤质量不太好，洗煤厂洗不过来。
于是有一部分洗过的煤和一部分没有洗过的煤，也就是有质量好的和质量不好的两种煤。
销售分公司跟张小北也汇报这个事情了。
张小北说这个简单，咱们降价30块钱，采取参配的标准，三铲车好的，配上一铲车不好的，这不是就卖出去了么！
降价30块钱，客户也不会说什么，对不对。
当然了，就这个煤矿这一批次煤炭，单独执行这个政策，不能影响集团整体的煤价。
另外，煤质正常了，就不存在这个问题了。
上面有政策，下面就执行呗，这还有什么好说的。
所以销售分公司也就做了销售政策，经过附加的一些列单据证明，报到了价格委员会。
价格委员会也没有人提出异议，也都签字批了。
这不没问题吗？大家相互之间配合的这么融洽，可问题出就出在执行上了。
这一正一副两位处长，硬是给大客户做工作，说是我就按照公司的政策，全部给你装好一点的煤，但是我得吃点儿回扣。
这客户还不是一拍即合？一听有这好事儿，行啊，绝对没问题，这降价的30块钱，我一顿抽20块钱给你，只要你给我装好煤。
可是那质量次一点的煤，你也得有去处啊，这不是按住小客户的脑袋，硬给人家装？
可是这谁也不傻啊，结果就有人跟踪拍照，取样化验了。
完后人家根本就没有反馈到销售分公司，而是直接加张小北的微信，给张小北发过来了。
张小北看了之后，脸色都铁青了，但是没有发作，计划回去抓个现行。
还有三和煤矿，也是因为质量问题，灰分偏高，张小北同样作出了相关政策。
但是有客户反映，因为三和煤矿的煤，里面粗一点的颗粒比较多，这有些人就得筛完之后才用。
把粗一些的颗粒给筛出来，还能单独卖，这不是也算是一种收益么。
结果有下游客户去买了，筛出来的小颗粒的灰分根本就没有所说的那么高。
而且张小北降价销售以后，没有一个客户吭气，都生怕拉不上一样，争分夺秒的，那门口的大卡车白天黑夜都不断。
张小北接到这个信息以后，也没有吭气，也是计划回去抓个现行。
麻痹的，一个个吃了熊心豹子胆了，我这才出来几天，一个个地就这么胆大妄为了。
一个打压客户，一个谎报灰分。
还有一个，平路煤矿，和阳邑煤矿的情况差不多。
也是场上有好煤，有不好的煤，这个倒是没有打压客户，而是偷偷地把好煤库存全部报成了不好的煤，好几千吨呢！
这不是，把好煤当做不好的煤给卖了，也有人反映到张小北这里来了。
反映阳邑煤矿和三和煤矿问题的，都是一些个陌生人，也许情况没有说的那么严重。
可平路煤矿的问题，是红中给反映回来的，这难道还有假吗？
八个煤矿，一下子三个煤矿都出了问题，张小北真是恨得牙根儿都痒痒。
张小北8月5日的18点到的滨州，当时就给林桂生打电话，销售分公司的人全部取消休息，在办公室待命。
同时张小北向金永利做了简单汇报，要求保安部配合。
张小北下了车，一步不停，立刻就进了会议室，销售分公司全体人员都在。
张小北进门之后，给保安部的总经理打了电话，一堆保卫人员同时到位。
张小北这就开始分工，三个组同时奔向三个煤矿，15分钟，交代清楚干什么，怎么干，便一下子把人撒出去了。
那么张小北呢？
张小北哪儿都没去，就坐在会议室等消息。
一个小时以后，林桂生打来了电话，阳邑煤矿的装车，在货源搭配上确实存在问题，请求怎么办！
而且已经逐车取样，现在正准备送往单位外的化验室，连夜出结果。
张小北在电话里交代林桂生：“林桂生，你记住，三件事：第一，阳邑煤矿销售处的正副处长同时停职；第二，你现在暂时代理阳邑煤矿销售处的处长；第三，今天晚上装运好煤的客户，全部停户，永远驱逐出金盛集团的销售客户名录。”
说完，也不等林桂生说一声“好的”，张小北就“啪”地一声扣了电话。
紧接着，平路煤矿的消息也反馈回来了，当时正有客户在装运好煤，而且发运单上的单价，明显是优惠后的价格。
这一组带队的，是郭想。
张小北的火气一下子冒了出来：“郭想，扣车取样化验封存，正副处长当场停职，你暂时代理发运业务。看看是哪个用户，取消发运资格。”
