聘用最佳员工最佳面试问题法
《聘用最佳员工最佳面试问题法》|总人气: 26| 总推荐: 0| 总收藏: 0| 简介:
聘用最佳员工的最佳提问法企业不断吸引和选拔人才成为发展的关键,我们在面试前需要先明确我们的需求,即什么样的人是我们所需要的:1、 首先要和企业文化理念合拍。2、 其次要有能力,即在过去经历中被证明能够胜任我们设立的职位的要求。下面提供一个基本的面试方法供大家参考,也就是BATH面试法:1、 “B”是BUY(贯彻),代表候选人是否能贯彻一个比较明确的求职意向和目标。这可以从简历中来看,换过多份短期工作且每份工作都不同的人,我们倾向于认为他们的意向不明确,还在尝试过程中,这样的人录用后离职率会比较高。从面谈也可以看出,对自己的求职意向不明确的候选人会特别迎合我们的职位要求,而对每次的离职原因却很难有个满意的解释。2、 “A”代表的是他们有无能力(ABLE)。我们面试的候选人应该在类似岗位上已经取得过足以证明其能力的业绩,类似工作干过几个月并不代表什么。另外还有一种情况的候选人也比较合适,就是她虽然没有太多业绩支撑,但是非常年轻同时又与企业文化很默契(这种情况在录用后可以很快检验出来)。...最近更新
- 01-01权宠宝贝甜妻
- 01-01公祖
- 01-01东宫绝宠:太子妃至上
- 01-01(综神话同人)[综神话]神仙
- 01-01重生只为爱你
- 01-01古董在逃亡
- 01-01动植园
- 01-01直面民族内心与性格剖析:
- 01-01纪元黎明
- 01-01别惹男主
你可能喜欢
- 01-01最佳导演
- 01-01匪夷所思:最佳惊悚悬
- 01-01最佳炉鼎 作者:碧云天
- 01-01治疗乳腺癌骨转移的最
- 01-01你的员工有多棒
- 01-01最佳电影
- 01-01三个月成为一流员工
- 01-012768-你的员工有多棒
- 01-01最佳贱偶 作者:容光(
- 01-01重生之最佳导演 作者
- 01-01企业送给员工最好的礼
- 01-01[励志]最佳员工生存手
- 01-01小楼-最佳辩手1
- 01-01这样的员工老板喜欢
- 01-015750-宠儿:25年来最佳
网友对《聘用最佳员工最佳面试问题法》评论
管理员
·你觉得《聘用最佳员工最佳面试问题法》写的如何,是喜欢还是不喜欢呢,赶紧登陆或者注册发布下你的看法吧?
·共同营造良好网络环境,请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
·共同营造良好网络环境,请不要发表辱骂、攻击型等不良言论
《聘用最佳员工最佳面试问题法》章节目录