人性化管理:笑着离开惠普
《人性化管理:笑着离开惠普》|总人气: 62| 总推荐: 0| 总收藏: 0| 简介:
****************前言*************** 惠普为什么能让每一位离开的员工说公司好?秘诀是什么?我认为最关键的一点就是得益于惠普的人性化管理。我想,惠普能让离职的员工这样地爱戴、眷恋公司,这是任何一家外资企业、国有企业和民营企业都无可比拟的。这是惠普坚持人性化管理、真正实施人性化管理的必然结果。这也是包括我在内的员工能够笑着离开惠普的根本原因。本人在17年的时间里曾经三进三出惠普,可能也是在其他企业无法想象的。-前言- 从我1986年3月加入中国惠普到现在已经快20年了。在17年的跨国公司职业生涯中,在为国内企业提供管理咨询和管理培训的8年实践中,我渐渐地悟出了这样一个道理,那就是:一个企业如果经营得好,可以赚到钱;一个企业如果管理得好,可以很健康;而惟有当一个企业文化好的时候,才会令员工快乐地工作。而惠普就是这样一家集赢利、健康、快乐于一体的卓越企业。...最近更新
- 01-01权宠宝贝甜妻
- 01-01公祖
- 01-01东宫绝宠:太子妃至上
- 01-01(综神话同人)[综神话]神仙
- 01-01重生只为爱你
- 01-01古董在逃亡
- 01-01动植园
- 01-01直面民族内心与性格剖析:
- 01-01纪元黎明
- 01-01别惹男主
你可能喜欢
- 01-01历史的人性--混乱时代
- 01-01人性的记录
- 01-01圣战雄狮 第二卷 人
- 01-01人性禁岛
- 01-01人性的证明
- 01-01历史散文集之混乱年代
- 01-01励志书籍人性的弱点
- 01-01人性记录
- 01-01欲望膨胀时代的人性表
- 01-01十二位麻辣名女人性情
- 01-01历史的人性
- 01-01人性化管理:笑着离开
- 01-01混乱年代的复杂人性-"
- 01-0122-会计基础工规范化
- 01-01人性的弱点
网友对《人性化管理:笑着离开惠普》评论
管理员
·你觉得《人性化管理:笑着离开惠普》写的如何,是喜欢还是不喜欢呢,赶紧登陆或者注册发布下你的看法吧?
·共同营造良好网络环境,请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
·共同营造良好网络环境,请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
《人性化管理:笑着离开惠普》章节目录