最后是郭长江，说是三和煤矿今晚的车辆已经全部采样，筒仓里的末煤同时采样，并且现场做了筛分，一式两份，一份送往化验室，一份封存。
这个得等化验结果，张小北没有吭气，说你们先回来。
接完这个电话，张小北索性关了手机，因为他知道，连夜而来的就是方方面面的说情电话。
说情，说你玛个比呢说，怎么还有脸说。
第628章 现在不讨论责任
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23点整，会议室里。（全本小说网，https：//。）
保安部的人撤了，剩下一堆销售分公司的人。
都静悄悄地坐着，没有一个人敢吭气，因为张小北的脸色出奇地难看。
现在，化验报告，采样结果，统统都摆在这会议室里。
也就是说，这三个销售处的事情，彻底坐实了。
就在这个时候，张小北拿起了电话，重新开机，然后给金永利打了过去。
“小北，你怎么关机了啊。”金永利在电话里边问。
“总裁，我也就是跟您汇报一声，完了肯定还得关机，要不然这一晚上都不会消停。”张小北口气很平淡。
“事情坐实了？”金永利问道。
“坐实了。”张小北答道。
“那你自己什么意见？”金永利问道。
“正副处长同时撤职，解除劳动合同，所有涉及到的违规用户，全部停户处理，同时永久性不再发生业务关系。”张小北答道。
“这些客户，第一是发运量不小，第二是都打着灯笼来的，你考虑清楚了吗？”金永利还是有点担心，这些客户都是“打过招呼”的。
“没关系的总裁，现在已经是八月份了，到明年一月份，即使没有这些事情，这些客户也早跑的没影了。”
“这些客户，都是我们为了照顾周边关系和协调一些外部事务的代价，我是单独保留出来的一部分量。”
“他们现在的这种行为，已经严重伤害了集团的利益，我完全有理由把他们踢出去，来说情我觉得也说不过去，我也顶得住。”
“倒不如把这部分量拿出来，集中供应一些产品结构好，资金运作渠道宽的好客户。”
“明年的销售形势肯定是要非常不好，我们也应当早做准备，从内部外部，同时强化。”
张小北的意思很明显，这帮子客户没什么好可惜的。
过几个月煤炭市场一不好，你找人家，人家都不来，这号的，不如趁这个机会一脚踹出去拉倒。
“行啊，你考虑清楚就行。人是你们销售分公司的人，你们销售分公司就有处置的权力，这个集团公司不再插手。”
“但是小北啊，这件事情最好缩小一下范围，要不然对集团的形象也是一种伤害，你懂得吧！”金永利其实这是一句提醒。
提醒张小北做事的时候留一线，别搞的太僵，到时候一些关系没有办法处理。
就这些销售处的处长副处长，在当地也多多少少有一些关系。
金永利的意思是，处理就处理了，他们也没有什么好说的，但是为了集团的“形象”，能不送公安机关，就不送了。
“总裁，我懂了。”张小北听明白了，金永利应该是有什么顾虑。
张小北挂了电话，再次关机，随后终于开口了；“都说说吧，这个事情怎么办？”
林桂生先开的口：“张副总裁，这件事情我有很大责任……”
“林桂生，现在不是讨论责任的时候，要说责任，我也有，我们现在要说的，是下一步怎么办？”
“现在不是哪一个人的问题，而是整个销售分公司的问题，销售分公司对于集团价值的认同问题，是我们销售分公司对于集团文化的认同问题。”
“秦省子公司距离这里有多远，可是文化的执行力远比我们这些身在集团内部的人执行的到位的多。”
“这是什么，灯下黑吗？”
“我们自以为对企业的文化认同达到了一定的水平，可实际上呢，表面上奉承，暗地里乱来，这是一种什么人！”
“从明天开始，林桂生、马恩科，你们要在销售分公司和供应链公司同时开展一次企业文化的大讨论活动。”
“伙计们，我们得让企业文化扎根，要扎根在我们的心里，这个东西不是表面上说说就算了。”
“我们在金盛，待遇说实话，已经很不错了。”
“要学习业务，要锤炼业务，你们在别的单位有什�
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