如何进行绩效管理
《如何进行绩效管理》|总人气: 9| 总推荐: 0| 总收藏: 0| 简介:
技能点1 如何正确理解绩效管理 主 题 词 绩效管理·探索绩效管理·正确理解绩效管理 适用情景 当想正确界定绩效管理的研究范畴时,查看此技能。 7 技能描述 绩效管理能将企业的战略目标分解到各个业务单元,进而分解到每个人,从而对每个员工的绩效进行管理、改进和提高,也就提高了企业的整体绩效。绩效管理在整个人力资源管理系统中占据着核心地位。那么,绩效是什么呢?瞄错了靶子可能会功亏一篑。因此,对绩效管理的探索,有必要从绩效的定义拉开帷幕: 1.绩效含义探源 绩效是什么?从管理学角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。 绩效是什么?从经济学角度看,绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系,绩效是员工对组织的承诺。...最近更新
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