“我们在金盛，待遇说实话，已经很不错了。”
“要学习业务，要锤炼业务，你们在别的单位有什么事情，我甚至都可以帮忙。”
“但是，在自己的企业身上做文章，甚至是坑害自己的企业，这种人是一种什么人？”
“按照我的意思，千刀万剐都不解恨。”
“抛开企业层面，抛开岗位层面，抛开职责层面，这是对自己做人的不忠诚。”
“这样的人，要永远驱逐出销售队伍。”
“今天的事情已经到了这一步程度，我也不计划多说什么，就住这次企业文化的学习和反思活动，我们要树立一批正面典型，打压一批反面教材。”
“管理不是一劳永逸的，需要反复管，管反复，企业养着我们，不是让我们吃闲饭的。”
“大家每天都很辛苦，跑市场，做调研，谈客户，可是我们搞了半天，就这一个举动，是不是把一部分很有潜力的客户给赶跑了？”
“市场这东西瞬息万变，谁也不知道明天的市场会是什么样，所以老伙计们，危机意识啊，不能再拖了。”
“今天时间也不早了，大家回去也想想这次大学习大讨论的方案，明天下午我们碰碰面。”
“散会吧。”
张小北说完，摆了摆手，但是大家却没有一个人动。
“林桂生、马恩科，让大家都回去吧。”张小北有气无力地又说了一句。
这样，林桂生和马恩科才站起身来，让在座的各位回家。
但是张小北没走，他们两个也不敢走。
等到大家都走了，看到林桂生和马恩科还站在会议室，张小北也振起身来：“你们也回去吧，这些事情不是一天积攒起来也，也不会通过这一个晚上得到彻底解决。”
“但是，接下来，你们的监督要更加执行到位。“不能我都知道了，你们却还蒙在鼓里。”
“想一想这是为什么，为什么客户能信任我，却不信任你们。”
“你们现在看起来已经做了很多事情，但是却是还没有担起一些东西来，你们还没有完整地表现出自己的个性来。”
“所以，这次处理人的事情，要有你们两个亲自办，办好了，办快了，办利索了，只有一个奖惩分明的管理者，才会博得客户的信任。”
“一味地做老好人，只会离客户越来越远。”
张小北说完这些，便也出了会议室的门，毕竟张小北不走，这两位是一点不敢挪窝啊。
出了门，老刘已经等在办公大楼前面，张小北上了车，长长地叹了一口气。
“老刘，你以一个非管理者的角度看看，今天发生的这种事情，到底是什么原因？”嗯，张小北对老刘，有一点不耻下问的感觉了。
也许，张小北真的迷茫了，自己搞了这么些年的管理，到头来，居然管出了这么一个结果！
第629章 这是做事的力量
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“人心不足蛇吞象呗！”老刘随口就答出来了。全本小说网，HTTPS：//。．ＣＯm；
“你是说人的贪念？”张小北点了一根烟，扭过头看着老刘问道。
“张总，这是一个矛盾。”老刘一边开车一边说道，“我没啥文化，说一些大实话。一方面谁都想让自己的生活过的好一点，说好听一点，叫做理想，说难听一点，就是你说的‘贪念’。”
“可是另一方面，在龙海，还有什么更好的产业吗？”
“你说这些处长们天天跟这些煤贩子打交道，人家抽的是中华烟，喝得是陈酿三十年，自己没文化，还花钱把孩子送到什么美利坚、新西兰、大不列颠去留学。”
“还捎带给你来一句，别让孩子输在起跑线上。”
“去他玛什么尸从b的起跑线！”
“说远了，张总，那您说，这帮子处长们，心里能平衡吗？那可是天天打交道呢，正经工作能说几句，不都是在那儿扯淡聊天么。所以我说，矛盾。”看来老刘也是知道一点下面的情况。
“可是老刘，我知道‘水至清则无鱼，人至察则无徒’的道理，这个我懂。这些年，这些处长们干了一些什么，我不是不清楚。”
“可是只要不损害集团利益，我也没有说什么，睁一只眼闭一只眼就过去了。”
“但是这次不一样，他们是直接损害了集团的利益。你说有这么挖自家墙角的人吗？”
张小北跟老刘有点儿较真的意思，是啊，平时我张小北没有亏待他们啊。
那供应链公司，就是明目张胆的让大家挣钱的，全公司的人都可以介绍客户啊，怎么？这个还不够？
“张总，你说李金荣没钱吗？是为了什么？”老刘这一下，还把张小北给问住了。
“老刘，你想说什么？”张小北不知道老刘这话从哪儿起来的。
“内心空虚呗！需要更多的物质来填补，就是这。”我艹，老刘看问题还挺特么准的。
“也就是说，人有钱了，但是同时追求却是越来越低了？”张小北觉得应该是这样理解。
“对，我觉得是这样。有钱了，本来应该追求精神层面的生活，但是呢，却是追求更高的物质享受。”
“这种人，是一种忘本的人，说实话，开了就开了，一点儿都不可惜。”
“我不同意现在社会上流传的那种什么钱就是一切的道理，也没有把人都想那么坏。”
“那我当年在部队的时候，那上一次战场谁还给钱似的！”
“可是那时候真觉得自己光荣，真觉得自己伟大，那是真可以不要命。”
“当然，我觉得社会上形形色色的人多的去了，不是每个人都能和军人一样。”
“我只是不排除人可以变得更加有追求的可能性，即使是在没钱的情况下。”
老刘是当兵的出身，执行过任务，那是一群特殊的群体，是一种高尚的群体。
这也是张小北为什么爱跟老刘唠叨的原因之一。
另外，张小北是一个善于思考的人，但不一定人人都善于思考。
“张总，我们每天都大谈特谈什么企业文化，可是为什么总是落不了地。”
“还是这个社会上一些片面的思想唤起了人们对潜在规则的认同，好的得不到表扬，坏的得不到惩罚。”
“这你说大家这思想能往哪里想？”
“您在秦省子公司是怎么干的，刚来就和二毛子干了一仗，那一下子就立威了，大家都知道您是一爷们儿童这人首先就做正了。”
“再加上之前那边的效益并不好，您这一发奖金，大家觉得日子有奔头啊，谁不听您的？”
“所以一些理念推行起来，特别快，因为大家感受到了这些理念带来的好处。”
“可是这边呢？见过的大老板多的去了，就觉得您这理念推行起来，也就那样儿，还是不如人家煤贩子啊。”
“再加上，我们只是对职工进行教育，没有让他们亲身体验过做好事的亲身感受。这样推行起来，就不那么容易了。”
“说教，永远是起不了什么作用的，就跟小孩子写作业一样，不敲敲两下，就不给你长记性。”
“那就我们在部队的时候，第一次执行任务，那也是心里犯嘀咕的，可是第一次之后带来的那种荣光，那种被救的人对你投来的感谢的目光，真的，当场就觉得自己伟大的不行。”
“当时就想，就是当场牺牲了，也觉得值，您别觉得这是开玩笑，真是这么一种感觉。”
“所以，张总，我个人一个不成熟的建议，您得逼着大家做一点好事儿，让大家感受到做好事儿完了之后的那种无上荣光，这人才会进步啊。”
“整天干喊，嗓子冒烟儿了，屁用不顶。”
“不是不是，是一点用都不顶。”
老刘意识到自己说话有点不合适，但也没有不好意思，而是改口之后，笑了笑就完了。
“老刘，今儿个你是真给我上了一课啊！”张小北也没觉得有什么，反而觉得老刘说得很有道理。
“你说的空喊不干，屁用不顶，是对的。这个话不难听，到了今天打脸的时候，难听话算个屁啊。”张小北是个实实在在干事儿的，至于话难不难听，那得看是不是符合实际情况才行。
难听，难听人家说的是实话啊。
“我刚进部队的时候，指导员跟我们说过，当兵的，第一件事就是要对d忠诚，你说一个人连忠诚都谈不上，那还玩儿个啥？”
“刚开始我也觉得就是喊喊口号，后来觉得，忠诚两个字是一个强大的力量，因为你忠诚，首先忠诚于你的团体，也就是你的平台，一个人没有平台，光有能力，毛儿用都没有。”
“‘忠’是拿一把剑插在心里，肯定要有一定的取舍，我们在部队执行的是对人民的舍生取义；‘诚’是要言行一致，要实在，要诚心诚意，我在部队执行的是对d老实。”
“但‘忠诚’这两个字，我们是在一次次的任务当中执行出来的，所以没有事实和执行做支撑，喊什么口号都白搭。”
老刘把自己在部队的感受搬了出来，看看张小北在管理方面有没有什么值得借鉴的地方。
管理的道理是互通的，因为管得都是人。
军人的情操能够升华，普通人也一样——但是需要在具体的任务和工作中得到执行，并且感受到结果带来的内心渲染。
让人知道，人活着，不仅仅钱能带来kuàigǎn，精神层面的追求，可以带来做人更大的满足。
不过人都有惰性，你不逼他，不强迫他干，他自己永远不会干，而且说不定还会嗤之以鼻。
但是等他感受到的时候，不用你说，思想也会发生一个极大的转变。
这是做事的力量。
第630章 还是要治病救人
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8月6日和8月7日是周六周日，张小北没有闲着。全本小说网；HTTPS：//щww。m；
同时张小北也知道，金永利一个人在外，肯定也不会闲着。
既然大家都不会闲着，那就往一块儿主动凑一凑吧，话说两个光棍汉。
滨洲大酒店。
“总裁，你觉得我是不是杀心太重？”张小北也在自我检讨，出了这样的事，是整个管理上的疏漏，光惩罚下面的人，是不是也有点儿说不过去？
“该杀的杀，这没毛病啊。”金永利首先肯定了张小北的做法，“但是小北，该表扬的你表扬了吗？”
“从2010年起，你在秦省子公司任职，对于销售分公司疏于管理，这个是个客观理由，而且在资源的事情上牵扯了太多的精力，这个有情可原。”
“可是小北，我们是一个管理者，我们的根本任务还是要搞好经营管理。”
“不能秦省子公司搞得挺好，返回来大的销售系统出问题，这个主次关系好像本末倒置了。”
“别人会不会说你哪里有管理股，就把哪里搞得好一点？当然，我们都知道，这些说法都不属实，可是小北，你还年轻，得学会堵别人的嘴啊。”
是的，张小北很辛苦，对集团公司也很忠诚，可是你架不住下面的人给你穿小鞋啊，虽然说打铁还得自身硬，可是“众口铄金积毁销骨”的事情也不是没有发生过。
更何况，你张小北这么年轻，金盛集团处在农民文化的汪洋大海之中，这种文化本身就会对你这种标新立异的人形成合围和打压。
如果下手太重，张小北将来的路会不会很难走？
现在是刘向波的信任大于一切说法，但是将来呢？
资源稳定了，金盛的后备力量充足了，你张小北再这样搞的满城风雨的，团结稳定都保不住了，你还玩儿什么？
所以啊，北爷，有时候有些东西，你小子还得学会隐忍啊。
人活在世上，哪里有非黑即白那么简单。
“对了，你说就集团现在的人员，最不想去什么地方？”金永利看张小北听进去了，便笑着问道。
没想到张小北却是摇了摇头，表示不知道。
“肯定是你们秦省子公司啊，那地方离这里将近上千公里，日子又不舒服，大批产量还被运回了滨州配煤发运，那里一没油水，二来距离又远，这些人肯定不愿意去。”
“但是小北，这些人的工作经验很丰富，也能有效地查找漏洞，不如给他们一次机会，治病救人要比砍掉脑袋的价值更大，你说呢？”
哦，金永利这是来在给这些人‘求情’吗？不过这个“求情”的理由似乎还很合适。
张小北想了想，答道：“总裁，您说的对，我接受您的建议。”
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